2018-2019中国企业家家族传承研究报告.pptx

2018-2019中国企业家家族传承研究报告,目录01序言04开篇05白皮书四大亮点06第一章：中国高净值家庭规模及特征,1.11.21.31.4,中国高净值家庭数量中国高净值家庭地域分布中国高净值家庭构成中国企业家家庭规模,14第二章：解码两代企业家2.1 中国两代企业家基本画像,182,第三章：聚焦两代企业家的家族传承需求3.1 两代企业家对家族传承的认知3.2 两代企业家对家族传承方式的偏好,一成企业家开始尝试家族办公室服务，其中“家族信托规划”是主要的服务内容。- 第 26 页 -,3,44,研究方法及版权声明,24第四章：聚焦家族办公室,4.14.24.34.44.5,解码国外家族办公室家族办公室在中国国内家族办公室业务挑战国内家族办公室未来发展的对策国内家族办公室的未来发展展望,30专题：中信银行家族传承服务解析34附录：专访摘选5.1 创一代企业家家族传承专访摘选5.2 中国二代企业家采访节选5.3 家族传承专家专访摘选2742中信银行私人银行介绍43关于胡润百富,29,开篇在英国，有一个百年以上的家族，这个家族在英国北方和南方都拥有很著名的城堡。这个家族在家族传承规划上保留着传统的思路。该家族的城堡以及土地等资产均由长子继承，家族的次子和女儿们会受到长子的照顾，但是没有继承资产的权利，家族之后的资产会继续传承给长子的儿子。在长子出生的时候，父亲就将所有资产放在他名下，通过提早规划家族传承，合理避开高额遗产税。因为如果该家族不进行相关传承规划，在父辈去世后，继承人需要支付 40% 的遗产税，这可能需要继承人卖掉一定的固定资产，才能获得足够的纳税能力。父辈提前规划将遗产作为赠与，并且在死亡日期 7 年前发生赠与，就可以合理节税。所以英国的老家族包括英国首富家族等，都在提前规划家族传承。美国那边遗产税对家族传承的影响也很大，超高净值人群也都在通过用信托、慈善基金等方式提前规划家族传承。虽然目前中国尚未正式出台遗产税，但是超高净值人群也已经开始筹划家族传承事宜，避免日后出现家族纷争和大额缴纳税款。还有一个例子是，我听说在中国有一位年轻的 90 后企业家，从事区块链投资，将 30 万人民币资产升值到 36 亿人民币。这位企业家无疑是有眼光，有远见的。分享这个故事是想说明，中国市场上不断涌现有卓越见识的优秀企业家，这些企业家在积累财富和声望的过程中涉及到的家族精神、,家族财富、家族企业、家族日常事宜，如家族成员的教育、医疗等有待一个专业机构来进行打理。就我个人而言，我特别看好家族信托的前途，中国超高净值企业家对家族信托的认知日益提高，我也相信家族信托能够给超高净值企业家带来足够的安全感。而家族办公室可以帮助家族规划信托、管理财富，制定家族制度、处理家族成员关系等问题。此次2018 中国企业家家族传承白皮书是胡润百富与中信私人银行第三年的合作项目。我们衷心地希望您能从中获取到有价值的信息。同时也欢迎您提供宝贵的建议。感谢您的阅读，期待您与我们的互动与交流！4,胡润胡润百富董事长兼首席调研员中国市场上不断涌现有卓越见识的优秀企业家，这些企业家在积累财富和声望的过程中涉及到的家族精神、家族财富、家族企业、家族日常事宜，如家族成员的教育、医疗等有待一个专业机构来进行打理。,1 两代企业家家族传承需求凸显1、创富的一代企业家，需要直面家族企业传承的难题一代企业家平均年龄 55 岁，正处于代际传承的关键节点，对于家族企业而言面临持续经营或业务转型的选择。2、二代企业家肩负守富和传富的使命，规划家族传承的时,间更早二代企业家平均年龄 38 岁，偏向于在年轻时就开始规划家族传承事宜（43.3%），一代企业家则偏向中年时开始规划（40.0%）。