滴滴平台女性就业报告：新女性，新就业.pdf

1 前言 女性是经济社会发展的重要力量 ， 保障 女性 就业 权利 是 经济 社会 发展 中 的 重要议题。 国际劳工 组织 职场女性： 2016 年趋势 报告 显示， 近 20 年来 ， 全球女性 在 就业机会、收入 和社会保护方面 与男性 差距 依然较大 。 解决 女性就业问题， 缩小就业 鸿沟 ， 实现 就业公平意义重大 。 近年来， 我国 新经济 新业态 蓬勃 发展， 为 女性 就业打开 了 新空间 ， 也 为实现 就业 公平 提 供了新思路 。 为 进一步探究 新经济 平台 女性就业情况， 滴滴 发展研究院 课题组 基于 滴滴 平台 大数据、 调研 问卷 和采访案例等数据资料 1， 对 滴滴平台女性 车主 及司机就业情况进行 了 深入 研究 。 研究发现 ， 滴滴 平台 上 活跃着大量女性 就业者 。 2017 年 ， 有近 230 万女性在 滴滴 平台获得收入 。 她们 辛勤 劳动 ， 热 情 服务 ， 温柔 、有耐心 、有 爱心的特质 广受 用户好评 ； 她们 自立自强 ，自我实现 ， 服务他人 ， 造福社会 ，是滴滴 平台 一道靓丽的风景 。 高质量 、低门槛、 灵活 自由 的 新 就业 帮助女性 获得收入 ， 接触 社会 ，增强 了 获得感 ； 帮助育龄 女性 平稳 过渡 ，平衡 了 家庭 和工作 ； 满足了 全职主妇在特殊 时间段工作 的需要 ，并 为一些 处在特殊阶段的女性提供了 生活 保障。 新就业消除 性别歧视 ，缩小 就业鸿沟，促进 了 就业 公平， 是 女性就业新 选择 。 课题组 期 望 通过 此 项 研究 ， 让 更多人关注 平台 女性新就业， 最大 限度发挥 新经济 促进女性 就业 的 价值 。 1 平台大数据涵盖专车、快车、代驾、顺风车、 Uber 等业务线历年数据；问卷调研是基于平台注册用户的抽样调查 2 一、 滴滴 平台 女性车主 及司机 就业 整体 情况 2017年 ， 有 近 230万 女性在平台获得收入 ； 每十 位 滴滴车主及司机 中 ，就有一 位是 女性 ， 平台型 新就业 成为 女性就业新方向 。 自 2012年 平台 上线 以来 ， 共 有 474万 名 女性 车主及司机 在滴滴平台 获得 收入 ，且呈现逐年 高速增长 趋势 。 平台型 新就业 成为 女性就业新 选择 、新方向 。 2017年， 有 近 230万女性 在滴滴平台获得收 入 ， 意味着 每十 位 滴滴车主及司机 中 ， 就有一 位是 女性 2。 图 1 滴滴平台女性 就业总量 增长情况 新就业打破了传统就业对地域的限制， 重要经济区域的女性新就业水平 高； 浙江 、广 东、 北京 是 女性 新就业大 省 ， 东三省 成为新就业 亮点 省份 。 随着 我国 区域协调发展战略的 深入 推进， 女性 新就业在重要经济区 域 及 城市群 展现出 巨大潜力 。 其中 京津冀 城市 群、长三角城市群、2 按照 2017 年滴滴出行平台就业研究报告 中 公布的数据， 2016 年 6 月至 2017 年 6 月，共有 2108 万人（含专车、快车、顺风车车主、代驾司机）在滴滴平台获得收入 。 3 粤港澳大湾区，成渝城市群 、 哈大长城市群 成为女性就业的 主要 区域。 图 2 滴滴平台女性就业地域分布情况 从省份分布来看， 浙江 、广 东、 北京 是 女性 新就业大 省。 浙江、广 东 、北京、江苏、四川 五省份 女性车主 及司机 总量 排名 全国 前五 ，这与五省市 整体 经济发展水平和对新经济、新就业发展的支持密不可分。 东 三省女性新就业成为亮点 ，新就业成为传统老工业基地女性就业的新选择。 除 上述五省外， 辽宁、吉林、黑龙江三省 女性 就业总量也 较高， 分别有 20万、 8万、 7.7万 ， 占各省女性总人数的 1%3、 0.6%4、0.4%5， 辽宁 省 内 大约 每 百位 女性中就有 1位 加入女性新就业平台。 新就业成为传统老工业基地女性就业的新选择。 从城市 分布来看， 北京、杭州、成都 是女性新就业代表城市。 此3 据 辽宁省 统计年鉴 2016 ， 2015 年 辽宁省女性人口数共计 2107 万人 。 4 据吉林省 2016 年国民经济和社会发展统计公报 2016 年吉林省 女性人口共计 1353.32 万人 。 5 据 2016 年黑龙江省国民经济和社会发展统计公报 2016 年 黑龙江省女性人 口 共 1881.1 万人 。 4 外， 武汉、天津、重庆、沈阳等 城市的 女性新就业数量 均 超过 10 万 。 图 3 滴滴平台女性车主 及司机总量分城市排名情况 二、 滴滴 平台 女性车主 及司机 基本 情况 滴滴平台 女性车主比男性更年轻，年轻女性更乐于参与共享。 滴滴平台女性车主的平均年龄为 35岁。平台上以“ 31-40 岁”和“ 21-30岁”的中青年女性为主，分别占比 49%和 30%，表明处于育龄阶段的女性对新就业接受度较高。从年龄段分布来看，女性车主比男性更年轻，表明年轻女性更乐于参与共享。 图 4 2017年滴滴平台 女性 车主及司机 年龄分布图 29.84%48.98%18.69%2.50%31.02%45.64%19.17%4.17%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%21-30岁 31-40岁 41-50岁 51岁及以上女性 男性5 滴滴 平台 女性车主 及 司机驾驶经验丰富 ，女司机也 是 安全靠谱的 “ 老司机 ” 。 