2020中国人力资本报告.pdf

中 央 财 经 大 学 “ 经 济 学 与 公 共 政 策 优 势 学 科 创 新 平 台 ” 科 研 成 果 中 国人 力资 本报 告 2020 课题负责人：李海峥教授 中 央 财经 大 学 人力资本与劳动经济研究中心 2020 年 12 月在 2020 年新冠疫情的特殊背景下， 项目组 用云会议的形式圆满完成了 项目工作 。 学校 、 老师和同学通过 云端 相连， 每个成员都毫不懈怠， 即使在疫情 最严重的时期，无论身处何地 我们期盼早日战胜疫情，人类健康平安 。 我们永远心怀希望 ！ Despite the global pandemic of 2020, the research team has successfully completed the project by virtually working together online. Connected via the cloud, all team members worked diligently and persistently no matter where they were during these challenging times. We look forward to triumphing in the fight against the pandemic and wish health and peace for all mankind. May the light of hope always lead us forward.国家自然 科学基金 委员会 中央财经 大学 提供项目 资助“ 中 国 人 力 资 本 的 度 量及 其 深 入 研 究 ” 课 题 组 成 员 名 单 项目负责人 李海峥 人力资本与劳动经济研究中心特聘教授 美国佐治亚理工大学经济学院教授 项 目 主 要 成员 人 力 资 本 与劳 动 经 济 研究 中 心 教 授： Belton Fleisher 人力资本与劳动经济研究中心特聘教授 （2008- ） 美国俄亥俄州立大学经济系教授 Barbara Fraumeni Carsten A. Holz Cynthia Bansak 人力资本与劳动经济研究中心特聘教授（2008- ） 美国南缅因州大学公共政策学院荣誉退休教授 人力资本与劳动经济研究中心特聘教授（2013- ） 香港科技大学社会科学系教授 人力资本与劳动经济研究中心特聘教授（2018- ） 圣劳伦斯大学经济学教授 （ 终 身 教 授 ） 刘智强 人力资本与劳动经济研究中心特聘教授 （2008- ） 美 国 纽 约 州 立 大 学 布 法 罗 分 校 经 济 系 教 授 （ 终 身 教 授 ）王小军 人力资本与劳动经济研究中心特聘教授 （2008- ） 美国夏威夷大学马诺阿分校经济系副教授 （ 终身教授） 汪雪菲 人力资本与劳动经济研究中心 副 教授（2012- ） 杨帆征 人力资本与劳动经济研究中心助理教授（2013- ） 贾 凝 人力资本与劳动经济研究中心助理教授（2015- ） 尹妮娜 人力资本与劳动经济研究中心助理教授（2015- ） 李 珊 人力资本与劳动经济研究中心助理教授（2016- ） 黄 忱 人力资本与劳动经济研究中心助理教授（2019- ） 2020 项目组学生成员 项目管理委员会： 组长：王超奇 成员：石凌雁 王涵竣 许伊婷 人力资本与劳动经济研究中心 2019 级硕士生： 常晓雪 巩晓劼 郭鑫伟 洪玉凤 李莉 李若冰 黎佐 徐若鸿 石蕾 童睿 项晓宇 王子茹 钟昊 张玮 张哲彬 参加 项 目 的博 士 后 、 博士 生 ： 马明宇 人力资本与劳动经济研究中心 2019 博士研究生（2019- ） 李鑫 人力资本与劳动经济研究中心 2019 博士研究生（2019- ）许伊婷 人力资本与劳动经济研究中心 2018 博士研究生（2018- ） 苏 妍 人力资本与劳动经济研究中心 2017 博士研究生（2017- ） 陈 兴 人力资本与劳动经济研究中心 2015 博 士 研 究 生 （2015-2020 ） 宁宇哲 人力资本与劳动经济研究中心 2015 博 士 研 究 生 （2015-2020 ） 参 加 项 目 的行 政 人 员 黄 蓉 人力资本与劳动经济研究中心行政助理/项目助理（2015- ） 赵舒佳 人力资本与劳动经济研究中心教务助理（2018- ） 2019 