究其原因，一代“传”与二代“承”的过程并非一帆风顺，两代企业家之间对于传承意识和理念的差异而导致,二代接班过程中面临困难和挑战，一定程度上推动二代企业家建立更强的家族传承意识，以及更早进行家族传承规划。在以企业发展为考虑因素中，二代企业家有更多人选择在企业初创时期就开始考虑家族传承事宜（二代企业家31.5%，一代企业家 21.0%）。,3、专业机构是两代企业家共同偏好的传承方式在企业家偏好的家族传承方式中，无论一代企业家还是二代企业家对于专业机构（律师事务所、信托公司、私人银行）的偏好排在第一梯队。,2,国内家族办公室处于发展初期，以“家族,信托规划”为主要服务内容，偏重于财富管理或传承家族信托规划（57.2%）在家族办公室助力企业家家族传,承中排名第一，资产配置规划（53.5%）排名第二，投资及风,险管理（45.4%）、法律及税务规划（44.2%）与遗产及继承规划（43.0%）处于第三梯队。,3,缩小与国外家族办公室差距的三大对策 ：,人才储备、信任塑造、个性定制现阶段企业家对家族办公室处于初步认知阶段，加之家族办公室专业人才短缺，服务内容方面依旧侧重在财富管理或传承方面，对家族事务管理涉及较少。因此，国内家族办公室在未来发展对策上需要聚焦专业人才储备，提升核心竞,争力，与企业家之间建立信任关系，进一步提供个性化的定,制服务，从投资理财导向转到家族全方位综合服务上，回归家族办公室真正的作用和意义。,4,国内家族办公室未来发展四大展望 ：趋势,化、规范化、专业化、本土化中国亿万资产企业家数量稳步增长，截止 2018 年 1 月，大中华地区亿万资产企业家家庭数量为 106,400 户，他们正,是家族办公室的潜在客户。随着家族办公室成为亿万资产超,高净值企业家的刚需，国家政策环境以及法律体系势必更加完善健全，加之亿万资产超高净值企业家对家族办公室的认知更全面，国内家族办公室市场将逐步过渡到规范化与专业化的行业格局。同时，国内家族办公室应充分挖掘国内亿万资产超高净值企业家的需求，制定符合本土化的解决方案。5,白皮书四大亮点,二代企业家平均年龄 38 岁，偏向于在年轻时就开始规划家族传承事宜（43.3%）,38岁,家族信托规划（57.2%）在家族办公室助力企业家家族传承中排名第一。,57.2%,国内家族办公室市场还处于初期发展阶段，企业家对家族办公室处于初步认知阶段。,初,国内家族办公室未来发展四大展望 ：趋势化、规范化、专业化、本土化。,四,6,第一章,中国高净值,家庭规模及特征,核心观点 Key Topics,中国亿万资产企业家家庭数量持续增长，至 2018 年 1月规模超 10 万户,1.1 中国高净值家庭数量胡润研究院调查数据显示，截止到2018 年 1 月 1 日，大中华区拥有千万资产的“高净值家庭”数量达到 201 万户，比上一年增加 15 万户，增长率达8.1%，其中拥有千万可投资资产的“高净值家庭”数量达到 103 万户 ；拥有亿万资产的“超高净值家庭”数量达到13.3 万户，比上年增加 1.2 万户，增长率达 9.9%，其中拥有亿万可投资资产的“超高净值家庭”数量达到 7.8 万户；拥有 3,000 万美金的“国际超高净值家庭”数量达到 8.9 万户，比上年增加 1万户，增长率达 12.5%，其中拥有 3,000万美金可投资资产的“国际超高净值家庭”数量达到 5.4 万户。除港澳台之外，中国大陆拥有千万资产的“高净值家庭”数量达到 161万户，比上年增加 14 万户，增长率达9.3%，其中拥有千万可投资资产的“高,净值家庭”数量达到 82 万户 ；拥有亿万资产的“超高净值家庭”数量达到11 万户，比上年增加 1.1 万户，增长率达 11.2%，其中拥有亿万可投资资产的“超高净值家庭”数量达到 6.5 万户 ；拥有 3,000 万美金的“国际超高净值家庭”数量达到 7.4 万户，比上年增加 0.9万户，增长率达 14.1%，其中拥有 3,000万美金可投资资产的“国际超高净值家庭”数量达到 4.5 万户。