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党委书记党建工作个人述职报告 WORD 版 【本文为 word 版 ，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 党委书记党建工作个人述职报告 一年来，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，按照 “三严三实 ”的要求，认真落实基层党建工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，全乡经济社会发展实现了新的跨越。根据县委的安排，现将有关情况述职报告如下，敬请领导和与会同志批评指正： 一、主要做法及成效 （一）健全工作制度，认真落实党建工作责任。我作为党建工作 “第一责任人 ”，认真落实抓党建工作的主体责任。一是细化工作目标，完善各项制度，建立党建工作例会制度，每月召开一次党建工作专题会议，安排部署党建工作，解决存在的突出问题。二是明确班子成员抓党建工作的责任，制定了党建工作量化考核实施细则，班子成员定期驻村开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定工作计划，协调解决具体问题。三是建立党建工作分级负责的责任体系。以 “三级联创 ”为抓手，与各党支部签订了党建目标责任书，逐级明确职责，强化考核考评长效机制，把党 建工作纳入年度工作目标考核的重要内容。 党委书记党建工作个人述职报告 WORD 版 【本文为 word 版 ，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 （二）认真贯彻落实中央和省委、市委、县委关于基层党建工作的重大决策部署。一是认真贯彻执行民主集中制原则。坚持和完善党委领导下的领导班子集体决策制度，努力加强我乡领导班子思想政治建设。我作为 “班长 ”，在党政会议上，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，对重大问题有主见不主观、能果断不武断，思想上及时沟通协调，确保班子团结，突出了党委班子的集体权威。二是完善了议事决策机制。坚持 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定 ”的原则，凡涉及乡域发展大计、 重大决策、人事变动、财务预算等重大事项，都要经集体讨论决定；三是按照干部“四化 ”方针和德才兼备的原则，坚持民主推荐、群众推荐、组织考核、集体讨论，公开选拔干部，把好干部的入口关，把述职述廉，听取意见，群众评议，考核结果作为对干部实行奖惩、任免、调整、培训的重要依据；五是积极发挥大学生村官的作用。充分利用他们文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，以解决农民的实际问题为出发点，充分调动了大学生村官服务基层、服务群众的积极性，给他们提供了广阔的锻炼平台。 （三）严格党员干部教育管理，切实加强作风建设。一是建 立健全干部管理制度和工作考核考评机制，坚持用制度管人管事，把权力关进制度的笼子，筑牢作风建设的 “篱笆 ”；二是对干部在作风上、工作上、党委书记党建工作个人述职报告 WORD 版 【本文为 word 版 ，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 纪律上存在的问题敢于批评教育，对违纪、违规、违法行为敢于查处，今年共查处干部违纪案件 2 起，通报批评 4 例，解除公职 1例。三是建立了 “一二三四五 ”干部工作监督检查机制：一摘：摘帽子；二扣：扣票子、扣分值；三查：联村干部检查、督查组督查、主要领导巡查；四联：乡、村、社、院户整体联动；五定：定人员、定点位、定标准、定时限、定责任。对干部在工作中的不作为、乱作为和 “庸、懒、散、浮、拖 ”行 为采取一次通报批评，二次诫勉谈话，三次予以免职处理。四是抓好流动党员的管理。