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招管局先锋工程实施方案 2 篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 招管局先锋工程实施方案 2 篇 第一篇 为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步动员全体党员干部职工改进工作作风，提升服务水平，争创一流机关，打造招标人、投标人、社会三满意的服务平台，根据县直机关工委关于在县直机关党员干部中开展 “我的岗位我创优，争当服务急先锋 ”活动的通知精神，决定在机关开展 “先锋工程 ”主题实践活动。现根据我县招投标工作实际，提出如下实施方案 : 一、指导思想 以党的十八大精神为指导，按照县委九届四次全体（扩大）会议的总体部署和要求，大力营造创先争优的浓厚氛围，引导招投标从业人员在本职岗位上带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务比贡献、带头自律树形象，充分彰显招投标人风采，树立招投标的公信服务形象，为确保我县招投标工作 “全市保先进，全省争一流，全国创特色 ”目标，早日实现全县 “全市争先进，全省争一流，全国争百强 ”的奋斗目标作出新贡献。 招管局先锋工程实施方案 2 篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 二、 “先锋工程 ”的主要内容和评选标准 （一） “先锋工程 ”的主要内容。围绕 “争先进位谋提升、岗位创优当先锋 ”主题 ，积极开展创 “先锋服务部门 ”和 “争当党员先锋岗 ”、 “模范先锋岗 ”评选活动，让招标人满意、让投标人满意、让组织满意的 “一创一争三满意 ”活动，不断增强党员干部员工的责任意识、大局意识、服务意识、创新意识和廉洁自律意识。 （二） “先锋服务部门 ”评选标准 1、整体素质高。全员具有较高的思想政治素质、道德素质和业务素质，积极参与创建学习型科室，先锋型科室。团队理念先进，胸怀大局，能参善谋，勤政廉政，具有良好的部门形象和先进的部门文化，无违法违规违纪现象。 2、部门管理好。具备先进的执行管理模式，治庸治懒力度大， 全员职责明确，紧密围绕单位全年重点工作和部门重点工作安排与部署，工作思路清晰，每人承担的工作具体、可度量、可实现、可证明、有时效。部门权、责、利、察匹配制衡健全，管理工作科学化、规范化、制度化。 招管局先锋工程实施方案 2 篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 3、执行能力强。坚持依法行政，严格执行单位的各项决定和安排；具备较强的中层执行合力，切实做到政令畅通，令行禁止；严格行政责任 ,服务沟通行为公正、公开、公平和诚信。 4、创新能力强。具备先进的创新理念，能够充分运用先进的文化和管理方式，在工作流程、工作规则、行为规范等方面不断探索，努力创新，取得显著成效。 5、 工作绩效高。具有较高的办事效率和服务质量；学习、研究、结合、执行、创新、协调等能力强，整体工作绩效在本单位中表现突出。 6、廉洁自律好。部门全体人员严密遵守 “廉政八不准 ”等廉洁自律各项规定，自觉抵制各类不良行为，自警、自省、自励、自洁、自律，廉洁奉公，无不良反映。 （三）党员先锋岗评选标准 1、政治思想好。政治立场坚定，奉献精神突出，道德品质高尚，组织观念强。 2、完成任务好。工作积极、主动、有强烈的事业心、责任感，业务招管局先锋工程实施方案 2 篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 精通、熟炼，爱岗敬业、尽职尽责，规范、高效完成各项本职工作任务。 3、遵章守纪 好。以党员的标准严格要求自己，严格遵守招投标各项规章制度和纪律，无违规违章违纪，成为群众的榜样。 4、示范作用好。模范执行 “三公一诚信 ”职业道德规范，坚持 “六心 ”服务礼仪，公信第一，服务至上，急服务对象之所急，全心全意为招投标人服务。 