2019年高考志愿填报全解析——工业自动化行业热门报考专业、院校及前景.pptx

2019高考志愿填报全解析工业自动化行业报考热门专业、院校及前景,目 录CONTENT,热门专业开设情况,热门专业就业现状,行业代表企业分析,01020304,专业背后行业前景,01,热门专业开设情况,工业自动化行业热门专业全国开设自动化类专业院校分布情况全国开设机械类专业院校分布情况全国开设仪器类专业院校分布情况,1.1 工业自动化行业：自动化类、机械类、仪器类,据前瞻2019年高考热门本科专业类对应十大行业名单，将“自动化类” 、“机械类” 、“仪器类”三大热门专业纳入工业自动化行业进行具体 分析。工业自动化技术是一种运用控制理论、仪器仪表理论、计算机和信息技术，对工业生产过程实现检测、控制、优化、调度、管理和决策， 达到增加产量、提高质量、降低消耗、确保安全等目的综合性技术。工业自动化技术作为现代工业的支撑技术之一，解决了生产效率与产品质量 一致性的难题，是现代工业生产实现规模、高效、精准、智能、安全的重要前提和保证。工业自动化行业热门专业,工业自动化,自动化类,机械类,仪器类,行业,专业类,专业,1.2 自动化类院校：全国54所高校开设该专业类，浙江数量第一,由于我国大部分高校实行的是学生直接进入细分专业授课模式，部分高校实行学生先进入大类专业授课后再细分专业的模式，因此开设专业类和 专业的高校统计数量有所不同，前瞻分别对此进行统计整理。从开设的专业类来看，全国共有54所本科高校开设自动化类专业，其中，浙江省有7所高校开设该专业，在全国数量排名第一；此外，江苏省、湖北省和北京市开设该专业的本科高校均在5所及以上。全国开设自动化类专业本科学校数量及区域分布情况（单位：所，%）,111111,222222,333,4,55,6,7,54,全国 浙江江 苏湖北 北京陕 西辽宁 河南山 东湖南 上海重 庆河北 黑龙江吉林 四川 山西 安徽 广西 天津 广东,浙江13%,江苏11%,北京9%,湖北9%,陕西7%,山东6%,河南,6%,辽宁6%,其他33%,1.2 自动化专业院校：490所高校开设该专业，江苏数量第一,从开设自动化专业情况来看，全国共有490所本科高校开设自动化专业，其中，江苏省有44所高校开设该专业，在全国数量排名第一；此外，湖 北省、山东省和辽宁省开设该专业的本科高校均在30所及以上。全国开设自动化专业本科学校数量及区域分布情况（单位：所，%）,151312129877554422,201817171716,252424242221,343230,44,490,全国 江苏湖 北山东 辽宁河 北河南 陕西广 东安徽 北京湖 南浙江 江西四 川吉林 天津黑 龙江广西山西 上海重 庆福建 甘肃贵 州内蒙 古云南 新疆 宁夏 青海 海南,江苏,9%,湖北7%,山东7%,辽宁6%,河北5%,广东,5%,陕西5%,河南5%,安徽4%,北京4%,湖南4%,其他39%,1.2 轨道交通信号与控制院校：57所高校开设该专业，河南数量第一,从开设轨道交通信号与控制专业情况来看，全国共有57所本科高校开设轨道交通信号与控制专业，其中，河南省有8所高校开设该专业，在全国数量排名第一；此外，江苏省、湖北省开设该专业的本科高校均在5所及以上。