建立了流动党员登记制度，做到掌握党员的基本情况 “六个掌握 ”，及时发放流动党员联系卡，形成全乡党员大联网。五是建立了党员关爱 “五必访 ”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访 ,让他们感受到组织的关怀和温暖。 （四）开展 “三严三实 ”专题教育活动，切实解决发生在群众身边的 “四风 ”和腐败问题。一是认真贯彻 “三严三实 ”专题 活动要求，学习宣讲党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真落实 “五个带头 ”“五个结合 ”要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，查找解决不严不实的问题，建制度、立规矩、强化刚性执行，把严实作风转化为班子和干部的自觉行动。二是认真开展解决发生在群众身边的“四风 ”和腐败问题 “3222”专项整治工作。对 2019 年所评定的低保对党委书记党建工作个人述职报告 WORD 版 【本文为 word 版 ，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 象分村进行了严格评审，取缔了 “人情保 ”“关系保 ”“土政策保 ”，并向群众张榜公示。三是从严监督、管理和查处党员干部违规吃请和大操大办宴席借机敛财问题，坚决刹住 “办酒收礼、吃酒送情 ”歪风， 今年无一例国家公职人员和村（社区）两委干部违规操办宴席的行为发生。四是从严开展对农村集体 “三资 ”管理和三项农业补贴进行自查自纠。对查出的问题逐一梳理，逐一进行整改。五是开展对两所小学乱收费、乱办班、乱补课、落实 “三免一补 ”、学生营养餐计划以及卫生院在药品和医疗器戒采购、项目建设、开大处方等问题进行了专项检查。 （五）强化基层基础保障，巩固提升基层组织建设。一是加强党委班子自身建设。以 “创建学习型党组织 ”为载体，不断强化班子的政治理论学习，提高党委班子的政治自觉和工作自觉。二是强化村级党组织建设。严格执行村 级重大事项决策 “四议两公开一制度 ”，完善了村级民主自治机制，强化了党支部的核心领导作用。三是加强后进村党组织整顿。组建整顿工作组，深入后进村，建立台账，制定方案，落实责任。通过测评，免去了 2 名在位不谋事的干部，教育转化了部分思想落后，观念落后，纪律较差的 3 名干部，启用了 2 名能干事的年轻干部和女干部，配齐配强了村 “两委 ”班子，同时投资 140万新建了村办公阵地，添置了办公设施，维修整治了村社道路 6.5公里，发展了茶叶、核桃、商品牛养殖等产业，促进了群众致富增收，营造了村风正、民风好的良好发展氛围。四是强化了基层 保障。执行年初预算，党委书记党建工作个人述职报告 WORD 版 【本文为 word 版 ，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 5 页 按照 3 万元的标准全额划拨村（社区）党支部工作经费。落实了党员干部培训经费和贫困党员慰问资金，解决了离退党员干部的生活补助，新建了 5 个村的活动阵地。五是按照程序和要求抓好党员发展工作。今年新发展党员 3 名，妇女党员 1 名， 35 岁以下年轻党员 2 名，为基层党组织注入了新的活力。 （六）强力推进 “1 6”党建扶贫工作 乡通过精准识别，目前有建档立卡贫困村 3 个村、贫困户 530户 1862人。 2019 年底已脱贫 80 户 311 人， 2019 年脱贫 59 户 200 人。在党建扶贫工作中，我们的成效有： 1、主要成 效。一是贫困村的基础建设有了新突破。向村、村的村道路建设已落实了项目，目前开工建设；沟村群众生安全饮用水项目通过项目支持 89 万元，已经完成项目规划设计，村道路硬化 3.6 公里正在申报立项之中；北雪垭村、村的两座病险水库排险加固工程已经完成规划设计；向村、田坝里村和街道的电网进行了改造升级，全乡所有农户都免费更换了智能电表。二是贫困村的阵地建设实现了新突破。新建了四合村、村、印山坪村、向村村级活动场所，完成了北雪垭村村级活动场所完成了改扩建工程，沟村、村两委阵地建设已经开工建设。三是贫困村产业发展实现了新突破。 