1.2 中国高净值家庭地域分布千万资产高净值家庭分布北京超越广东成为拥有最多千万资产高净值家庭的地区，比上年增加 3.1万户，达到 29.4 万户，增幅 11.8%，其中拥有千万可投资资产的高净值家庭数量有 15.2 万户 ；广东第二，千万资产高净值家庭比上年增加 2.3 万户，达到29.1 万户，增幅 8.6%，其中拥有千万可,投资资产的高净值家庭数量有 14.8 万户 ；上海第三，千万资产高净值家庭比上年增加 2.4 万户，达到 25.4 万户，增幅 10.4%，其中拥有千万可投资资产的高净值家庭数量有 13 万户；香港第四，千万资产高净值家庭比上年增加 9,000户，达到 22.3 万户，增幅 4.2%，其中拥有千万可投资资产的高净值家庭数量有 11.4 万户 ；浙江第五，千万资产高净值家庭比上年增加 2 万户，达到 19.6万户，增幅 11.4%，其中拥有千万可投资资产的高净值家庭数量有 10 万户。亿万资产超高净值家庭分布北京仍然是拥有最多亿万资产超高净值家庭的地区，比上年增加 2,500户，达到 19,900 户，增幅 14.4%，其中拥有亿万可投资资产的超高净值家庭数量有 11,700 户 ；广东第二，亿万资产超高净值家庭比上年增加 1,700 户，达7,2017-2018 年中国大中华地区千万资产、亿万资产及三千万美金资产富豪家庭总数量总资产家庭数量,可投资资产家庭数量,可投资资产家庭数量,2017-2018 年中国大陆地区千万资产、亿万资产及三千万美金资产富豪家庭总数量总资产家庭数量,截止 2017 年,截止 2017 年,截止 2017 年,截止 2017 年,截止 2018 年,截止 2018 年,截止 2018 年,截止 2018 年,增长率8.1%9.9%12.5%,增长率9.3%11.2%14.1%,增长率8.6%9.8%12.7%,增长率10.0%10.9%14.3%,资产等级千万人民币亿万人民币三千万美金,资产等级千万人民币亿万人民币三千万美金,资产等级千万人民币亿万人民币三千万美金,资产等级千万人民币亿万人民币三千万美金,1月1日1,860,000121,00078,900,1月1日1,469,50099,35064,600,1月1日948,00071,30048,100,1月1日748,70058,63039,400,1月1日2,010,000133,00088,800,1月1日1,605,450110,44073,735,1月1日1,029,95078,32054,200,1月1日823,31065,04045,020,三千万美金国际超高净值家庭数量三千万美金可投资资产国际超高净值家庭数量,2018 年大中华区千万资产、亿万资产和三千万美金资产家庭地域分布千万人民币资产高净值家庭数量千万人民币可投资资产高净值家庭数量亿万人民币资产超高净值家庭数量亿万人民币可投资资产超高净值家庭数量,到 17,400 户，增幅 10.8%，其中拥有亿万可投资资产的超高净值家庭数量有 10,200 户 ；上海第三，亿万资产超,高净值家庭比上年增加 1,900 户，达,到 16,700 户，增幅 12.8%，其中拥有亿万可投资资产的超高净值家庭数量有 9,840 户 ；浙江第四，亿万资产超高净值家庭比上年增加 1,500 户，达到 13,500 户，增幅 12.5%，其中拥有亿,万可投资资产的超高净值家庭数量有,7,950 户 ；香港第五，亿万资产超高净值家庭比上年增加 600 户，达到 12,600,户，增幅 5%，其中拥有亿万可投资资产的超高净值家庭数量有 7,420 户。