2019年企业薪酬社会调查报告.docx

2019年企业薪酬社会调查报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 2019 年企业薪酬社会调查报告 一、基本情况 本次调查是调查企业 2019年 1月 1日 -12月 31日期间企业人工成本、薪酬及最低工资政策实施效果等情况，使用 2019年的调查软件，统计口径仍以 2019年统计口径为准。 二、调查时间安排 2019年 6月 28日 -7月 10日前企业自行统计汇总数据上传至薪酬调查数据系统及填报企业职工工资情况调查表； 7 月 11 日 -12 日企业将审核无误的数据及调查表报送至县人社局 230室。 2019年企业薪酬社会调查报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 三、调查企业户数安排 全县 60 户。 四、调查要求 1、请相关企业按时间要求认真完成调查任务。 2、相关企业准确填报各类数据，企业对数据的真实性负责。上报数据前企业要反复核对，进行逻辑性审核，确保准确合理。人社部门对该数据严加保密，不公开发布、不作为监察等证据使用。对不配合2019年企业薪酬社会调查报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 的企业，人社部门将进行劳动保障监察。 3、填报人员为企业财务人员或者人力资源负责人，以填报过 2019年企业薪酬调查的数据人员为宜。