平台 上的女车主及司机 的 驾驶技术较高 ， 近一半 女性有 6-10年 驾龄 ， 有 20%女性车主及司机 驾龄在 11-20年 ， 约 有 2%女性车主及司机 驾龄在 20年以上 。 图 5 滴滴平台女性 车主及 司机驾龄分布图 滴滴 平台 女性 车主及 司机 平均 学历 较高 6。 高 中 及以上学历占比超过 85%；其中 拥有大学专 科及以上的学历占比 近 40%， 职高 、 中专 、 技校学历占比为 27%。 图 6 滴滴平台女性 车主及 司机学历分布图 6 学历 数据 来源于 用户调研。 14.45%27.01%21.25% 22.67%13.67%0.95%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%30.11%48.51%19.48%1.90%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%1-5年 6-10年 11-20年 20年以上6 平台收入计算 公平，男女同工同酬 。 滴滴平台为女性车主及司机提供稳定 且 持续的收入 。 平台 收入 按照 个体 服务时长 、里程 统一规定 价格， 不加设任何 额外条件，实现 了 同工同酬 、 男女平等。 滴滴平台 女性 车主 月 均 收入 多数 集中在 4000元 以内 ， 也有 超过 2%的 女性 在平台 的 月收入超过 1万 。 平台女性 车主 获得 的 收入 稳定 且持续 。 如下图所示， 2017年 全年女性 车主 月收入 呈 稳定 上 升 趋势。 图 7 滴滴平台 2017年全年 女性车主 月收入折线图 三、 滴滴平台女性就业 者 家庭情况 7 1 滴滴平台女性车主及司机 多为已婚 。 有 近 78%女性车主及司机已婚， 14%未婚， 另 有 超过 8%的女性处在离异或丧偶状态。 7 家庭 情况数据来源于用 户 调研 。 7 图 8 滴滴平台女性车主及司机婚姻状况 2 约有 80%的滴滴平台女性车主及司机需抚养 1-2个未成年子女；约有 6%的单亲妈妈需抚养 1-2个未成年子女。 总体 来看，有 57%的 平台女性 车主及司机 育 有 1个子女， 32%育有2个子女 。 图 9 滴滴平台 女性车主及司机子女数 女性车主及司机家庭普遍面临抚养子女压力。在 抚养 的子女中，有 1个（ 55%）或 2个（ 30%）未成年子女（包括继子继女、养子养女在内）需要抚养。 平台 女性车主及司机的 未成年 子女比重较大 ， 从侧面反映出 我国 “单独 二孩 ”、 “全面二孩” 等 政策实施以来 ， 女性 就业14.22%77.49%8.06%0.24%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%80.00%90.00%未婚 已婚 离异 丧偶7.83%56.72%32.32%2.95% 0.18%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%0个 1个 2个 3个 4个及以上8 观念不断 改变， 新就业 越来 越 受 到女性特别 是有孩子的女性 欢迎。 图 10 滴滴 平台 女性车主及司机未成年子女数 对约 8%的 离异女性进一步分析 发现 ， 作为 “ 单亲 妈妈 ” 的 女性车主 及司机抚养子女的负担 较 重 。 约有 64%“单亲妈妈” 1需要 抚养 1个子女， 超过 9%的 “单亲妈妈” 需要 抚养 2个子女。 13.29%55.14%29.77%1.80%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%0个 1个 2个 3个快车妈妈 冯晓燕 的“拼”与“忍” 冯晓燕 是一位 35 岁的母亲，两年前，冯晓燕像 6 年前留下刚满一周岁的 儿子 一样，这一次留下了刚满一周岁的 女儿 ，前往杭州打拼。 2016 年 4 月 7 日，冯晓燕注册了滴滴快车司机，第二天就开始接单了。孩子似乎总能让所有的妈妈变成女超人，每天二三十单，四五百的流水，一年 多 了，她慢慢习惯了这种时间跨度和工作灵活度。 她把时间一分一秒地算计着，舍不得喝水，因为上厕所会耽误时间，舍不得休息 ； 因为休息一天，就没有收入 。 她想把空闲都积累起来，留在暑假，留给她的两个孩子。 9 图 11 滴滴平台离异或丧偶女性车主及司机未成年子女数 女性新 就业 对增加女性家庭收入、减轻生活负担具有重要作用。从调研数据来看， 72%女性车主及司机家庭月收入集中在 3000-12000元 之间；约有 7%女性家庭月收入在 2万及以上。女性通过 新就业 获 得的 收入 是 家庭月总收入 重要部分 ， 极大地 减轻了家庭负担。 图 12 滴滴 平台 女性车主及司机 家庭收入情况 四、 滴滴平台女性就业特征 平台上 有 近 10%女性是全职 主妇 ， 部分 女性 只 在 平峰期 接单 ，新就业 满足 了 全职 主妇 在特殊 时间段工作 的需要 。 调研 显示 ，全职 主27.08%63.54%9.38%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%0个 1个 2个0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%