全国开设轨道交通信号与控制专业本科学校数量及区域分布情况（单位：所，%）,1111111,22222222,33,44,5,7,8,57,全国 河南江 苏湖北 河北吉 林辽宁 云南湖 南四川 甘肃陕 西山东 江西山 西安徽 新疆上 海重庆 黑龙江广西 北京 浙江,河南14%,江苏12%,湖北9%,吉林7%,河北7%,云南5%,辽宁5%,其他41%,1.2 自动化类院校：代表性院校,前瞻结合全国开设自动化类专业高校的办学质量及毕业生的社会认可度，对开设了自动化类专业的高校进行如下评判排名：全国开设自动化类专业高校代表（排名不分先后）,1.3 机械类院校：全国192所高校开设该专业，浙江数量第一,从开设的专业类来看，全国共有192所高校开设机械类专业，其中，浙江省有21所高校开设了该专业，位居全国 第一；江苏省17所、湖北省16所位居其后。全国开设机械类专业学校数量及区域分布情况（单位：所，%）,66544443321111,98,1110101010,1312,1716,21,192,全国 浙江江 苏湖北 山东黑 龙江北京 辽宁 陕西 河北 上海 河南 湖南 重庆 吉林 广东 安徽 贵州 四川 广西 山西 天津 江西 宁夏 青海 福建 海南,浙江11%,江苏9%,湖北9%,山东7%,黑龙江6%,北京6%,上海5%,河北5%,陕西5%,辽宁5%,其他32%,1.3 机械类院校：全国开设机械制造及其自动化专业最多，达540所,注：由于我国大部分高校实行的是学生直接进入细分专业授课模式，部分高校实行学生先进入大类专业授课后再细分专业的模式，因此统计数据中开 设细分专业的高校数量与大类有所不同。,145,从开设机械类细分专业情况来看，全国开设机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、工业 设计、过程装备与控制工程、车辆工程、汽车服务工程、机械工艺技术、汽车维修工程教育、机电技术教育、微机电系统工程 细分专业的高校数量分别为145所、540所、278所、308所、325所、128所、263所、194所、12所、9所、7所、1所。全国开设机械类专业学校数量情况（单位：所）540,278,308,325,128,263,194,12,9,7,1,1.3 机械类院校：代表性院校,前瞻结合全国开设机械类专业高校的办学质量及毕业生的社会认可度，对开设了机械类专业的高校进行评判排名,如下：,全国机械类专业高校代表（排名不分先后）,1.4 仪器类院校：全国9所高校开设该专业类,全国共有9所高校开设仪器类专业，其中，河南省和黑龙江省均有2所高校开设了该专业，湖南、上海、山西、天 津、北京各有1所高校开设了该专业。全国开设仪器类专业学校数量及区域分布情况（单位：所，%）,黑龙江23%,河南22%,北京11%,天津11%,山西11%,上海11%,湖南11%,9,注：由于我国大部分高校实行的是学生直接进入细分专业授课模式，部分高校实行学生先进入大类专业授课后再细分专业的模式，因此统计数 据中开设细分专业的高校数量与大类有所不同。,1.4 仪器类院校：全国281所高校开设测控技术与仪器专业,从开设测控技术与仪器专业情况来看，全国共有281所本科高校开设测控技术与仪器专业，其中，江苏省有27所高校开设该专业，在全国数量排 名第一；其次，陕西省开设该专业的本科高校为22所，位居第二。全国开设测控技术与仪器专业本科学校数量及区域分布情况（单位：所，%）,7776642211111,99988,131313121111,16,191817,22,27,281,全国 江苏陕 西辽宁 河北湖 北山东 河南北 京四川 浙江安 徽吉林 湖南江 西天津 上海黑 龙江山西 重庆广 东福建 广西甘 肃内蒙 古贵州 新疆 宁夏 青海 云南 海南,江苏9%,陕西8%,辽宁 7%,河北6%,湖北6%,山东6%,四川4%,北京5%,河南5%,浙江4%,吉林,4%,安徽4%,其他32%,1.4 