全乡今年新植茶园 3500党委书记党建工作个人述职报告 WORD 版 【本文为 word 版 ，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 6 页 亩，种植中药材 1500亩、核桃 1500 亩。四是贫困村金融扶贫实现了新突破。通过承诺式扶贫方式，全乡各村制定了扶贫规划， 487户贫困户建立了明白卡，落实了脱贫计划、脱贫措施和干部 “一帮一 ”帮扶责任。目前全乡发放扶贫小额信贷 200多万元。市地税局向沟村提供扶贫发展基金 15 万元，在乡信用社开设专户为贫困户产业和项目发展提供资金担保抵压，为贫困户提供低息贷款 76 万元。解决 500 余户贫困户发展种植、养殖业、加工、营销及运输业的资金难题。、文家河、沟、四合村、向等村 125 户农村危旧房改造项目正在 实施危旧房改造。 2、扶贫措施。一是 “四诊 ”方式 (望问闻切 )查穷根，解决 “扶持谁 ”的问题。望：入户查看，摸清底数；闻：走访群众，掌握情况；问：当面询问，心中有数；切：号脉确诊，精准比对，采取 “一选二推三评四公开 ”的办法，分村召开好三个会议，确保识别对象精准。二是对症下药 (因户施策 )处良方，解决 “怎么扶 ”的问题。一是因地制宜，按照 “五个一批 ”分户落实脱贫规划；二是创新机制，采取 “双向承诺 ”，帮扶干部向贫困户承诺 “五帮三包 ”（帮扶贫政策宣传、帮脱贫计划落实、帮扶贫资金协调、帮实用技术培训、帮产销信息服务；包贫 困子女入学、包矛盾纠纷化解、包限期解困脱贫），贫困户向帮扶干部承诺 “五自三主 ”（自觉尊重帮扶指导、自觉学习政策法规、自觉参加技能培训、自觉用好帮扶资金、自觉发展增收产业；主动转变观念自立、提党委书记党建工作个人述职报告 WORD 版 【本文为 word 版 ，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 7 页 升素质，主动接受监督自醒、遵纪守法，主动脱贫致富自强、不等靠要），有效地解决了在扶贫工作中帮扶干部 “热 “、贫困户 “冷 “和内生动力不足的问题。三是强化保障措施，发挥 “政府主导、部门主帮、村社主责、群众主体、社会参与 ”的作用，探索实施了 “三步走 ”，即产教结合 “带着走 ”(突出转变观念带、突出发展产业带、突出培训技能带 )；包村结 对 “帮着走 ”(能人帮、分类帮、逼着帮 )；搭建平台 “促着走“(建强组织平台促服务、建强金融平台促发展、建强治理平台促和谐 )。三是跟踪服务 (结对帮扶 )防反弹，解决 “谁来扶 ”的问题。一是精准分类到户，针对帮。二是严格考核具体帮。加强驻村工作队和 “第一书记 ”的考核，按照 “日常工作计分、到岗情况计勤、年终测评计票 ”的管理办法，确保帮扶干部沉下去抓扶贫，形成了驻村工作队和 “第一书记 ”共同推动扶贫攻坚的合力。 （七）用强有力的组织保障助推产业发展，促进农民增收致富。我们以党建工作为抓手，在产业发展上确定了 “巩固提升茶叶 产业，稳步发展干果产业，强力推进中药材产业 ”的发展思路，建成了以苏 文家河 印山坪 向为核心区域的产业发展经济带。目前，全乡共有茶园 30000 亩，其中白茶 10000亩，核桃 3500亩，中药材 2019 亩，实现了产业布局区域化，发展规模化，品种多样化，利用梯级化，营销市场化，效益最大化。在具体措施上，一是积极探索 “公司 +基地 +专业合作社 +农户 ”、 “支部 +协会 ”的发展模式，大力招商引资，做到 “招党委书记党建工作个人述职报告 WORD 版 【本文为 word 版 ，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 8 页 商、亲商、富商 ”现有 6 家规模企业入驻投资兴业。二是把党建工作延伸到企业，为企业发展搭台，通过在企业内部建立党支部、党小 组，培养入党积极分子，发展党员，开展党的活动等方式，充分发挥农村基层党建服务产业发展的作用，为企业发展排忧解难，及时解决企业在土地流转、矛盾纠纷处理、劳动力不足、基础设施建设等方面的问题和困难，开展农村基层党组织和党员干部到企业 “双报道、送服务 ”活动，使企业实实在在感受到了农村基层党组织的真情服务。