项目组学生成员 项目管理委员会： 组长：马明宇 成员：李鑫 苏妍 徐新理 叶泽森 人力资本与劳动经济研究中心 2018 级硕士生： 董娴 杜月 何晓萱 刘欢 石凌雁 唐亚冰 王超奇 王涵竣 文广垠 徐蘅 杨鸿宇 2018 项目组学生成员 项目管理委员会： 组长：苑书宁 成员：郭策 马健韬 人力资本与劳动经济研究中心 2017 级硕士生： 代思瑶 黄凌宵 李鑫 刘俊建 马明宇 徐新理 叶泽森 张新 张勇2017 项目组学生成员 项目管理委员会： 组长 ： 孙越 成员 ： 高有方 郭悦 毛文军 潘宏彬 人力资本与劳动经济研究中心 2016 级硕士生： 耿克锐 郭策 梁霄雯 马健韬 易坤 苑书宁 张萍 2016 项目组学生成员 项目管理委员会： 组长 ： 马丽媛 成员 ： 卞志颖 莫苗苗 王冰 人力资本与劳动经济研究中心 2015 级硕士生： 巴红臣 高有方 郭悦 毛文军 潘宏彬 孙悦 王慧英 杨毅 尹侃然 曾一思 张秋月 2015 项目组学生成员 项目管理委员会： 组长 ： 郑翔 成员 ： 陈兴 高强 马丽媛 宁宇哲 万溪博 颜冰 郑洋洋 人力资本与劳动经济研究中心 2014 级硕士生： 卞志颖 董嘉鹏 李旺 莫苗苗 沈姝利王冰 王翔 曾妮 张敬宜 2014 项目组学生成员 项目管理委员会： 成员 ： 陈玉龙 尤汗青 赵 海 波 郑翔 人力资本与劳动经济研究中心 2013 级硕士生： 陈兴 高强 高艺玮 赫倩倩 侯晓伟 黄斐斐 靳甜 李冠群 李思佳 刘梦扬 刘洋屹 麻文华 马丽媛 宁宇哲 师羽姣 石泽浩 孙艳侠 万溪博 魏洁 邢馨冉 颜冰 张跃珊 赵成 郑洋洋 周烨 2013 项目组学生成员 项目管理委员会： 成员 ： 丁亭亭 何珺子 李波 人力资本与劳动经济研究中心 2012 级硕士生： 陈淑萍 陈英华 陈玉龙 何晓娇 黄素祎 马平 孙弋文 谢里洋 叶杉 尤汗青 张超 张君武 赵海波 郑翔 2012 项目组学生成员 项目管理委员会： 成员 ： 冯璐 何扬 李波 李文蔚 李研 刘沁怡 人力资本与劳动经济研究中心 2011 级硕士生：丁亭亭 何珺子 李峻峰 李天镜 王仕睿 武文博 2011 项目组成学生 员 人力资本与劳动经济研究中心 2010 级硕士生： 常占旺 陈孝堂 冯璐 何扬 胡波 李昂然 李力 李文蔚 李研 厉彦超 刘小阳 穆立营 吴先洲 张乐 朱霖君 湖南大学经济与贸易学院 2010 级硕士生： 罗标 翟丽娜 张莉 2010 项目组学生成员 人力资本与劳动经济研究中心 2009 级硕士生： 白晶 方婧 甘小燕 高欣 郭超 黎峻 李晋 刘天一 吴丹丹 辛媛媛 邢鹏飞 杨燕求 张晨 张凌华 湖南大学经济与贸易学院 2009 级硕士生： 丁琳 王红玲 吴秋洁 闫小敏 美国佐治亚理工大学经济学院硕士生：卢冲妤 肖羽西 2009 项目组学生成员 人力资本与劳动经济研究中心 2008 级硕士生： 陈华娟 董宇华 杜梦昕 龚金泉 姜瑞 蒋晶晶 李茜 李森 邱晨 田新平 杨默曾 参 与 人 力资 本 项 目 的 教授： 于 丽 人力资本与劳动经济研究中心副教授 （2010-2018 ） 夏 芳 人力资本与劳动经济研究中心助理教授 （2013-2016 ） 张纲紘 人力资本与劳动经济研究中心副教授 （2009-2015 ） 谢镇荣 人力资本与劳动经济研究中心助理教授 （2012-2015 ） Ake Blomqvist 人力资本与劳动经济研究中心特聘教授（2009-2011 ） 高 松 中国公共财政与政策研究院助理教授 （2009-2010 ） 曾 参 加 项 目的 博 士 后 、博 士 生 ： 郭大治 人力资本与劳动经济研究中心 2011 博士研究生（2012-2017 ） 裘越芳 人力资本与劳动经济研究中心 2011 博士研究生（2012-2017 ） 何珺子 人力资本与劳动经济研究中心 2013 博士研究生（2013-2017 ） 孙 越 人力资本与劳动经济研究中心 2012 博士研究生（2013-2017 ） 唐 棠 人力资本与劳动经济研究中心 2011 博士研究生（2012-2016 ） 李 波 人力资本与劳动经济研究中心 2010 博士研究生（2011-2014 ） 贾 娜 人力资本与劳动经济研究中心 2009 博士研究生（2010-2013 ） 梁赟玲 人力资本与劳动经济研究中心 2008 博士研究生（2009-2012 ） 刘沁怡 湖南大学经济与贸易学院博士生（2011-2014 ）/佐治亚理工 大学博士生（2014-2018 ） 张晓蓓 湖南大学经济与贸易学院 2009 博士生（2010-2013 ） 刘智勇 人力资本与劳动经济研究中心博士后（2011-2013 ） 曾参加 人 力资 本 项 目 的行 政 人 员 肖 婧 人力资本与劳动经济研究中心教务助理（2010-2018 ） 孙蓓雯 人力资本与劳动经济研究中心行政助理（2011-2016 ）邓 皓 人力资本与劳动经济研究中心原行政/教务助理（2008-2011 ） 王瑞菊 人力资本与劳动经济研究中心原行政助理（2008-2010 ）历届中国 人 力 资 本 报 告 发 布 特 邀 评 论 嘉 宾 1 第 十 一 届 中国 人 力 资 本报 告 发 布 特邀 评 论 嘉 宾 （2019-12-14） 史耀疆 陕西师范大学教育实验经济研究所所长 第十届中国 人力资本 报告 发 布 特 邀评 论 嘉 宾 （2018-12-09 ） 刘国恩 北京大学国家发展研究院经济学教授 北京大学中国卫生经济研究中心主任 陈茁 美国佐治亚大学教授 第九届中国 人 力 资 本 报告 发 布 特 邀评 论 嘉 宾 （2017-12-09 ） 洪俊杰 对外经济贸易大学国际经济贸易学院教授、院长 杨伟国 中国人民大学劳动人事学院院长 第八届中国 人 力 资 本 报告 发 布 特 邀评 论 嘉 宾 （2016-12-10 ） 汤敏 国务院参事、友成企业家扶贫基金会副理事长 王伯庆 麦可思公司创始人、中国国际人才专业委员会副会长 第七届中国 人 力 资 本 报告 发 布 特 邀评 论 嘉 宾 （2015-12-12 ） Gary Jefferson 美国布兰迪斯大学教授 Scott D. Rozelle 美国斯坦福大学教授 李实 北京师范大学教授 辛涛 北京师范大学教授 第 六 届 中国 人 力 资 本 报告 发 布 特 邀评 论 嘉 宾 （2014-10-31 ） 韩树杰 中国人力资源开发杂志编辑部主任 1 第一届和第五届 中国人力资本报告发布未安排特邀评论 嘉宾。Martina Lubyova 斯洛伐克国家科学院预测研究所主任 Peter F. Orazem 美国爱荷华州立大学教授 Jeffrey S. Zax 美国科罗拉多大学博尔德分校教授 第四届中国 人 力 资 本 报告 发 布 特 邀评 论 嘉 宾 （2012-12-14 ） 侯维忠 美国加州州立大学长滩分校经济学教授 李维平 人力资源与社会保障部人事科学院首席专家 杨涛 美国弗吉尼亚大学达顿商学院教授 杨燕绥 清华大学公共管理学院教授 第三届中国 人 力 资 本 报告 发 布 特 邀评 论 嘉 宾 （2011-10-28 ） 赖德胜 北京师范大学经济与工商管理学院教授、院长 都阳 中国社会科学院人口与劳动经济研究所教授 桂昭明 武汉工程大学管理学院教授 第二届中国 人 力 资 本 报告 发 布 特 邀评 论 嘉 宾 （2010-10-15 ） Ardo Hansson 世界银行驻华首席经济学家 赵丹玲 教育部人事司副巡视员 李月田 人力资源与社会保障部政策研究司副司长 隆国强 国务院发展研究中心对外经济研究部部长历 年 项 目 团 队 照 片 2009 项 目 组学 生 成 员 （该照片拍摄于 2009 年第一 届人力资本项目大会， 中间是 Barbara Fraumeni 教授， 已故诺贝尔 经济学奖得主 Kenneth J. Arrow 教授，Dale W. Jorgenson 教授和他的妻子 Linda。） 2010 项 目 组学 生 成 员2011 项 目 组学 生 成 员 （以下照 片是 历届项目 团队 与 Barbara Fraumeni 教授合 影。 ） 2012 项 目 组学 生 成 员2013 项 目 组学 生 成 员 2014 项 目 组学 生 成 员2015 项 目 组学 生 成 员 2016 项 目 组学 生 成 员2017 项 目 组学 生 成 员 2018 项 目 组学 生 成 员2019 项 目 组学 生 成 员 2020 项 目 组学 生 成 员中央财 经大学 人力资 本与劳 动经济 研究中 心 简介 人力资本与劳动经济研究中心 （CHLR ） （以 下简称 “中心”） 成立 于 2008 年 3 月，是一个以研究中国人力资本 和劳动力市场为主要方向 的院级国际化研究中心。 