纪委监察局绩效考评办法.docx

纪委监察局绩效考评办法 WORD 版 【本文为 word 版，下载 后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 纪委监察局绩效考评办法 一、考评对象 市纪委、监察局机关各室。 二、考评指标及权重设置 绩效考评指标分为职能工作指标、共性工作指标、创先争优指标和一票否决指标四个部分： （一）职能工作指标： 突出省纪委考评任务和市纪委重点工作落实，设置机关各室考评指标，总分 100 分。具体内容以市纪委监察局机关各室职能目标考核指标（附后）为准。 （二）共性工作指标： 1、信息调研工作考评指标：全面完成纪检监察信息和调研工作任务。由办公室、调研室按照市纪检监察信息和调研工作考核办法的规纪委监察局绩效考评办法 WORD 版 【本文为 word 版，下载 后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 定折算计分。其中：基本分 10 分，加分最高不超过 5分。 2、日常管理考评指标：（ 1）严格遵守机关管理制度，对无故不参加机关学习、会议及有关活动的，每人每次扣 0.5分；节假日值班不到岗或委局机关抽查工作纪律不在岗的，每人每次扣 0.5 分。由办公室、干教室负责统计。（ 2）全面完成上级转办件、领导批示件，未能完成的每件次扣 0.5分。由信访室、案管室负责统计。 （三）创先争优指标： 1、受表彰 加分。综合工作和单项工作（不包括个人创作）受到中央国家机关各部委或省委、省政府表彰的（以文件、奖状、奖牌、证书为准，下同），分别加 9 分、 5分；受到省级国家机关各委办厅局表彰的，分别加 5 分、 2 分。本级特色工作被评为全省纪检监察系统特色工作项目的，每项加 6 分；评为优秀的，每项加 3分。 2、交流发言加分。工作经验在中央国家机关各部委（不含内设机构）召开的全国性会议或省委、省政府和省纪委监察厅（不含内设机构）召开的全省性会议上交流发言的，加 5 分；在除省纪委监察厅以外的省级国家机关各委办厅局（不含内设机构）召开的全 省性会议上交流发言的，加 2 分。 纪委监察局绩效考评办法 WORD 版 【本文为 word 版，下载 后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 3、领导批示加分。工作经验、政策建议、特色工作、信息受到党和国家领导批示肯定的，每项加 5分；受到中央国家机关各部委领导、省委、省政府领导和省纪委主要领导批示肯定的，加 2 分；受到省纪委监察厅领导批示肯定的，每项加 1分。 4、经验成果宣传加分。工作经验、成果被人民日报、求是等国家级报刊长篇刊载的（ 1000 字以上），加 3 分；被中国纪检监察报、中国监察、党风廉政建设、光明日报等中央级报刊长篇刊载的（ 1200 字以上），加 2分；被日报、政策等省级党报党 刊和鄂纪办通报、楚天风纪长篇刊载的（ 1500字以上），加 1分。（公开发表的理论文章、先进人物通讯、评论文章等不在此列） 调研文章被省纪委评为一等奖的，加 2 分。 5、查办案件加分。办理自办案件（由委局立案、调查、处理、发文的案件）数量每超过 1 件，加 1 分，加分最高不超过 5分；办理大案要案（ 1、涉及镇办或市直部门 “一把手 ”且受到撤职以上处分的经济案件； 2、个人违纪资金不含挪用款项在 30万元以上且受到开除党籍处分的案件）数量每超过 1 件，加 2 分；案件被评为全省优质案件的，纪委监察局绩效考评办法 WORD 版 【本文为 word 版，下载 后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 加 5 分。 （四）一票否决指标： 年度内有下列情形之一的，不得评为当年度先进室：发生安全事故的；因人为因素造成省纪委年终绩效考评扣分的。 三、组织领导 委局机关各室绩效考评在市纪委常委会领导下进行，年底成立委局机关绩效考评组，由市纪委副书记、监察局局长魏尚艳任组长、市纪委副书记李远宏任副组长，办公室、干教室、调研室、党风室、信访室、案管室共同参加，负责组织实施考评工作。 四、绩效考评程序及方法 委局机关各室绩效考评按以下程序进行： （一）各室自评。 12 月中旬，各室对照年度绩效考核指标逐项进行自评，对相关资料进行收集整理，并将自评 情况以及相关证明材料送办公室。 纪委监察局绩效考评办法 WORD 版 【本文为 word 版，下载 后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 5 页 （二）组织考评。 12 月下旬，委局机关成立绩效考评组。根据各室提供的相关材料，考评组对照年度绩效考评指标对各室进行量化打分，并汇总各室综合得分。 各室综合得分 =职能工作指标得分 +共性工作指标得分 +创先争优考评得分。 （三）复审复核。考评组将核算得分情况反馈各室，听取各室意见，并形成最终得分。 五、绩效考评结果的确定及运用 绩效考评结束后，市纪委常委会将根据考评情况，评定 3 至 5 个先进室予以表彰奖励。 （一）综合汇总，提出考评建议。考评组对各室考评情况进行综合汇总，并按 综合保障类、执纪监督类、案件检查类三个类别进行分类排序。 （二）集体研究，确定考评结果。考评组向市纪委常委会汇报考评情纪委监察局绩效考评办法 WORD 版 【本文为 word 版，下载 后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 6 页 况，提出年度先进室表彰建议，由市纪委常委会研究决定。 （三）通报表彰，严格考评奖励。召开委局机关全体干部大会，通报各室绩效考评情况，对年度先进室进行表彰，并按委局机关有关制度进行奖励。