2017届校园招聘数据报告.pdf

2 / 100 梧桐果 2017届校园招聘数据报告 目录 前言 .4 第一部分 2017届高校毕业生需求分析 .5 1 企业样本类别与样本容量 .5 2 行业分析 .5 3 企业性质分析 .8 4 职位所在地分析 .9 4.1 职位所在区域分析 .9 4.2 职位所在省份分析 . 10 4.3 职位所在城市分析 . 11 5 学历要求分析 . 15 6 学科分析 . 16 6.1 学科门类分析 . 16 6.2 专业类别分析 . 16 6.3 专业名称分析 . 21 第二部分 2017届高校毕业生供给分析 . 26 1 毕业生样本类别与样本容量 . 26 1.1 毕业生性别比例 . 27 1.2 毕业生年龄分布 . 28 2 毕业生高校分布 . 28 2.1 学校层次分布 . 28 2.2 学校类别分布 . 29 3 毕业生学历分布 . 30 4 毕业生地区分布 . 30 4.1 毕业生区域分布 . 30 4.2 毕业生数量按省份排名 . 31 5 毕业生学科分布 . 32 5.1 学科门类分布 . 32 5.2 毕业生数量按专业类别排名 . 33 5.3 毕业生数量按专业名称排名 . 37 第三部分 2017届高校毕业生就业难度指数 . 41 1 就业难度 指数按地区分析 . 42 1.1 区域就业难度指数 . 42 1.2 省份就业难度指数 . 42 2 就业难度指数按学历层次分析 . 44 3 就业难度指数按学科分析 . 45 3.1 学科门类就业难度指数 . 45 3.2 专业类就业难度指数 . 45 3.3 专业名称就业难度指数 . 48 3 / 100 第四部分 2017届校园宣讲会大数据 . 53 1 2017届秋季校园宣讲会时间分布 . 54 1.1 宣讲会月份分布 . 54 1.2 宣讲会一周分布 . 55 1.3 宣讲会一天分布 . 56 2 2017届秋季校园宣讲会地区 分布 . 57 2.1 宣讲会省份分布 . 57 2.2 宣讲会城市分布 . 58 3 2017届秋季校园宣讲会高校分布 . 61 3.1 宣讲会数量高 校排行榜 . 61 3.2 宣讲会按办学层次分析 . 62 3.3 宣讲会按学校类型分析 . 63 3.4 500强企业宣讲高校排行榜 . 64 3.5 各地区宣讲会高校排行榜 . 67 4 2017届秋季校园宣 讲会行业分布 . 78 4.1 宣讲会数量按行业分析 . 78 4.1.1 宣讲会数量行业排行榜 . 78 4.1.2 各行业举办宣讲会高峰月份分析 . 81 4.2 各月份宣讲会举办数量前十行业分析 . 83 5 2017届秋 季校园宣讲会企业分布 . 86 5.1 宣讲会企业排行榜 . 86 5.2 宣讲会按企业性质分析 . 89 5.3 宣讲会 500强企业分布 . 90 5.3.1 财富世界 500强企业宣讲会分析 . 91 5.3.2 财富中国 500强企业宣讲会分析 . 91 5.3.3 中国 500强企业宣讲会分析 . 92 5.3.4 中国民营 500强企业宣讲会分析 . 92 第五部分 校园招聘优秀案例展示 . 93 1 神州信息 . 93 2 携程网 . 96 4 / 100 前言 人力资源是企业发展的核心资源，校园招聘作为企业获取人力资源的重要方式， 获得了越来越多企业的关注和重视， 地位日益凸显 。 而 高校 毕业生就业压力增大也是 不争的事实 ，做好企业招聘与学生求职的精准匹配变得更为迫切 。 2016 年 5 月， 全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议 上，总理 做出 过 重要批示。批示指出：高校毕业生是国家的宝贵财富 ， 各方面 要 同心协力，确保高校毕业生就业水平不降低。 为了找到理想工作， 每逢进入金秋时节， 毕业生 们便开始奔波于各大公司宣讲会之间，行色匆匆，有些甚至不远千里跨省参加招聘会 。即使如此奔波， 还是会有很多 优秀 毕业生 因为 信息不对称 ，错过更多 进入名企 的 机会 ，而企业 也会 相应地 错失 一部分 优秀人才 。 梧桐果 （ wutongguo） 作为国内专业校园招聘平台， 对 毕业生的就业状况 一直 保持高度的关注 ，并 利用大数据分析、互联网及移动互联网技术 ， 实现 企业与 毕业生之间的精准匹配。 2017 届校园招聘 有什么 特点 ， 未来 校园招聘有什么新的趋势？ 