中心顾问由该领域的国际著名教授担任， 包括 诺贝尔经济学奖得主 James Heckman 教授 以及人力资本计算方法终身 收入法创始人，哈佛大学 Dale W. Jorgenson 教授。 中心以科研为主导， 强调国际化的前沿学术研究。 中心标志性的研 究项目为中国人力资本的度量研究。 中 心 的 教 学 科 研 成 员 全 部 为 国际 知 名 高 校 的 终 身 教 授 或 者 拥 有 北 美或欧洲知名高校经济学博士学位的海归学者。中心有全职教师 8 人， 特聘教授 5 人及特聘研究员 5 人。 中心招收博士后、 博士和研究生， 拥有完备的博士及硕士研究生培 养方案， 其课程体系和课程设置与美国研究类高校一致， 采用全英文授 课及国际化人才培养方式 。 截至 2020 年 7 月， 中心已毕业博士后 1 人， 博士生 10 人， 硕士生 117 人。 目前在校生 45 人， 均为全日制学生， 其 中硕士生 41 人，博士生 4 人。中心 人力 资 本 的 度量及 其 深 入 研 究 项目 的社会 影响 人力资本与劳动经济研究中心 （以下简称 “中心”） 的中国人力资 本 度量研究项目得到国家自然科学基金委员会及中央财经大学的专项 资助。 该项目旨在建立中国第一套科学、 系统的人力资本指数， 定量描 述中国人力资本的分布及发展动态； 为更深入 地研究人力资本在中国经 济发展中的作用提供 一套综合度量指标； 为政 府相关经济社会决策提供 定量依据 。 同时也为中国的人力资本度量方法和指标成为国际人力资本 指标体系的一部分、 为 人力资本作为国民 经济账户的一部分纳入到国民 财富衡量体系提供前期工作。 该 项 目 由 中 心 特聘教授李 海 峥 教授 主 持 ， 由 人 力 资 本 收 入 计 算 法 （Jorgenson-Fraumeni 方法） 创始人之一 Barbara Fraumeni 教授， 中心全 职教授和特聘教授， 以及中心全体博士、 硕士研究生及行政人员共同参 与。 人力资本项目于 2009 年立项，是中央财经大学标志性成果之一， 中央财经大学一流学科建设重点支持项目。 项目连 续 十 年 获 得 国 家 自 然科学基金资助，并进入 2019 年国家自科基金重点项目最后答辩（因 作者顺序标注问题未能立项） 。 项目组连续 11 年每 年发布中国人力资本报告 （中英文版） 。发 布 会 参 会 人 员 包 括 诺 贝 尔 奖 得 主 阿 罗 教 授 （ 已 故 ） 、 哈 佛 大 学 Dale Jorgenson 教授、世界银行和 OECD 官员及国外学者；全国人大副委员 长蒋正华、 全国人大常委财经委员会副主任贺铿、 国务院发展研究中心 副主任隆国强、 国家统计局副局长许宪春及众多国内学者。 每年 中国 人力资本报告 发布， 国内主要媒体包括光明日报、 人民网、 新浪网等均集中报道，解放日报曾整版报道中国人力资本报告。 中国人力资本报告系列及历年的计算结果、 中间数据、 以及原始数 据已经被广泛应用， 形成以面板数据为主的中国人力资本数据库。 相关 资料及数据可以在人力资本中心 及中央财经大学- 电子科技大学联合数 据库 官方网站下载，免费供社会各界使用 （ or metadata/list.html ） 。 研究成果汇编成的中国人力资本报告 系列自 2009 年公开发布 以来， 受到了国际、 国内学术界 、 国际组织 及我国政府部门的重视， 产 生了广泛的社会 影响。 一、 论文发表 中国人力资本报告中的部分内容 ，Regional Distribution and Dynamics of Human Capital in China 1985-2014 (Barbara M. Fraumeni, Junzi He, HaizhengLi, Qinyi Liu) 已 被国际期刊录用， Journal of Comparative Economics, V ol. 47(4) 2019,853-866. 中国人力资本报告中的物质资本部分 ， Physical Capital Estimates for Chinas Provinces, 1952-2015 and Beyond (Carsten A. Holz, Yue Sun) 发表于国际期刊，China Economic Review, V olume 51, 2018, 342-357. 