5、群众测评高。群众测评满意率 90%以上，无服务及政风、行风、效能等方面的有效投诉。 6、廉洁自律好。模范遵守 “廉政八不准 ”等廉洁自律各项规定，自觉抵制各类不良行为，自警、自省、自励、自洁、自律，廉洁奉公，无任何不良反映。 （四）模范先锋岗评选标准 1、业务学习上的 “标兵 ”。能够充分认识学习的重要性与紧迫性，勤学、善思、践行。努力学习本职业务知识和招投标相关法律法规，积招管局先锋工程实施方案 2 篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 5 页 极参与各项学习实践活动。 2、项目服务上的 “能手 ”。以全力服务项目办理为中心，在项目受理、文件编制、开评标现场管理服务、宣传信息、标后跟踪服务和机关日常管理等工作上能认真履职尽责，亮点频现。 3、制度执行上的 “铁军 ”。坚决执行县委、县政府和本单位的各项制度与规定。有高尚的职业道德和良好的工作作风，未有被投诉、举报、不良行为曝光等业经查实行为，无违法违规违纪行为，无迟到、早退、旷班等现象，工作时间和八 小时以外均表里如一，表现优异。 4、工作创新上的 “专家 ”。能够主动为本单位的改革发展出谋划策，多提 “金点子 ”、 “好点子 ”，能够改善各项工作，促进工作提能增效。 5、廉洁自律上的 “标杆 ”。严格遵守 “廉政八不准 ”等廉洁自律各项规定，自觉抵制各类不良行为，自警、自省、自励、自洁、自律，廉洁奉公，无不良反映。 （五）先锋服务部门和先锋岗出现下列情况之一者，实行 “一票否决 ”。一是部门或岗位出现重大违法违纪、违反政策制度的人和事；二是违反 “廉政八不准 ”等廉洁自律规定；三是在管理和服务中发生重大业务招管局先锋工程实施方案 2 篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 6 页 责任和质量事故； 四是发生群众反映强烈，经查证情况属实的不良现象和事件的；五是其它严重影响先锋岗位形象的情况。 三、活动时间和评选办法 本次活动从 5 月份开始，到今年底结束。先锋服务部门和党员先锋岗、模范先锋岗实行一季度一评选的方式，先锋服务部门 1 名，党员先锋岗、模范先锋岗各 2 名。在每季度最后一个月的全员学习例会上，由全体人员无记名打分，部门统计得分最高者为先锋服务部门，党员、个人得分前 2 名的分别为党员先锋岗和模范先锋岗。先锋服务部门、党员先锋岗和模范先锋岗可连评连任。每季度的评比结果由政策法规科统计后上报局党组最终确定。 四、结果运用 1、对评选为先锋服务部门称号的授予季度流动红旗，在获得和保持荣誉称号期间科室负责人每月绩效给予奖励，部门其余人员每月绩效作适当奖励。对荣获党员先锋岗、模范先锋岗的个人，在获得和保持荣誉称号期间每月给予绩效奖励，当月对应设置流动党员先锋岗、模范先锋岗桌牌。 招管局先锋工程实施方案 2 篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 7 页 2、当季度获得党员先锋岗、模范先锋岗的个人，其所在部门又获得先锋服务部门的，不合并累加绩效奖分。 3、对部门、人员出现失职、渎职以及违法违规违纪等情况，或者给单位形象造成损害的，评选或授（挂）牌期间均实行 “一票否决 ”，撤销称号，收回 流动红旗和挂牌。同时，除扣除季度已奖励的绩效分值外，另扣除当月全部绩效考核分值，并根据事实情况进行严肃处理。 五、组织领导和活动要求 为切实把机关 “先锋工程 ”主题实践活动落到实处，决定成立局机关“先锋工程 ”主题实践活动领导组，由单位主要负责人任组长，分管领导任副组长，其他部门负责人为成员。领导组下设办公室，设在政策法规科，具体负责 “先锋工程 ”主题实践活动的日常评比考核和各项事务性工作。 各部门要把本次主题实践活动和提升部门及员工自身素质，和建设学习型、服务型、廉洁型、效能型机关相结合，和打造招投标工作 新形象相结合，积极行动，强化能力，优化服务，提质增效，为推进招投标工作再迈新台阶而共同努力。 