3000 万美金国际超高净值家庭分布,北京继续成为拥有最多 3000 万美,金国际超高净值家庭的地区，比上年增 加 2,200 户， 达 到 13,500 户， 增 幅19.5%，其中拥有 3,000 万美金可投资资,产的国际超高净值家庭数量有 8,240 户；上海第二，3,000 万美金国际超高净值家庭比上年增加 1,700 户，达到 12,000户，增幅 16.5%，其中拥有 3,000 万美8,金可投资资产的国际超高净值家庭数,量有 7,330 户 ；广东第三，3,000 万美金国际超高净值家庭比上年增加 1,400,户，达到 11,500 户，增幅 13.9%，其中拥有 3,000 万美金可投资资产的国际超高净值家庭数量有 7,020 户；浙江第四，3000 万美金国际超高净值家庭比上年,增 加 1,080 户， 达 到 9,900 户， 增 幅,12.2%，其中拥有 3,000 万美金可投资资产的国际超高净值家庭数量有 6,050户 ；香港第五，3,000 万美金国际超高,净值家庭比上年增加500户，达到8,500户，增幅 6.3%，其中拥有 3000 万美金可投资资产的国际超高净值家庭数量有5,180 户。,新疆 - 西北4,1002,100,340200,12070,甘肃 - 西北,11060,6540,950480青海 - 西北,950480,9560,6540,云南 - 西南9,7004,980,1,000590,610370,重庆 - 西南,18,5009,440,1,370810,900550,湖南 - 华中,21,40010,900,1,290760,770470,西藏 - 西南650,85,45,330,50,30,9,No.1 北京 - 华北294,000 19,900152,000 11,700,13,5008,240,福建 - 华东,57,70029,800,4,0002,380,2,5001,530,中国台湾,175,000 9,550,6,320,5,620,3,850,江西 - 华东,14,000,1,360,830,7,140,800,510,89,300中国香港,196,000100,000,13,5007,950,9,9006,050,223,000114,000海南 - 华南6,2003,180,12,6007,420280160,8,5005,180190120,黑龙江 - 东北12,200,790,420,6,230,470,260,吉林 - 东北,9,700,620,280,4,950,370,170,天津 - 华北,26,300,2,240,1,620,1,320,990,13,500江苏 - 华东,117,000 8,250,6,000,4,870,3,670,130,000浙江 - 华东,60,900No.3 上海 - 华东,254,000,16,700,12,000,9,840 7,330安徽 - 华东13,800 1,5807,040 930,800490,9,600,750,460,陕西 - 西北,18,800,1,280,760,宁夏 - 西北1,300660,15090,10060,四川 - 西南37,50019,200,2,9101,710,1,7901,100,河北 - 华北,19,600,1,580,870,10,000,930,530,13,900,1,250,730,河南 - 华中27,200,2,100,1,200,山东 - 华东,56,10028,800,3,9802,340,2,7001,640,辽宁 - 东北31,80016,400,2,1001,240,1,300790,湖北 - 华中21,40011,000,1,8301,090,1,070650,内蒙古 - 