中国人力资本报告中的部分内容， “人力资本结构高级化与经济 增长兼论东中西部地区差距的形成和缩小 ” (刘智勇、 李海峥、 胡永远、 李陈华)发表于中国经济学领域权威期刊 ， 经济研究 ， 第三期，50-63 页，2018。 人 力 资 本 项 目 论 文 Regional Distribution and Dynamics of Human Capital in China 1985-2014: Education, Urbanization, and Aging of the Population (Haizheng Li, Junzi He, Qinyi Liu, BarbaraM. Fraumeni, Xiang Zheng) 被美 国国家经济研究局（NBER ）接 受为工作论文，No. w22906, 2016 。 中 国 人 力 资 本 报 告 中 的 部 分 内 容 ，Human Capital Estimates in China: New Panel Data 1985-2010 (Haizheng Li, Qinyi Liu, Bo Li, Barbara Fraumeni, Xiaobei Zhang) 发 表 于 国 际 期 刊 ， China Economic Review, V olume 30, 2014, 397418. 中国人力资本报告中的部分内容， “中国人力资本的度量:方法、 结 果 及 应 用 ” ( 李 海 峥 ， 李波， 裘 越 芳 ， 郭大治 ， 唐棠) 发 表 于 国内期刊， 中央财经大学学报 ，第五期，69-78 页，2014。 中国人力资本报告中的部分内容， “中国人力资本的区域分布及 发展动态” (李海峥，贾娜，张晓蓓 ，Barbara Fraumeni)发表于 中国经济学领域权威期刊， 经济研究 ， 第七期， 49-62 页， 2013。 中 国 人 力 资 本 报 告 中 的 部 分 内 容 ，Human Capital in China, 1985-2008 (Haizheng Li, Yunling Liang, Barbara M. Fraumeni, Zhiqiang Liu, Xiaojun Wang) 发表于 国际期刊，Review of Income and Wealth, V olume 59, 2013, 212-234. 中国人力资本报告中的部分研究成果， “中国 人力资本测度与指 数构建” (李海峥， 梁 赟玲， Barbara Fraumeni ， 刘智强， 王小军) 发表于中国经济学领域权威期刊经济研究 ，2010 年第 8 期， 并为中国社会科学文摘转载。 根据中 国 人 力 资 本 报 告 形成 的 论文 Human Capital in China (Haizheng Li, Barbara M. Fraumeni, Zhiqiang Liu, Xiaojun Wang) 被美国国家经济研究局 （NBER ） 接受为工作论文，No. w15500, 2009。二 、 著 作 出版 及 章 节 中 国 人 力 资 本 报 告 中 的 部 分 内 容 在 Barbara Fraumeni 教授在给 世 界 银 行 的 报 告 Senior Expert to Review the Results and Analysis of Human Capital Accounts 中引用，2017。 中 国 人 力 资 本 报 告 中 的 部 分 内 容 ，Human Capital and Physical Capital Comparison of Beijing 发表于北 京人才蓝皮 书：北京 人才发展报告（2015-2016） ， 社会科学文献出版社，2016。 中国人力资本报告中的部分内容， “基于人力资本视角的京、 津、 冀 对 比 研 究 ” 发 表 于 北 京 人 才 蓝 皮 书 ： 北 京 人 才 发 展 报 告 （2013-2014） ，社会科学文献出版社，2014。 中国人力资本报告中的部分内容， “中国城乡人力资本及其差异 研究”发表于 中国经 济改革与未来发展方向首届中国留美 经济学会会长论坛文集 ，南开大学出版社，209-227，2012。 中 国 人 力 资 本 报 告 的 北 京 市 部 分 “ 北 京 市 人 力 资 本 度 量 研 究 J-F 终 生收入法的应用”发表于北京市组织部出版的北京市 人 力 资 源 状 况 蓝 皮 书 北 京 人 才 发 展 报 告 （2010-2011 ） ， 社会 科学文献出版社，2011。 