测控技术与仪器院校：代表性院校,前瞻结合全国开设测控技术与仪器专业高校的办学质量及毕业生的社会认可度，对开设了测控技术与仪器专业的 高校进行如下评判排名：全国开设测控技术与仪器专业高校代表（排名不分先后）,02,热门专业就业现状,自动化类专业就业及薪酬情况机械类专业就业及薪酬情况仪器类专业就业及薪酬情况三类专业期望从业方向情况,2.1.1 自动化类：2017届就业率有所回升,2015-2017届全国自动化类本科生毕业半年后就业率在经历了2016届的下降后2017届有所回升，2017届就业率提升至93.6%，超过全国平均值91.6%。全国自动化类本科生毕业半年后就业率变化趋势（单位：%）,94.2%,93.4%,93.6%,2015届,2016届,2017届,2.1.2 自动化类：月收入稳步上升，仅次于计算机和电子信息化类,4403,4847,2015-2017届全国自动化类本科生毕业半年后月收入稳步上升，2017届月收入为5250元，仅次于计算机类的6056元和电子信息化类的5473元，高出全国平均值4774元10%。全国自动化类本科生毕业半年后月收入变化情况（单位：元）5250,4042,4376,4774,2016届,2015届自动化类本科月收入(元）,2017届全部专业类平均月收入（元）,2.1.3 自动化类：集中在计算机软件和仪器仪表行业，就业集中在北上深,自动化类专业就业行业分布情况（单位：%）,从全国自动化类专业就业行业分布情况来看，主要集中在计算机软件、仪器仪表/工业自动化、新能源、电子技术/半导体/集成电路行业。就业区域则集中在上海、深圳和北京，三城市均超过15%，合计占比高达56%。,自动化类专业就业区域分布情况（单位：%）,计算机软件16%,仪器仪表/工 业自动化 14%,新能源13%,电子技术/半导体/集成电路13%,互联网/电子 商务 12%,机械/设备/重工11%,计算机服务8%,贸易/进出口4%建筑/建材/工程5%,汽车及零配件4%,2.2.1 机械类：2017届就业率上升速度减慢,92.4%,2015-2017届全国机械类本科生毕业半年后就业率，在经历了2016届增长1.2个百分点后上升速度减慢，2017届 较2016届就业率增长了0.2个百分点，就业率达到93.8%。全国机械类本科生毕业半年后就业率变化趋势（单位：%）93.8%93.6%,2015届,2016届,2017届,2.2.2 机械类：2017届月收入较2016届提升10%,4290,2015-2017届全国机械类本科生毕业半年后月收入整体稳步上升，2017届月收入较2016届提升10%，2017届月 收入为4717元，但依然低于全部专业类平均值。全国机械类本科生毕业半年后月收入变化情况（单位：元）4717,40204042,4376,4774,2015届机械类月收入(元）,2016届2017届全部专业类平均月收入（元）,2.2.3 机械类：集中在汽车及零配件和机械/设备/重工行业，就业集中在上海,从全国机械类专业就业行业分布情况来看，主要集中在汽车及零配件、机械/设备/重工、新能源行业。就业区域 集中在北上广深这四大一线城市，其中上海排名第一，占21%。,机械类专业就业区域分布情况（单位：%）,机械/设备/重 工13%,新能源11%,电子技术/半导体/集 成电路9%,业自动化6%,6%,计算机软件建筑/建材/工程 仪器仪表/工,5%,石油/化工/矿产/地质 3%,原材料和加 工2%,机械类专业就业行业分布情况（单位：%）汽车及零配 件14%其他31%,2.3.1 仪器类：2017届就业率低于全国平均0.7个百分点,2015-2017届全国仪器类本科生毕业半年后就业率，在经历了2016届下降0.2个百分点后，2017届就业率上升0.1个百分点至90.9%，比2017届全国本科生平均就业率91.6%低0.7个百分点。