华北,13,300,860,400,6,780,510,240,贵州 - 西南,5,2002,650广西 - 华南8,4004,350,550320690410,310190350210,中国澳门6,550 4103,340 240No.2 广东 - 华南291,000 17,400 11,500148,000 10,200 7,020,245150,山西 - 华北16,700,1,500,770,8,520,880,470,60 20,10 10,企业家,拥有 500 万以上的自住房产，价值50 万以上的汽车。10,企业的拥有者，这部分人占到60%，比去年增加 5 个百分点。企业资产占其所有资产的 65%，他们拥有 150 万的可投资资产（现金及部分有价证券），20 万以上的车和价值 180 万以上的住房。金领金领主要包括大型企业集团、跨国公司的高层人士，他们拥有公司股份、高昂的年薪、分红等来保证稳定的高收入。这部分人占 20%，和去年一样。他们财富中现金及有价证券部分占 20%，他们,炒房者主要指投资房地产，拥有数套房产的财富人士。这部分人占 10%，比去年减少 5 个百分点。房产投资占到他们总财富的 85%，现金及有价证券占比 3%。职业股民他们是从事股票、期货等金融投资的专业人士。现金及股票占到其总财富的 30%。职业股民平均拥有 450 万以上自住房产，200 万以上投资性房产和价值 50 万以上的汽车。,% %,% %企业家 金领,炒房者 职业股民,该报告以省份和城市为单位，调研高净值人群人口分布，并以他们的长期居住地为参考依据。炒房者,1.3 中国高净值家庭构成千万资产高净值人群家庭构成,报告编制方法胡润研究院发布的2018胡润财富报告，主要调研大中华区拥有 600 万人民币资产、千万人民币资产、亿万人民币资产和 3,000 万美金资产的家庭数量和地域分布情况。该报告以省份、自治区、直辖市为单位，以长期居住地为参考依据，研究范围包括中国大陆和香港、澳门、台湾。本测算基础数据截至 2018 年1 月 1 日。本报告中总财富包括固定资产和流动资产。固定资产类别分为：拥有的上市或未上市公司股权、自住房产、投资性房产；流动资产包括股票、基金、债券、存款、保险等。本报告中的“家庭”户平均规模为 3 人。根据国家卫计委发布的中国家庭发展报告（2015 年），中国家庭平均 3 人。胡润研究院采用微观和宏观的调研方法调研。微观调研上参考各个地区高档住宅数量、最近三年豪华汽车销量、个人所得税申报人数、企业注册资本和其他高档消费等相关指标。宏观上参考国家统计局最新公布的中国 GDP、GNP数据，并结合洛伦兹曲线模型进行宏观分析统计。,80,15,5,亿万资产超高净值人群家庭构成,%炒房者炒房者炒房者在这部分人中的占比保持 15%。房产投资占到他们总财富的八成以上。,%职业股民职业股民职业股民占这部分人的 5%，比去年减少 5 个百分点。现金及股票占到其总财富的 70%，房产投资占他们财富的 20%。,%企业家企业家亿万资产超高净值家庭中，企业家的比例占到 80%，比去年增加5 个百分点。企业资产占其所有资产的 60%，他们拥有 2000 万的可投资资产（现金及部分有价证券），房产占比他们总财富的 15%。1.4 中国企业家家庭规模,企业家家庭是亿万资产超高净值家庭构成的核心主力军。截止 2018 年 1 月，大中华地区亿万资产规模的家庭达到 133,000 户，其中，企业家家庭比例达到 80%，由此可以推算出亿万资产企业家家庭数量为,106,400 户，比上年增长 17.2%。,亿万资产企业家（家庭）数量持续增长，同时也带来了巨大的资产管理和规划的市场需求空间，而资,产管理和规划正是家族传承的主要内容之一。