2010 年 世 界 银 行 的 官 方 研 究 报 告 国 家 财 富 的 改 变 收 录 了 中 国 人 力 资 本 报 告 中 的 部 分 内 容 为 其 中 一 章 （World Bank. The Changing Wealth of Nations. Washington, DC: World Bank, 2010 ） 。 三 、 国 际 国内 会 议 2019 年 12 月 14 日， 中国人力资本报告 2019 在第十一届人力 资本国际研讨会发布。 2019 年 12 月 07 日， 项目负责人 李海峥教授应邀参加由国家卫生健康委流动人口服务中心、 暨南 大学联合主办 的第四届流动人 口 健 康 与 发 展 论 坛 ， 并 作题为 流 动 人 口 数 据 与 人 力 资 本 研 究 的特邀发言。 2019 年 5 月 31 日， 项目负责人李海峥教授 应邀参加由韩国首尔 大学 （Korea University ） 组织的 国际会议 （Challenges to Asia and Global Economy ） ， 并 作 题 为Unobserved Human Capital and Regional Inequality: Evidence from China 的 论文宣讲。 2018 年 12 月 8 日-9 日， 中国人力资本报告 2018在第十届人 力资本国际研讨会发布。 2018 年 6 月 8 日-10 日， 项目负责人李海峥 教授应邀参加由厦门 大学（the Xiamen University）、 堪萨斯大学（the University of Kansas ） 、 卡内基梅隆大学 （Carnegie Mellon University ） 、 金融稳 定中心 （the Center for Financial Stability ） 联 合组织的国际度量学 会 2018 年会（Society for Economic Measurement 2018 Conference ） ，并就人力资本的度量问题做大会主旨发言。 2018 年 6 月 4 日-5 日，项目负责人李海峥教授 应邀参加在哈佛 大学举行的第五届世界 KLEMS 年会（the Fifth World KLEMS Conference ） ，并就中国人力资本报告做大会发言。 2017 年 12 月 9 日-10 日， 中国人力资本报告 2017 在第九届人 力资本国际研讨会发布。 2017 年 7 月， 项目负 责人李海峥教授应邀参加 第 61 届世界统计 大会（61st World Statistics Congress, Marrakech,Morocco 2017 ） ， 并作题为 Regional Distribution and Dynamics of Human Capital in China 1985-2014: Education, Urbanization, and Aging of the Population 的论文宣讲。2016 年 12 月 10 日， 中国人力资本报告 2016 在第八届人力资 本国际研讨会发布。 2016 年 6 月， 项目负 责人李海峥教授应邀参加 2016 年中国留美 经济学会年会，并作题为The Regional Distribution and Trend of Chinas Human Capital 1985-2012: The Impact of Urbanization, Education, and Population Aging 的论文宣讲。 2015 年 12 月 12 日， 中国人力资本报告 2015 在第七届人力资 本国际研讨会发布。 2015 年 6 月 16 日， 项目负责人 李海峥教授受邀担任第五期 名家 谈教育- 常青公益大讲堂 的主讲人， 进行题为 “人力资本的发展 与基础教育”的讲座。 2015 年 6 月 6 日至 7 日，项目负责人 李海峥教授受邀参加在陕 西 师 范 大 学 举 办 的 “ 人 力 资 本 与 中 国 经 济 发 展 的 挑 战 ” 国际学 术研讨会， 并作题为“中国农村人力资本与未来经济增长 ”的主 题报告。 2014 年 10 月 31 日， 中国人力资本报告 2014 在第六届人力资 本国际研讨会发布。 