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脉脉职业数据白皮书01脉脉数据研究院白皮书职场自由人夏季号白皮书脉脉数据研究院白皮书脉脉数据研究院脉脉职业数据白皮书目录前言职场自由人自由职业在敲门“30而立”是自由职业的爆发点最希望忙得不可开交，闲下来会焦虑自由的幻象与代价打工都打不好，还自由职业？职业自由：掌控力是关键 03 03 04 04 0911 14 15 脉脉职业数据白皮书03自由是心底的渴望，现实往往是那一道逾越不过去的高墙。在公司里上班的职场人，常常觉得自己被格子间锁住了一年四季。自由职业，开始于“自由”，落脚于“职业”。如何从“自由职业”走向真正的“职业自由”？前言策划 / 脉脉数据研究院撰稿 / 吕文龙设计 / 常文豪脉脉职业数据白皮书04“30而立”是自由职业的爆发点Upwork和自由职业者联盟公布的2018年美国自由职业者报告显示，美国超过三分之一的人从事自由职业，自由职业者已达5670万，在过去五年中增加了370万，增长了7%。相比之下，美国的全职人口在五年内仅增长了2%，从1.03亿增至1.053亿。德勤2019年千禧一代调查报告显示，如果有选择的话，近一半的千禧一代（49）将在未来两年内辞掉现有职位。这一数字高于德勤2017年自由职业在敲门脉脉职业数据白皮书05报告中的38，也是该数据记录中的峰值。对薪酬的不满（43）是千禧一代想要离职的首要原因。没有足够的晋升机会（35）排名第二，另有28的受访者认为缺乏学习和发展机会将导致他们离职。“自由职业是公司和自由职业者双方得利的好事。” 国内知名HR行业专家唐秋勇认为，自由职业是各取所需的进步，“一方面，长期雇佣成本太高，公司有人员灵活化的要求，通过灵活用工减少成本和福利支出。另一方面，个人对自由的追求和向往，也一定程度得到了实现。”30而立的年纪，是国内职场人最想投身自由职业的年纪。脉脉职业数据白皮书06脉脉数据研究院访问了过百位已经自由职业或者有此意向的职场人，调查发现，“做自己所爱的事情”、“想去看世界”等有关诗与远方的理由，是选择自由职业最大的动力所在。做民宿客栈老板是他们最理想的自由职业选择。与此同时，自由撰稿人、自媒体也是呼声很高的自由职业方式。在公司上班时，三川和爱人经常会想，是不是一直要打工打下去？希望给未来做一些计划。8年前，他们做出了最终的决定，离开北京去大理开家青旅。而此前，他们也曾考虑在北京开店或做点其他生意，但综合评估下来，北京开店各方面的成本都太高了，并不现实。脉脉职业数据白皮书07在北京如果想往上发展，需要付出比较多的代价，比如牺牲更多生活的时间。而这并不是他们真正想要的，他们希望更好的掌控自己的生活，让向往的生活走进现实。三川告诉脉脉数据研究院，从考虑做到决定做、到大理考察租房、到北京卖房善后、搬到大理、房子装修和改造完工，跨越了从2011年圣诞节到2012年劳动节的半年时间。房子租期 0年，一次性预付8年共40万的房租，装修改造大概20多万，平时修修补补的投入并不多。整个青旅一共13间客房，建筑面积，再加上院子，大概600平。脉脉职业数据白皮书08回忆开青旅的六年，波折也有不少，但整体三川觉得还算顺利。相对于收入，三川更看重生活质量。在大理可以睡到自然醒，明显感觉对自己的生活拥有了更多的掌控力和自主权。同时，因为旅游有淡旺季，旺季他们就全程看店，淡季时候便可以错峰出行游玩。目前他们周边房租，已经涨到了9万多一年。而他们由于租的早，当初签下的5万年租金就显得很划算。脉脉职业数据白皮书09最希望忙得不可开交，闲下来会焦虑品牌公关总监出身的雷樱，4年前开始自由职业。她告诉脉脉数据研究院，“离开公司后，不断发现与突破自己边界的惊喜，以及自己拍板定调的掌控感，真是倍儿爽。”起初自己游击队一样做了一年，第二年又跟朋友合伙创业，顺利拿到融资，把公司从零开始发展到几十个人，这种成就感无可比拟。拥有“三头六臂”的感觉原来这么酷！单打独斗做公关服务的时候，雷樱自己都佩服自己，没想到自己一个人能够搞定这么多的活儿办一场发布会，从与客户制定发布会的主题、做方案；到邀请、接待百家媒体，跟进后期报道；到找场地和搭建，找舞蹈和网红演艺节目；再到邀请嘉宾以及给嘉宾写演讲稿，撰写几篇发布会公关稿件；出调查问卷做问卷分析通过完成这一条龙琐碎繁杂的事项，雷樱觉得自由职业让自己发挥和释放出了更多的潜能。“忙一个客户的发布会时，我还得同时服务别的客户。”雷樱补充道。为什么不请个帮手？“真忙起来，请助手跟他沟通的功夫，我自己都可以做完了。”雷樱习惯而且脉脉职业数据白皮书10喜欢高强度、高密度的工作，就怕活儿不多。问及是否还会去公司上班，雷樱斩钉截铁，“不想了，更希望以顾问形式合作，或者跟朋友们一起折腾些事儿。”但雷樱也有自己的焦虑，比如“半年不开张，开张吃半年 ”，没有客单的日子里，她感到十分焦虑。