,2018 年是中国改革开放第四十年，涌现出一大批,优秀的民营企业家，这些企业家已经走过 30 - 40 年,的经营企业道路，到了需要完成代际传承的档口，如何才能顺利传承，确保家族发展长盛不衰，是许多企,业家正在思考的问题。11,2017-2018 年中国大中华地区亿万资产富豪及企业家家庭总数量总资产家庭数量,总资产家庭数量,截止 2017 年,截止 2017 年,截止 2018 年,截止 2018 年,增长率9.9%,增长率17.2%,亿万人民币资产总体数量,亿万人民币资产其中企业家数量,1月1日121,000,1月1日90,750,1月1日133,000,1月1日106,400,67.5%,72.6%,32.5%,27.4%,14,第二章解码两代企业家,2.1 中国两代企业家基本画像创富的一代企业家 ：改革开放时期的拓荒者一代企业家以 60 后居多，平均年龄 55 岁。借助改革开放的春风，迅速扩张并建立起自己的商业帝国。一代企业家在企业发展中主要经历了三个阶段，第,一阶段 ：90 年代初期市场进入快速发展阶段，机遇和挑战同时凸显，企业家开始尝试从中国走向世界 ；第,二阶段 ：1998-2008 中国经济发展最快的黄金十年，这,是企业家创富的关键时期，同时企业家面临互联网等新兴行业对传统行业冲击的挑战 ；第三阶段 ：2008 年至今进入新经济常态，整体经济增速放缓。守富和传富的二代企业家 ：继承中创新的担当者,二代企业家是指拥有继承上一辈（父母辈）企业家,（本报告称之为一代企业家）物质财富和精神财富权利,的群体。二代企业家主要分为二代接班人和创二代企业,家。二代接班人是指直接继承上一辈的企业，并助力发展该企业的群体。创二代企业家则是利用上一辈物质财,富，寻找新的创业机会，自己开创全新企业的群体。他们平均年龄 38 岁，拥有良好的教育背景，九成,二代企业家拥有大学本科及以上的学历，教育水平明显,高于一代企业家。,勇于开拓和创新、持续学习、不断实践、敢于承担的企业家精神赋予了二代企业家“在继承中创新”的时,代标签。,值得注意的是，相比一代企业家，二代企业家女性,比例增加。表明女性企业家群体正逐步庞大并活跃于各行各业。,两代企业家性别分布,两代企业家年龄分布,二代企业家,一代企业家,二代企业家,一代企业家,23-30 岁31-45 岁46-60 岁61 岁及以上,27.0%52.5%19.0%1.5%,NA11.9%64.3%23.8%,平均年龄,38.0,54.7,两代企业家教育水平分布,高中及以下,MBA/,EMBA/ 博士及以上,研究生,大学本科,大专,2.5%,39.2%,8.5%,25.0%,43.0%,21.3%,28.0%,6.4%,18.0%,8.1%,二代企业家,一代企业家,从两代企业家从事的行业来看，二代企业家从事金融与投资、房地产、科技 / 媒体 / 通讯这三个行业的比例比一代企业家明显上升，而一代企业家则聚焦在传统制造业、贸易、能源领域。这主要与两代企业家所处的不同社会发展阶段有关。本次调研数据显示，两代企业家关注的话题主要集中在金融投资、健康养生、时事新闻、体育运动这四个领域。金融投资是两代企业家们最关注的话题，一方面，他们拥有可观的财富，可投资资产均在 5,000 万以上。另一方面，互联网时代背景下，企业家们期望充分运用资本运作，为企业未来发展奠定更坚实的经济基础。对于二代企业家而言，他们更是普遍接受过商业领域相关专业的高等教育，有海外留学背景，较早接触到经济学、管理学、金融学等知识，更有能力捕捉金融投资领域的相关资讯。,旅游度假在二代企业家感兴趣的话题中排在第五位，在一代企业家中排在第三位。这主要是由于一代企业家正处于即将退休的人生阶段，他们希望享受全身心的放松，也将更多身心从工作转移到家庭生活。