全国仪器类本科生毕业半年后就业率变化趋势（单位：%）,91.0%,90.8%,90.9%,2015届,2016届,2017届,2.3.2 仪器类：2015-2017届全国仪器类本科生毕业半年后月收入稳步提升,4398,4647,2015-2017届全国仪器类本科生毕业半年后月收入稳步上升，2017届月收入为5038元，高于全国全部专业类平 均值。全国仪器类本科生毕业半年后月收入变化情况（单位：元）5038,4042,4376,4774,2015届仪器类月收入(元）,2016届2017届全部专业类平均月收入（元）,2.3.3 仪器类：集中在仪器仪表/工业自动化行业，就业集中在上海,仪器类专业就业行业分布情况（单位：%）,从全国仪器类专业就业行业分布情况来看，主要集中在仪器仪表/工业自动化、电子技术/半导体/集成电路行业。 就业区域集中在上海、深圳和北京，三城市占比均超过10%。,仪器类专业就业区域分布情况（单位：%）,4%,6%,6%,7%,7%,8%,9%,15%,15%,17%,成都,南京,苏州,武汉,广州,西安,杭州,北京,深圳,上海,仪器仪表/工 业自动化 35%,电子技术/半 导体/集成电 路18%,新能源14%,机械/设备/重工9%,汽车及零配件4%检测，认证5%石油/化工/矿 产/地质3%计算机软件6%,环保3%,通信/电信/网络设备3%,2.4 期望从业方向：电子、机械、软/硬件类工程师是主流,全国自动化类本科生毕业期望从业方向,对比工业自动化行业本科生毕业期望从业方向，三个大类专业的应届生主要期望从事电子、机械、软/硬件类工程 师岗位。,自动 化类,硬件 工程师,软件 工程师,自动化 工程师,电气工 程师,电子技 术研发 工程师,全国机械类本科生毕业期望从业方向,机械 类,机械 工程师,机械研 发工程 师,汽车机 械工程 师,机械设 备工程 师,机械 设计师,仪器 类,硬件 工程师,通信技 术工程 师,软件 工程师,仪器/ 仪表/ 计量工 程师,电子技 术研发 工程师,全国仪器类本科生毕业期望从业方向,03,行业代表企业分析,新松机器人埃斯顿自动化中国中车,3.1 新松机器人：校园招聘以资深高工类和技术研发类为主,新松机器人自动化股份有限公司隶属中国科学院，成立于2000年，是一家以机器人技术为核心，致力于全智能产品及服务的高科技上市企业， 产品实现了智能制造领域全行业覆盖。公司在全球设立八大研发机构，本部位于沈阳，在上海设有国际总部，沈阳、上海、杭州、青岛、天津 建有产业园区。同时，布局国际市场，在韩国、新加坡、泰国、香港等地设立多家控股子公司。公司现拥有4000余人的研发创新团队，形成以 自主核心技术、核心零部件、核心产品及行业系统解决方案为一体的全产业价值链。新松机器人招聘主要需求职位包括资深高工类、技术研发 类、职能管理类、营销管理类、技工类，校园招聘以资深高工类和技术研发类为主。2019年新松机器人校园招聘主要需求职位,3.1 新松机器人：上海子公司平均薪酬高于沈阳总部,杭州新松机器人自动化有限公司（平均薪酬6000元/月）是一家以机器人独有技术为核心，致力于数字化智能高端装备研发制造的国家高新技 术企业，是沈阳新松机器人自动化股份有限公司（平均薪酬5965元/月）下属全资子公司，新松集团“南方总部”，现有上海新松机器人自动 化有限公司（平均薪酬6490元/月）等分支机构，目前，杭州新松产业领域涵盖机器人产品及智能制造解决方案两大系列，能够为用户量身定 制具备国际领先水准的工业机器人及自动化成套装备、工业4.0整体解决方案等，应用领域已覆盖汽车及零部件、电梯制造、高低压电器、建 材家居、家电厨电、化纤化工、钢结构、工程机械、烟草、食品、医药、电力、3C电子、教育培训等行业。