各投资企业也通过企业 “做给农民看，带着农民干，帮着农民赚 ”的途径，解决困难党员和群众就近务工的问题，从苗木的引进，技术的指导，资金的扶持，产品的销售等方面帮助困难党员和群众发展产业，实现了互利双赢。目前，共解决全 乡党员就近务工 72 人，人月均收入在 3000元以上，每年转移全乡农村富裕劳动力 3000 个，带动了农村 65 名困难党员和群众自主发展茶叶 20190亩、核桃 2500 亩、中药材产业 500多亩，使他们走上了脱贫致富的道路。 （八）其他工作情况。一是创新工作特色，大力推行 “四办一跟踪 ”。自便民服务中心成立以来，推行了 “四办一跟踪 ”便民服务法，为人民群众提供了便利、快捷、优质的服务。即：搭建平台，日常工作集中办；延伸服务，重点工作定点办；力量下沉，特殊群体上门办；有效对接，法定假日预约办；注重实效，办理事项有效跟踪。 “四 办一跟踪 ”便民服务法得到了市、县委领导的高度认可，并在全市、全县推党委书记党建工作个人述职报告 WORD 版 【本文为 word 版 ，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 9 页 广。二是加强社会管理，推进民主法制建设。深入开展创建 “平安 ”活动。进一步落实 “六五 ”普法规划，加强社会治安综合治理，抓好对重点整治村和单位的整治工作。完善乡、村治安防控体系建设，确保社会安定。积极化解群众信访，开展信访下基层活动，推行逢场天群众接待日制度和接待群众信访 “五个一 ”机制，把问题化解在基层和萌芽状态，从源头上预防和减少不稳定因素，确保了全乡稳定。工会、妇联等群团工作在全县进行了经验交流发言。 二、存在的问题及原因分析 回顾今年以 来的党建工作，抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，主要存在以下问题： （一）抓党建工作的思想认识还不十分明确。把发展作为第一要务，作为硬任务，而把党建工作作为 “次要任务 ”，作为软任务；对经济工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少，思想上不够重视，认识上还不够明确，甚至有时对党建工作不知抓什么，怎么抓，任务不太明确，责任不太落实，效果不太明显。 （二）落实基层基础保障较差。一是还有 4个村党组织活动场所没有实施改扩建，设备设施配备不齐，一些村级组织活动阵地作用发挥不党委书记党建工作个人述职报告 WORD 版 【本文为 word 版 ，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 10 页 好，院内杂草丛生， 存在 “铁将军把门 ”的现象，个别村干部至今在家中办公，严重制约着村党组织各项工作的正常开展，损坏了党在群众中的威信和地位。二是村集体经济收入薄弱，全乡 11 个村（社区）大多是 “空壳村 ”，党支部开会、党员集体活动所必需的费用无力支付。 （三）农村党建基础相对薄弱。一是部分村班子改革创新意识不强，破解发展难题的办法和措施不多，发展经济、带领群众致富的思路不够开阔。二是在干部培养、选拨、使用上程序不太严格，一些班子配备结构不太合理，村干部队伍整体素质不高、村党支部书记队伍整体年龄偏大、文化程度偏低的问题比较突出。三 是一些村基层支部书记对党务工作不熟悉。个别基层党支部书记上任时间短，不熟悉党务知识，不会做党务工作。四是一些干部工作方法简单、作风不民主、办事不公的问题依然存在，基层民主流于形式，村民自治工作没有得到很好落实。无论党务、村务总是遮遮掩掩，有的为了应付上级检查，老百姓真正关心的反而不公开或很少公开，公开的动机往往追求还干部一个 “清白 ”，而真正给老百姓一个 “明白 ”还做得不够。 （四）具体工作措施还不完全到位。抓党建工作把握大局不够，重点不突出，部署不及时，责任不落实。如后进村整顿措施不多、党建示范点档次和水平 不高、统筹整合资源建设村级活动场所的力度不大、“四议两公开一监督 ”机制落实不够、党组织开展活动较少、特色创新