2018员工身体健康检查管理规定.docx

- 1 - 员工身体健康检查管理规定 为了预防和早期发现职业禁忌症和职业病患者，保障职工在生产过程中的健康，促进企业的发展，特制订本规定。各企事业单位都要做好职工就业前体检，根据体检结果分配相应的工作，并安排好有毒有害作业岗位职工的疗养。 从事有毒有害岗位作业的职工体检周期，应根据所接触的职业危害因素分级标准、接触剂量和劳动条件分级确定，其中： 1、从事放射线作业、高温作用及接触 、 级毒物的职工每年一次。 2、接触其它毒物的职工为 1-4 年一次，其中作业环境监测结果经常超过卫生标准的 (连续 3次以上 )缩短为 1-2 年一次。 3、从事粉尘作业的职工为 1-3 年一次，其中接触矽尘者为每年一次。 4、噪声作业岗位的职工为 1-4 年一次，其中噪声监测结果超过卫生标准的为 12年一次。 5、接触矽尘，已确定为人类致癌物和已确诊为职业病患者，在脱离原作业环境离退休后，仍要对其进行职业性体检。 6、根据作业环境生产性有害因素，由工业卫生、职防部门提出，由企业安全生产委员召集工会、安全、人事、财务等部门共同确定体检项目、内容，凡地方劳动 卫生监督部门规定的项目，不得遗漏。 7、有毒有害职工每年体检率不得低于从事有毒有害作业职工人数 25%，受检率不得低于 90%。 - 2 - 8、体检中发现与职业因素有关的疾病或职业禁忌症，要填写体检结果登记表和处理意见书，转交受检单位领导和有关部门，工种不合适者，要予以调换。 9、职防部门要将体检结果填入职工健康档案。 10、体检中发现疑难职业病例，要做到进一步检查，由职业病诊断组确诊，并填写职业病卡片，上报有关部门。 11、体检中发现群体反应，可能与接触有害因素有关时，要对作业环境进行卫生学调查、评价。 12、对从事有 毒有害作业职工体检时，必须对该作业场所有毒有害因素进行监测。