2014 年 8 月 27 日， 项目负责人 李海峥教授应邀参加由芝加哥大 学主办的 Symposium on Chinas Economy and Governance 国际会 议，并宣讲中国人力资本报告的部分内容。 2014 年 7 月 6 日至 9 日，项目负责人 李海峥教授应邀作为大会 主题发言人参加第 26 届澳大利亚中国经济学会的年度会议， 并 作题为 The Regional Distribution and Trend of Chinas Human Capital 1985-2010: The Impact of Urbanization, Education, and Population Aging 的主题发言。2014 年 5 月 28 日， 项目负责人 李海峥教授应邀参加沪港发展联 合 研 究 所 和 复 旦 中 国 经 济 研 究 中 心 联 合 讲 座 ， 作 题 为 Human Capital Distribution and Trend in China: Where does Shanghai Stand? 的 特邀发言。 2014 年 5 月 19 日至 20 日，项目负责人 李海峥教授应邀参加在 东 京举 办的第 三届 世界 KLEMS 会 议 ， 作题为 Human Capital Estimates in China, New Panel Data 1985-2010 的特邀发言。 2014 年 1 月 3 日至 5 日，项目负责人 李海峥教授应邀参加 2014 费 城 全 美 经 济 学 年 会 ， 并 作 题 为 Human Capital Estimates in China, New Panel Data 1985-2010 的论文宣讲。 2013 年 5 月， 项目负责人李海峥教授应邀参加联合国国际劳工组 织 都 灵 培 训 中 心 与 南 京 财 经 大 学 在 南 京 举 办 的 “ 劳 工 领 域 的 企 业社会责任与公共政策”国际研讨会， 并作题为 “中国劳动力人 均资本”的发言。 2011 年 2 月，项目负责人李海峥教授应邀参加美国南加州大学 论坛, US-China Institute conference on The State of the Chinese Economy: Implications for China and the World, 并作 Human Capital in China 的特邀 发言。 2010 年 12 月， 项目负 责人李海峥教授应邀参加了在天津举行的 中国留美经济学会年会会长论坛，并作题为 Human capital and its contributions 的演讲。 2010 年 11 月，项目负责人李海峥教授应邀参加里 斯 本 理 事 会 （Lisbon Council ） 组 织 的 在 布 鲁 塞 尔 举 办 的 The High-level Working Group on Skills and Human Capital 专题会，并作题为 Measuring Human Capital in China 的演讲。2010 年 8 月，项目负责人李海峥教授应邀参加国际收入与财富 研究协会（International Association for Research in Income and Wealth, IARIW ） 在瑞 士举办的第 31 届大会， 就中国人力资本度 量问题作大会发言。 2010 年 7 月， 项目负责人李海峥教授应邀在中国人民大学举办的 “ 福 特 班 名 家 讲 坛 ” 上 作 题为 “ 中 国 的 人 力 资 本 投 资 现 状 与 贡 献”的主题演讲。 解放日报 2010 年 8 月 29 日刊以整个版面发 表了该演讲的内容。 2010 年 5 月， 北京市委组织部主办的 “北京市人才发展高端论坛 世 界 城市 ， 世 界人才 ” 特 别邀请 人 力 资本与 劳 动 经济研 究 中 心 作 为 大会协 办 单 位，同 时 邀 请中心 主 任 李海峥 教 授 担任大 会 主 席。 四 、 相 关 科研 项 目 及 其它 2019 年， 中 央 财 经 大 学 电 子 科 技 大 学 联 合 数 据 研 究 中 心 （CEDC ） 与人力资本项目 合作 建立大型人力资本数据库。 