新松机器人平均薪酬情况（单位：元/月）6490,6000,5965,上海新松机器人自动化有限公司,杭州新松机器人自动化有限公司 沈阳新松机器人自动化股份公司,3.1 新松机器人：校招宣讲院校均为985/211,新松公司更青睐招聘985/211院校毕业生，在其2019年校园招聘宣讲学校中，全部学校均为211院校，六成院 校同时为985院校。2019年新松校园招聘举办宣讲会学校列表,3.1 新松机器人：招聘区域偏向距离工作地点近的城市,从新松近年的校园招聘动向来看，新松主要在北京、黑龙江、辽宁、天津、安徽、江苏、陕西、湖北、四川等地 进行校招。而新松机器人的工作岗位地点主要在沈阳市、上海市、南京市、无锡市、苏州市、杭州市、宁波市、 合肥市、青岛市、武汉市、成都市、西安市，可以看出，新松机器人的招聘区域偏向距离工作地点近的城市。新松机器人校园招聘地域偏好,黑龙江：哈尔滨,辽宁：沈阳、大连,北京,陕西：西安,江苏：南京,四川：成都湖北：武汉,安徽：合肥,天津,3.2 埃斯顿自动化：校园招聘以研发类和技术类为主,埃斯顿自动化1993年成立于南京，2015年在深圳证券交易所上市，公司已经成功培育当前二大核心业务：自动化核心部件及运动控制系统和工业 机器人及智能制造系统。埃斯顿作为中国运动控制领域具有影响力的企业之一，自动化核心部件产品线已完成从交流伺服系统到运动控制系统解决 方案的战略转型，业务模式正在实现从单轴单机单元的全面升华；工业机器人产品线在公司自主核心部件的支撑下得到超高速发展，奠定公司 作为国产机器人行业的龙头地位，通过推进机器人产品线“ALL Made By ESTUN”的战略，形成核心部件工业机器人机器人智能系统工程的全 产业链竞争力，构建了从技术、成本到服务的全方位竞争优势。埃斯顿自动化校园招聘主要需求职位主要为研发类和技术类，其次为职能类和营销 类。埃斯顿自动化校园招聘主要需求职位,研发类,技术类,硬件工程师（电力电子硬件工程师）,机械工程师,硬件工程师（嵌入式硬件工程师）,应用开发工程师,嵌入式软件工程师 （伺服方向）,软件算法工程师,结构设计工程师,技术服务工程师（机器人）,电机设计工程师,技术服务工程师（伺服）,软件工程师,产品工程师,运动控制算法方向（软件工程师）,技术服务工程师,锻压产品集成测试,电气设计工程师,伺服电机测试,机械设计工程师,伺服系统测试,电气设计工程师,机器人集成测试,技术服务工程师,机器人本体机械工程师 控制软件工程师机器人动力学算法软件工程师 机器人运动学算法软件工程师 系统软件工程师 应用软件工程师,3.2 埃斯顿自动化：平均薪酬为7000元/月，系统工程师薪酬较高,根据看准网数据，埃斯顿自动化公司的平均薪资水平约为7000元/月，大约有35%的员工月薪在5-8K，29%的员工月薪在8-10K。系统工程师的月薪大约在10000元/月，硬件工程师、机器人控制算法工程师、机械工程师、自动化工程师薪酬分别 为9800元/月、8200元/月、7250元/月、7000元/月。埃斯顿自动化平均薪酬情况（单位：元/月）,18%,35%,29%,10%,1%,2%,5%,0-5K,5-8K,8-10K,10-12K,12-15K,15-20K,20K,平均薪资7000元/月,7000,7250,8200,9800,10000,自动化,机械工程师,机器人控制算法工程师,硬件工程师,系统工程师,3.3 中国中车：软件/算法类人才需求量大，游戏类人才需求增长,中国中车股份有限公司是经国务院同意，国务院国资委批准，由中国北车股份有限公司、中国南车股份有限公司按照对等原则合并组建的A+H 股上市公司。