关于“吃空饷”单位编制自查报告.docx

关于 “吃空饷 ”单位编制自查报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 关于 “吃空饷 ”单位编制自查报告 按照县上关于进一步加强核减 “吃空饷 ”单位编制工作有关文件要求，我局高度重视对我单位 “吃空饷 ”问题进行了认真自查。经过自查，没有发现 “吃空饷 ”问题。现将具体情况汇报如下： 一、基本情况 交通局共有财政供养人员 23 人，其中行政编制 15 人 (含公务员 10人，工勤 5人 )，事业编制 8 人 (含养护办 4人，公路质量监督所技术员 3 人，事业工勤 1 人 )。经过认真自查，不存在长期在编不在岗及其他形式的 “吃空饷 ”问题。 二、主要做法 关于 “吃空饷 ”单位编制自查报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 (一 )规范管理，建立机制。有效防止和杜绝 “吃空饷 ”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局党组高度重视，自觉加强管理制度建设。 (二 )多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实到各办公室职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制，干部档案管理等入手，各个环节严格管理。 三、工作目标 (一 )加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励群众举报。接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。监督电话：。 关于 “吃空饷 ”单位编制自查报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 (二 )抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、 治病等旗号，长期旷工的人员，切实整治机关干部 “慵懒散奢 ”行为，加强考核监督。 (三 )科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防财政供养 “吃空饷 ”现象的发生。