2018 年 ， 国 家 自 然 科 学 基 金 为 中 国 人 力 资 本 度 量 研 究 “中国人 力 资 本 的 度 量 研 究 ： 扩 展 及 深 化 ” 提 供 第 三 期 为 期 4 年 的 资 助 （2018-2021 年） 。 2013 年 ， 国 家 自 然 科 学 基 金 为 中 国 人 力 资 本 度 量 研 究 “ 中 国 人 力 资 本 指 数 体 系 完 善 及 其 应 用 ” 提 供 第 二 期 为 期 4 年 的 资 助 （2013-2016 年） 。 2012 年， 人 力 资 本 与 劳 动 经 济 研 究 中 心 应 邀 加 入 了 欧 盟 的 “ 终 身学习、 创新、 增长、 及欧洲人力资本轨迹 ” （Life-Long Learning, Innovation, Growth 奥地利; 比利 时; 加拿大; 丹麦; 芬兰; 法国;德国; 希腊; 冰岛; 爱尔兰; 意大利; 日本; 卢 森堡; 荷兰，挪威，葡萄牙; 西班牙; 瑞典; 瑞士; 土耳其; 英国; 美国。 欧洲和中亚地区的类别包括： 阿尔巴尼亚; 亚美尼亚; 阿塞拜疆; 白俄罗斯; 波 斯尼亚和黑塞哥维那; 保加利亚; 克罗地亚; 爱沙尼亚; 格鲁吉亚; 匈牙利; 哈萨克斯坦; 吉尔吉斯共和国; 拉脱维亚; 立 陶宛; 马其顿; 摩尔多瓦; 波兰; 罗马尼 亚; 俄罗斯联邦; 斯洛伐克共和国; 斯洛文尼亚; 塔吉克斯坦; 土库曼 斯坦; 和乌克兰。 拉丁美洲和加勒比类别包括：阿根廷; 伯利兹; 玻利维亚;巴西; 智利; 哥伦比 亚; 哥斯达黎加; 多明尼 加 共 和国; 厄瓜多 尔; 萨尔 瓦多; 危 地 马拉; 圭亚那;海地; 洪都 拉斯; 牙 买加; 墨 西哥; 尼 加拉 瓜; 巴拿 马; 巴拉圭; 秘鲁; 乌 拉圭; 和委内瑞拉 RB。 1995 年海地缺少世界银行关于 GDP 的在线数据， 因此 它不包括在 1995 年的比率中。 中东和北美类别包括： 巴林; 埃及; 阿拉伯共和国伊拉克; 约旦; 科威特; 马耳 他; 摩洛哥; 卡塔 尔; 沙特 阿拉伯; 突尼斯; 阿拉伯联合酋长国; 也门共和国; 吉布提; 黎巴 嫩; 阿曼; 和西岸 和加沙。卡塔尔在 1995 年失去了世界银行在线的 GDP 数据， 因此它不包含在 1995 年的比 例中。 南亚类包括：孟加拉国; 印度; 马尔代夫; 尼泊尔; 巴基斯坦; 和 斯里兰卡。 1995 年和 2000 年 ，海 地缺少世界银行关于国内生产总值的在线数据， 因 此 它 不 包 括 在 1995 年和 2000 年 的 比 率 中 。 撒哈拉以南分类包括：博茨瓦纳; 布基纳法索; 布隆迪; 喀麦 隆; 中非共和国; 乍得; 科摩罗; 刚 果民主 共和国; 刚果共和国; 科特迪瓦; 埃塞俄比亚; 加蓬; 冈比亚; 加纳; 几内亚; 肯尼亚; 利比里亚; 马达 加斯 加; 马拉维; 马里; 毛里塔尼亚; 毛 里求斯; 莫桑比克; 纳米比亚; 尼 日尔; 尼日利亚; 卢旺达; 塞内加尔; 塞拉利昂; 南非; 斯威士兰; 坦桑尼亚; 多哥; 乌干 达; 赞比亚; 和津 巴布韦。 1 Lange, Glenn-Marie, Quentin Wodon, and Kevin Carey (2018) ， 2018 年不断 变化的国际财富： 建 设可持续的未来，华盛顿特区：世界银行。89 6.5 全 国人 力资本及 其与 GDP 、 固定资 本的比较 根据国家层面 Mincer 方程估算的收入参数结果和人口估算数据， 以 4.58% 为折现率，我们使用 J-F 方法估算出（Jorgenson 和 Fraumeni ， 1992 ） 国 家 层 面 的 人 力 资 本 存 量 。2000 年 以 前 ， 中 国 国 家 统 计 局 公 布 了 五 种 受 教 育 程 度 的 划 分 ： 未 上 学 ， 小 学 ， 初 中 ， 高 中 ， 大 专 及 以 上 。 从 2000 年开始，大专及以上受教育程度被细分为大专（3 年制大学） 和本科 （4 年制大学） 及以上两类 2 。 我们采用这六种受教育程度的划分 来计算国家层面的人力资本。 从图 6.5.1 和图 6.5.2 可以看出， 我国人力资本存量要远远高于总物 质资本存量。 这并不奇怪， 因为大多数国家的人力资本都占到国民财富 的 60% 以上 3 。根据 Holz （2004 ）估计的物质资本存量计算的人力资本 与物质资本的比率来看， 如图