,两代企业家从事的行业分布,两代企业家关注的话题分布,二代企业家,二代企业家,一代企业家,一代企业家,金融与投资制造业,房地产,科技 / 媒体 / 通讯（TMT）贸易能源医药娱乐与文化建筑零售食品饮料交通运输、仓储,社会服务,金融投资,健康养生,时事新闻体育运动旅行度假美食佳肴家庭育儿,24.0%17.0%,14.0%,10.5%9.5%5.5%5.5%4.0%2.5%2.0%2.0%2.0%,1.5%,10.6%30.0%,8.9%,4.9%16.7%12.4%2.8%2.0%4.9%2.0%2.4%0.8%,1.6%,70.0%64.2%,59.5%,31.0%,62.3%59.0%56.7%50.5%44.5%47.0%59.5%54.3%,29.0%,42.5%,时尚购物29.0%49.8%娱乐休闲,35.2%,20.5%明星八卦8.0%12.1%,由于一代企业家正处于即将退休的人生阶段，他们希望享受全身心的放松，也将更多身心从工作转移到家庭生活。15,94.4%,93.1%,95.9%,82.0%,92.3%,89.0%,76.0%,74.5%,74.5%,70.0%,在可投资资产方面，一代企业家由于财富积,累时间更长，因此可投资资产额比二代企业家更有优势。但二代累积财富的速度比之前一代累积,财富更迅速，在 5 亿元以下可投资资产的人群中，二代企业家比例高于一代企业家。两代企业家对于生活的满意程度评分均较高，分别体现在家庭生活、财富拥有、工作、自身健,康、安全感这五个方面。其中家庭生活满意度主要是指企业家家庭气氛和谐、儿女双全、家人身体健康、子女教育等方面。同时，一代企业家在这五方面的满意度均,超出二代企业家 10% 以上。尤其是在工作满意度上（超出 21.4%）和安全感满意度方面（超出19.0%）。究其原因主要是一代企业家目前财富状态比二代更加稳定，生活重心也在逐渐从工作回归生活。而二代企业家虽处于财富富足的状态，但他们忙于企业事务，难以兼顾工作和家庭。二代企业家在安全感满意度方面的表现，与整个社会的快速发展带给他们的危机感有关。而安全感在一代企业家满意度中排名最低，主要是因为随,着年龄增高，他们对于商业环境的把控能力逐渐,降低。16,两代企业家生活满意度分布,家庭生活满意度,财富拥有满意度,工作满意度,自身健康满意度,安全感满意度,二代企业家,一代企业家,两代企业家可投资资产（不含房产）分布,二代企业家,一代企业家,5,000 万 -2 亿人民币2 亿 -5 亿人民币5 亿以上人民币,66.5%24.5%9.0%,54.7%23.9%21.5%,在可投资资产,方面，一代企业家由于财富,积累时间更长，因此可投资资产额比二代企业家更有,优势。,在经济繁荣发展的现阶段，企业家不仅需要担负起经济责任，还需要履行社会责任。从调研数据,来看，两代企业家认为经济责任是最重要也是最基本的责任，企业只有不断发展壮大，实现了目标经济利益，才有能力去履行道德公益责任。其次，企,业家还认为法律责任刻不容缓，在法律允许范畴内企业才可以实现全社会全行业的健康有序发展，保障企业发展的有利环境。二代企业家比一代企业家更加重视法律责任、,经济责任、道德责任以及公益责任这四方面的建设。,尤其是在守法经营和为社会提供增加就业机会这两方面。主要由于中国法制体系建立越来越完善以及,公益事业在中国发展越来越壮大，二代接班人所处,的商业环境和社会环境培养了他们更加清晰明确的,法律和公益意识。两代企业家担负起企业家责任的主要原因在于 ：他们希望树立良好的公众形象、对社会稳定起,到良好的示范作用以及获得自身成就感。同样，二,代企业家比一代企业家更加希望通过践行企业家责任塑造个人良好的公众形象。