梧桐果对网站自有数据 研究 后 ， 从企业招聘需求、毕业生供给、就业难度指数、校园宣讲会四个方面 进行 分析 。同时 ， 在 报告 的最后，分享了两家企业的校园招聘实践案例，希望能为 企业校园招聘项目的设计和实 施提供有效借鉴。 本报告 数据来自于 梧桐果 网站自有 数据抽样，样本包含 789076 名毕业生，62761个雇主品牌， 81818家独立雇主， 85274 篇招聘简章， 610725个职位， 38088场校园宣讲会。 其中， 毕业生均为 2017 届， 以本科及以上学历层次为主，大专学历学生占比小于 2%； 招聘简章、 职位、 宣讲会信息发布时间为 2016 年 8 月 1日 -2017年 1月 31 日。 2017年 3月 5 / 100 第一部分 2017 届高校毕业生 需求 分析 1 企业 样本类别与样本容量 （图 1） 如（图 1）所示， 2017届秋季校园招聘企业“样本类别”与“样本容量”为： 雇主品牌 62761 个；独立雇主数 81818 家；招聘简章 85274篇；职位 610725个。 其中，招聘简章、职位信息发布时间为 2016年 8月 1日 -2017年 1月 31日。 2 行业 分析 不同行业的企业 ， 校园招聘规模有较大的差异 ，梧桐果汇总整理了 62 个行业的校园招聘需求， 行业排行榜如下： 6 / 100 （图 2） 如（图 2）所示， 教育、建筑 /建材 /工程、 电子技术 /半导体 /集成电路 ，三个行业占据校园招聘需求的前三强。 “建筑 /建材 /工程”行业的校园招聘需求，多年来一直处于所有行业第一的位置，今年被“教育”行业超越。 近年来 教育法规改革的逐步加深带来了资本市场的火热， 极大地推动 了 民办教育市场的蓬勃发展 ，以此带动了教育行业招聘需求的快速增长 。 备受关注的“互联网 /电子商务”行业 招聘需求也很强劲 ，在 62个 行业中排名第五 。 校园招聘需求 排名 21-40的行业 （图 3） ： 7 / 100 （图 3） 校园招聘需求 排名 41-62的行业 （图 4） ： 8 / 100 （图 4） 3 企业性质 分析 （图 5） 9 / 100 如（图 5）所示， 从 企业 性质 来看，“民营企业”成为校园招聘的主力军 ，招聘需求量最大 ，占总需求的 71%；地方国有企业、事业单位、 中央直属国有企业 、外资企业、中外合资企业排在二至 六 名； 行政机关 、 非盈利机构、社会团体的校园招聘需求较少。 中国民营企业数量占企业 总数量的比例 高达 86 ，校园招聘需求最大也是理所当然的。近几年， 无论是企业的规模和实力，还是企业员工的薪资水平、福利待遇，大型民营企业 正 逐步向国有企业和跨国企业行列靠拢。 因此， 像 华为、京东、联想 这样的中国本土知名民营企业，越来越受到高校毕业生 的青睐。 而 优秀 民营企业为了寻求 更大 发展 ，需要 先进技术 与资源来 加快企业转型升级， 对人才的需求也更加迫切。 地方国有企业、事业单位、 中央直属国有企业 ， 凭借本身的光环一直 都受到毕业生们 的重点 关注。 以往这些单位每年的 应届生 需求是相对稳定的， 但 随着民营企业的快速发展，国有企业大量人才流动到了 民营 企业 ，形成了单方向的人才流动即人力资本的流失。 因此 ， 对 国企、事业单位 来说， 年轻后备力量的 招聘 与培养变得更加重要 与紧迫 。 4 职位 所在地 分析 4.1 职位 所 在 区域 分析 （图 6） 10 / 100 如 （ 图 6） 所示 ， 从 职位 地点 所在 区域 来看， 华东地区 应届生 需求量最大 ，占比 39.46%；华北地区排名第二，占比 15.66%；华南地区排名第三，占比 14.59%；华中地区排名 第四，占比 11.42%。根据区域覆盖的范围以及经济发展水平，以上四个区域的招聘需求量排名都比较正常。作为老重工业基地的“东北地区”招聘需求量急剧下降，占比为 4.16%，排在 西南地区 （ 9.26%）、 西北地区 （ 5.02%）之后，列第七位 ； 国外、台港澳地区数据样本较少，占比分别为 0.35%、 0.08%。 4.2 职位 所在 省份 分析 （图 7） 如 （ 图 7） 所示 ， 从 职位地点所属省份来看 ， 广东、江苏、北京、浙江、山东、上海招聘需求量排名前六 ，同时这些省市也是中国经济最发达的地方 。 校园招聘需求排名 21-35的 省份 （图 8）：