现有46家全资及控股子公司，员工17万余人，总部设在北京。中国中车承继了中国北车股份有限公司、中国南车股份有限公司的 全部业务和资产，是全球规模领先、品种齐全、技术一流的轨道交通装备供应商。主要经营：铁路机车车辆、动车组、城市轨道交通车辆、工 程机械、各类机电设备、电子设备及零部件、电子电器及环保设备产品的研发、设计、制造、修理、销售、租赁与技术服务。中国中车2019校 园招聘五大类应届生投身高铁事业 ，分别为机械及机加工类、电气及自动化类、材料及热加工类、电子信息类、管理类，其中，对机械及机加 工类和电气及自动化类的毕业生需求最多。2019年中国中车校园招聘需求主要职位,3.3 中国中车：平均薪酬为4800元/月，机械和电气工程师月薪均7000以上,中国中车平均薪酬为4800元/月，薪酬大于8K的员工比例最高，约为30%，机械和电气工程师月薪均7000以 上。中国中车平均薪酬情况（单位：元/月）,4%,22%,14%,16%,14%,30%,2-3K,3-4K,4-5K,5-6K,6-8K,8K,平均薪资4800元/月,7400,8000,8000,9425,电气工程师,机械设计工程师,电路设计,主管工艺工程师,3.3 中国中车：校招宣讲校园211院校超60%，985院校超40%,中国中车2019年校招分三个团组进行，从对学校的偏好来看，校招宣讲校园211院校超60%，985院校超过40%，说明中国中车非常看重院校实力。2019年中国中车校园招聘举办宣讲会学校列表,3.3 中国中车：偏好到成员企业省份进行校园招聘,中国中车主要在黑龙江、吉林、辽宁、河北、北京、天津、江苏、山西、陕西、四川、重庆等地区进行校 招，与中车成员企业地域分布基本一致。中国中车成员企业地域分布中国中车校园招聘地域偏好黑龙江：哈尔滨,辽宁：沈阳、大连,北京,陕西：西安,四川：成都湖北：武汉,江西：南昌,吉林：长春,甘肃：兰州,河北：秦皇岛、石家庄山西：太原江苏：南京,天津,湖南：长沙,重庆,04,专业背后行业前景,工业自动化行业发展现状工业自动化行业发展特点工业自动化行业市场需求工业自动化行业发展前景,4.1 现状：工业自动化行业总产值约为4000亿元,工业自动化技术是20世纪现代制造领域中最重要的 技术之一。顺应时代潮流，降低生产成本，中国大 多数制造业都离不开工业自动化技术。另一方面， 工业自动化行业享有国家法规政策大力支持，拥有 庞大多元化的市场需求，未来工业自动化率空间将 非常广阔。据业内机构数据统计显示，自2012年开始，我国工 业自动化行业逐步呈现较大幅度增长，在4年时间 内，行业总产值上升超过580亿元，达到近2300亿 元。前瞻估计，2018年国内工业自动化行业总产值 提升到4000亿元。,2300,2012-2018年工业自动化行业总产值（单位：亿元）4000,2012年,2018E,4.2 特点：我国逐步迈向“工业4.0”，工业自动化呈现新市场特征,随着中国制造2025战略的推进，我国正在逐步迈向“工业4.0”，企业不断布局制造业的自动化和信息化，目前，我国工 业自动化呈现以下三个新的市场特征如下：机器人压缩工人生存空间近年来，人力成本大幅上升，而自动化生产线成本大幅下降，成本优势使得企业在扩产 时，优先选择自动化程度较高的生产线，并有动力对原有的生产线进行改造。“只要能用 机器人，就不用人”已经成为长三角和珠三角制造业企业的共识。