,两代企业家具备企业家责任的原因,树立良好公众形象,二代企业家,一代企业家,两代企业家责任感分布,二代企业家,一代企业家,49.5%44.5%,45.1%34.0%,28.0%19.0%,16.5%22.5%,20.0%,12.5%,7.5%,44.0%44.0%,39.7%30.7%,26.8%17.5%,7.4%10.5%,14.4%,8.9%,8.2%,企业家经济责任,保持企业持续的竞争力保持良好的经营业绩企业家法律责任,守法经营依法纳税,企业家道德责任,维护善待员工权益为社会提供更好的产品和服务,树立行业标杆，引导行业向积极方向发展企业家公益责任为社会提供和增加就业机会,参与社会、社区公益活动,捐助慈善事业,倡导环保事业,76.0%,54.4%,能对社会稳定起到好的示范作用66.5%45.2%获得自身成就感53.5%44.9%利用企业的直接收入促进全社会福利得以实现54.0%40.7%源于自身的信仰和使命感58.0%37.7%改变社会负面印象35.5%34.1%获取快乐和满足39.5%19.7%17,第三章聚焦两代企业家的家族传承需求,3.1 两代企业家对家族传承,的认知3.1.1 家族传承的精神财富一个家族要想实现百年传承，不仅需要传承物质财富，更重要的是传承精神财富。定性研究发现，企业家认为在给子女的传承中，精神财富更为重要。,企业家认为家族传承更重要的是精神,红利的传承，而“拼搏、坚守与实践”则是典型的企业家精神。他们会在生活中给予子女良好的教导和教育，让他们树立正确的世界观、价值观、人生观。本次调研数据显示，二代企业家和一代企业家均将精神财富传承放在了传承的第一位，将物质财富传承排在第二位，而在物质财富传承中对于企业相关方面的传承比较重视，具体包括企业核心价值、政商人脉关系、,技艺传承和管理领导方式这四方面的,传承。两代企业家都非常重视“政商人脉关系传承”，“人脉即钱脉”是他们共同信奉的商业观。比起二代企业家，一代企业家更,加看重“管理领导方式”的传承（排,序第三），而二代企业家认为管理方式需要顺应时代的变化，尤其在新经济常态下，新兴行业发展迅猛，而传统行业面临转型，相应地，商业思维和,管理方式需要顺应时代变革灵活调整。,在“企业核心价值传承”方面，,定性研究发现，企业家一致认为，诚18,核心观点 Key Topics3.1.1 两代企业家达成共识，精神财富是家族传承的核心企业家家族传承的主要内容,二代企业家,一代企业家,精神财富传承物质财富传承其中：企业传承,企业的核心价值传承政商人脉关系传承技艺传承,管理领导方式,62.0%54.0%,56.7%48.5%,46.0%44.5%42.0%,41.0%,31.1%23.6%28.5%,39.7%,核心观点 Key Topics3.1.2 企业传承和财富传承是物质财富传承的压舱石3.1.3 二代企业家作为继承中的担当者，家族传承意识更强，考虑传承时间点更早,信是经营企业的根本，敬业是自己不,断耕耘的精神支柱，他们会将这些精神传承给下一代。3.1.2 家族传承的物质财富在整个家族传承的发展中，物质财富的传承具有特殊地位。一个家族要代代传承，必定会涉及这个家族的物质财富传承。总结企业家、专家的观点发现，在家族物质财富传承的内容上，包括两个方面 ：第一是企业传承，或者说股权，股权是家族企业财富的象征，拥有股权，意味着拥有企业。定性研究发现，企业家重视企业传承，因为家族企业是他们创造财富和维持后续家族长久发展的基石。,第二是财富传承，包括不动产（例如房产，是一种抗周期财产，也,是中国人最青睐的配置标的物）、金,融类资产和其他类型的资产（例如比特币、艺术品等）。定性研究发现，一代企业家的,财富传承都比较简单，积累财富的过,程也较为漫长。他们对于传承秉承相对传统的思想，财富形式以固定资产、存款、理财为主。相比之下，二代企业家的财富形式更加多元化，除,上述传统财富形式外，还涉及信托、,保险、艺术品等其他一系列方式，因此，资产配置的方式以及传承方向相,