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党员承诺管理机制经验交流 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购 买，谢谢。 】 第 1 页 党员承诺管理机制经验交流 在 “党员承诺进社区 ”工作中，红花岗区以 “五诺四岗三评一公开 ”为主线，把党员承诺作为党员联系和服务群众的具体行为，实现了党员承诺树形象目标。 “五诺 ”揽全局。开展党员承诺，抓好过程控制是顺利实施的关键。我区分五步进行，一是科学定诺。从社区群众关心的热点难点问题和党员年龄、特长实际出发，制定治安维护、便民服务、文化宣传、卫生健康四个基本岗位服务群众。镇隆社区党员王卫东熟悉城管工作，主动承担卫生监督工作。社区党员志愿者张桂珍是法律工作者，主动承担了社区法律顾问和青少年、农民工、居民法律知识培训。 二是签名承诺。社区党组织结合党员自愿申报岗位，制定党员服务承诺责任书，规定党员承诺岗位、职责和完成时限等，党员签名承诺，登记造册，做到了 “一册 ”明岗， “一 书 ”定责。 2019年，、等 6 个试点社区有活动能力的 202名党员签名承诺，内容达 251条；全区 48 个社区有活动能力的 1549 名党员签名承诺，内容达 1638条。 三是实践履诺。党员承诺贵在自觉、成在践诺。社区党员除义务担任楼长，每天参加社区卫生监督、清理外，还忙于帮助调解邻里纠纷。党员承诺管理机制经验交流 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购 买，谢谢。 】 第 2 页 社区 3 位老党员在上学和放学时到路上、网吧等劝导学生按时上学、回家，得到了家长、学校的一致好评。 2019 年，全区 48个社区有活动能力的签名承诺党员，为单位、居民群众办实事好事 1762件。 四是跟踪问诺。社区党组织经常走访党员服务对象 ，作好记录，在每次党员大会、党小组会上通报，提醒党员履诺，对滞后的进行 “辅导 ”，增强党员责任感和自觉性。镇隆社区实行党员承诺一人一卡管理，责任区组长负责日常记录，每季度一次例会通报，既避免了党员 “承 ”而不 “诺 ”， “诺 ”而不 “践 ”，还让党员在承诺中受到教育，在践诺中坚定党性。 五是民主评诺。社区党组织每年对党员履诺进行民主评议，评定结果作为评优、评先依据，让党员先进性永不褪色，做群众的贴心人和代言人。社区对党员承诺实行 “好、较好、一般、差 ”四个等次年度考评，严格按照个人自评、群众测评、党员互评、支部讨论通过 进行，在每位党员身上体现了 “一诺重千钧 ”。 “四岗 ”树形象。开展党员承诺，实现群众得实惠是关键。一是创治安责任岗，让党员主动调解邻里纠纷，带头维护社会治安，把先进性体现在居民最关心的安全问题上。 “我承诺义务巡逻，为居民看楼护院 ”，社区治安巡逻小组长刘廷容党员庄严承诺，日夜守护楼院和小街小党员承诺管理机制经验交流 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购 买，谢谢。 】 第 3 页 巷，社区治安得到明显改善。目前， 48 个社区有党员治安巡逻队 86支，创 “平安小区 ”220个，安全文明小区、院落 198 个，实现了安民。 二是创利民服务岗，让党员为社区居民提供力所能及的服务。社区 9个便民服务网点面向居民开展全 方位服务，残疾人说： “没得社区党支部的实心帮助，日子没办法过。 ”中山路街道党工委开展 “党员活动日 ”为群众提供免费服务已 4 年，成为一道亮丽的城市风景线。目前，全区有多功能社区服务中心 11 个，服务站 64 个，服务点 1105个，实现了便民。 三是创文化宣传岗，让具有文化宣传特长的党员到社区各种文娱队任职，带头开展群众喜闻乐见的文体活动，丰富居民精神文化生活。社区党员主动为社区党员上党课，在寒暑假担任社区学校辅导员，帮助社区做好 “学校放假、社区开学 ”活动。目前， 48 个社区有文体场所80 个，群众文娱队 121 支，小有所 教、青有所学、老有所乐的乐民氛围正在形成。 四是创卫生健康岗，让社区无职党员参与卫生监督、检查和清理，组织医务人员给群众送医送药，为居民提供舒适的生活环境。社区个体医师党员，除参加社区义务巡逻外，还为社区困难居民免费体检，成为守护社区居民健康的第一把 “锁 ”。目前，活跃在社区的党员卫生清党员承诺管理机制经验交流 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购 买，谢谢。 】 第 4 页 理队有 48 支，社区医疗服务站 56 个，党员医生 100余人，努力实现康民。 “三评 ”出活力。开展党员承诺，建立科学的评价制度是重点。一是开展群众测评。社区党组织在民主评议党员前召集居民代表对每位承诺党员测评；平时经常抽查，随机 入户走访群众。社区 72 岁老党员张寿生是二中家属院楼长，承诺义务抄水表，每次抄表上下楼近 10 次。他说： “我是党员，是大家的表率，履诺不好不仅是党性不强，而且群众关也过不了。 ”2019年， 6 个试点社区党员履诺群众满意率在 95%以上。 二是开展党员互评。在群众测评的基础上，社区党组织召开党员大会，由每位党员分别对其他党员履诺 “表现 ”分满意、比较满意、不满意三个等次进行测评，测评结果作为党员民主评议的重要内容。测评不满意达 30%以上的，要重新履行承诺，当年民主评议不能评为优秀。 2019年， 6 个试点社区党员互评满意 率 90%以上的占 89.8%， 80%90%的占10.2%。 三是开展组织考评。在群众测评、党员互评基础上，社区党组织结合每位党员平时记录，给出优秀、合格、不合格的综合评价。评为优秀的推荐为年度优秀共产党员候选人，评为不合格的进行组织谈话，重党员承诺管理机制经验交流 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购 买，谢谢。 】 第 5 页 新履行承诺，直至群众满意。 2019年， 6 个试点社区党员承诺综合考评为优秀的 38 名，其中被区、街两级评为优秀党员的 16 名，还未有评为不合格的现象发生。 “公开 ”显诚信。承诺、践诺广泛接受监督，是党员承诺取得实效的有力保障。一是抓承诺公开。党员岗位确定后，社区党组织把承诺党 员姓名、岗位职责和完成时限在党务公开栏公示，接受群众监督。社区党支部除把每位党员的 “承诺书 ”向群众公示，还采取 “一楼一院一岗一承诺 ”的方式，在各楼院挂牌公告党员承诺内容，既接受群众监督，又让每个楼院的群众知道有事找谁帮忙。 二是抓践诺公开。社区党组织及时对党员践诺过程和完成情况进行确认、备案、通报和公示，让全体党员了解，群众监督，实现 “阳光履诺 ”。社区党支部实行 “一月一提醒、一季一公开、半年一督查、一年一考评 ”的 “四个一 ”管理制度，让党员承诺公开成了社区好人好事光荣榜。一次居民们想知道谁清理了空地杂草，支 部书记马凤英在公开栏前介绍说是几位老党员在 “党员奉献日 ”的 “成果 ”，还请大家监督，现在每天前来 “点评 ”的群众越来越多。 党员承诺搭建起了党员服务居民的平台，以公示和民主评议实现了“阳光承诺 ”，使党员从 “要我做 ”变为 “我要做 ”，把 “党员联系和服务群党员承诺管理机制经验交流 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购 买，谢谢。 】 第 6 页 众 ”要求落到了实处。