招管局先锋工程实施方案 2 篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 8 页 第二篇 一、指导思想 按照县委九届四次全体（扩大）会议中提出的 2019 年工作的总的指导思想和具体要求，充分体现三个注重：注重支部建设。通过岗位创优活动的开展，提高党建工作的有效性，增强抓党建、强服务、促发展的意识和能力；注重群众性。发动广大党员干部职工积极参与；注重取得实效。做到有组织、有方案、有实施、有评价、有总结、有表彰，切实增强活动的针对性。引导干部职工立足岗位，创先争优，建功立业，为确保我县招投标工作 “全市保先进，全省争一流，全国创特色 ”目标和早日实现我县 “全市争先进，全省争一流，全国争百强 ”的奋斗目标作出新贡献。 二、活动主要内容 1、明确一个主题。围绕 “争先进位谋提升、岗位创优当先锋 ”主题，以开展创 “先锋服务党组织 ”和争当 “先锋服务标兵 ”，让招标人满意、让投标人满意、让党组织满意的 “一创一争三满意 ”活动，不断增强党员干部的责任意识、大局意识、服务意识、创新意识、廉洁自律意识。 招管局先锋工程实施方案 2 篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 9 页 2、搭建一个载体。以创 “先锋服务党组织 ”和 “先锋服务标兵 ”为载体，通过党员自己讲、别人评、领导点等形式，让每位党员在 “讲、看、评、听 ”中接受 “零距离 ”教育，养成勤学习、肯思考、善表达、勤政廉政、全心全意为招投标人服务的优良素质。 3、打造一张名片。以打造党员 “争做六个先锋 ”党建名片工程为抓手，充分展示党员先锋形象，实践党员先锋使命。一是争做学习创新先锋，坚持和创建学习型机关相结合，开展每人每月读一本好书活动，不断提高党员干部的政治觉悟和业务能力；二是争做爱岗敬业先锋，开展“有岗位有作为 ”、 “我的岗位我负责 ”、 “党员先锋岗 ”等活动，不断丰富岗位服务形式和内容，营造爱岗敬业的氛围；三是争做服务奉献先锋，以创建服务先锋党支部 、争当服务先锋共产党员和创建优良作风建设红旗科（室）等活动为抓手，建立完善党员志愿者队伍和机制，开展无职党员设岗定责、服务社区、党员一帮一结对帮扶等志愿服务形式，不断强化服务奉献意识，提高服务党员、服务群众、服务组织的水平；四是争做创新发展先锋，每一位党员干部都要积极主动地想群众之所虑、急群众之所难、谋群众之所求，认真解决群众反映强烈的突出问题；五是争做勤政廉政先锋，以开展 “阳光招标我争先、廉洁履职多奉献 ”教育为主线，进一步增强广大党员干部和职工服务大局意识、爱岗敬业意识、廉政风险意识，着力解决干部职工思想 不解放、情绪不稳定、工作不尽力等问题。把党风廉政建设与本职工作紧招管局先锋工程实施方案 2 篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 10 页 密结合，深入开展廉政文化建设，在党员干部中形成 “以廉为荣、以贪为耻 ”，勤俭节约、克己奉公的良好氛围；六是争做促进和谐先锋，开展 “和谐创业展风采、崛起路上当先锋 ”实践活动，激发广大党员干部争当解放思想、开拓进取的模范；积极开展 “一名党员、一面红旗 ”、“做文明和谐使者 ”等活动，营造文明和谐社会环境。 4、创优动力机制。一是定期组织开展党性分析、座谈学习交流等活动，通过纵向比、横向比，使党员干部人人想优秀、争先进、当先锋，机关支部不断谋发展、赶 先进、创佳绩。二是建立岗位创优的帮带机制。积极开展 “一帮一 ”、 “手拉手 ”、定点联系、设岗定责、党员进社区等活动，使支部优秀党员干部的比例有大幅提高。三是建立岗位创优参与机制。机关支部要广泛动员，认真组织，形成全体党员干部人人参与，个个争先，你追我赶，激情工作的良好氛围。 三、积极参加上级党组织开展的岗位创优评先活动 （一）积极参与 “先锋服务党组织 ”评选。局机关党支部要对照 “先锋服务党组织 ”“五个好 ”的评选条件，通过扎实工作，不断努力，力争获得 “先锋服务党组织 ”称号。 （二）积极组织党员参与 “先锋服务 标兵 ”评选。广大党员干部要认真