政策红利引导产业发展政策支持力度空前加大，自动化信息化改造很多都能享受当地政府补贴。智能化改造已 经成为部分地方政府大力推进的项目工程，“机器人产业园”成为珠三角和长三角最炙 手可热的建设项目。国产化支持力度逐年加大国产化受到支持，知识红利开始体现。国家对于智能制造国产化支持力度逐年加大，同 时，公民受教育程度提高，研究生以上学历人才明显增速，人力成本优势迅速转换为知 识红利，使得中国智能制造迅速发展，国产化进程加速。以机器人为例，国产机器人企 业近几年发展迅速，以新时达和埃斯顿为代表的国产机器人企业收入规模迅速扩大。,4.3 需求：工业自动化行业市场需求越来越旺盛,工业自动化控制产品作为高端装备的重要组成部分，是现代工业生产实现规模、高效、精准、智能、安全的重要前提和保证， 应用十分广泛。工业自动化行业上游主要为电器元件、钢材以及各种机械零部件，中游为工业自动化设备制造，下游主要涉 及化工、电力、机器人、电动车、轨道交通等领域。目前，自动化设备主要应用于移动终端、新能源、汽车、硬盘、医疗健 康和物流等领域，其中以移动终端行业最为突出。随着我国工业自动化的推行，我国工业自动化行业市场需求越来越旺盛， 需求产品种类日益增多。工业自动化行业下游需求,4.3 需求：工业自动化行业需求产品种类日益增多,工业自动化行业主要产品分析,4.4 前景：对中高端人才的需求量将会不断增加,技术方面,对于工业自动化行业来讲，新技术的推广及应用将会引导行业的发展方 向，未来无线通信技术、工业实时以太网、Web技术等新技术将会被越来 越多的下游客户所应用，这无疑会为系统集成商的发展提供有力的软硬件 基础。,政策方面,近年来，国家推出了装备制造业调整和振兴规划，要求做大做强制造业， 提高制造业自主创新和国产化水平。我国制造业的快速发展和产业升级对 生产设备的工艺和产品质量提出了越来越高的要求，客观上加大了制造业 对工业自动化控制产品的需求。,市场方面,近年来随着对工业4.0概念关注度的不断提高，其核心是利用信息通讯技 术和网络空间虚拟系统信息物理系统相结合的手段，实现工业自动化 控制的数字化、信息化、智能化相互融合，建立起贯穿企业底层控制、 中层生产制造管理、顶层企业资源管理一体化的智能工厂，不仅解决企 业生产什么、生产多少、什么时候生产，还可以帮助企业更加高效的生 产。目前我国正处于重建工业企业新优势的关键时期，在这种背景下工 业自动化行业势必会迎来更为广阔的发展前景。,从国内来看，工业自动化控制系统行业有国家法规政策的大力支持，拥有庞大多元化的市场需求，而且我国工业自动化控 制水平与欧美发达国家差距仍十分显著，未来工业自动化率提升空间非常广阔,对中高端人才的需求量将会不断增加。有利因素不利因素,1.技术人才瓶颈,工业自动化涉及的技术领域非常广泛，集计算机技术、通信技术、 网络技术、控制技术等先进技术为一体。因此，企业不但需要精 通产品应用的专家，还需要一批经验丰富的项目工程师。但合适 的技术人才需要较长时间的项目应用和研发实践积累，所以企业 在人才培养和储备方面要用持续发展的眼光来培养。,2.客户认可程度有待提高,下游客户对解决方案的认可程度有待提高，造成这种不利现状的主 要因素是细分领域的标准不明晰。这一问题不仅需要行业监管机构 尽快制定行业标准，更需要行业环境及企业认可度的逐步改善。,3. 回款慢、资金压力大,行业下游企业主要为石油石化、有色冶金、电力、交通、市政等行 业，需要严格遵循企业内部制定的预算管理制度，通常为上半年项 目申请审批，下半年集中建设、验收、付款。虽然这些客户的信用 度较好，但相对固化的付款周期却增加了本行业企业资金周转压力。,谢谢观看,