组工干部定性经验交流.docx

组工干部定性经验交流 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 组工干部定性经验交流 组工干部是统筹党的组织任务和治理干部的公事人员，是党的政策、方针、道路的忠实理论者，是党风和政风的直接倡议者，肩负荣耀任务，担负荣耀责任。因而说，要想做一名优异的组工干部，必需要擅长给本人 “定性 ”。 永葆纯真性，在思维和魂魄上明哲保身。纯真性是党性的基本表现，也是对党员干部的基本要求。关于组工干部来说，纯真性更是无足轻重。组工干部担负党和国度对干部培育、选拔、审核、监视和运用的严重义务，相同面对着各类各样的考验和五花八门的引诱，这就需求组工干部更具 “免疫力 ”和 “抗腐性 ”。无论是在任务上照样生涯上，都要经过进修司法律例和落实责任追查，盲目强化党性认识、危机认识、责恣意识、大局认识和风险认识，正直任务与效劳的基本立场，不时勤拂试，莫使惹尘埃。面临情面与好处，实在做到 “不论他是什么人，准则不开便利门；不论能得 几多利，不拿准则做买卖。 ”持之以恒坚持党的纯真性，明哲保身、独善其身。 加强发明性，在营业和常识上与时俱进。只要不时地进修，才干不时的批改和完美本人；也只要不时地进修，才干不时加强任务的立异性和发明性。做为组工干部，面对新情势、新义务、新的效劳与治理对组工干部定性经验交流 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 象，只要不时加强任务的发明性，才干愈加表现其任务的针对性和时效性，不然，就会思维僵化、常识掉队、才能下降、程度偏低。社会开展一日千里，科技提高日新月异。组工干部要想有所为、有所成就，不时要有一种 “身手惊恐 ”和 “不进则退 ”的危机认识，要经过不时进修司法、哲学、 现代治理学、收集科学等常识，进步才能与本质，确保常识不时更新、营业不时立异，加强任务的发明性和时效性。 践行进步前辈性，在成就和贡献上胜人一筹。中共中心政治局委员、中心书记处书记、中组部部长李源潮同志提出： “组工干部必需做党性最强的干部，带头讲党性、重操行、作表率。 ”为此，组工干部要连系中组部展开的 “创先争优 ”主题理论运动，在思维、进修、任务、作风等方面践行进步前辈性、表现进步前辈性。要容身本职岗亭，盲目展开 “干事创业、立功立业 ”为主题的生长、成才、成事运动；积极展开 “创先争优我抢先 ”为主题的比学赶帮超运 动；鼎力展开 “完成人生价值，发明辉煌事业 ”为主题的岗亭做贡献运动，说得让群众服气，做得让群众心服，成就让群众服气。用优越形象、过硬本质、累累硕果为底层党员干部和通俗群众当榜样、做表率。