建设服务型工会交流材料.docx

建设服务型工会交流材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 建设服务型工会交流材料 当前，要实现工会工作的新发展，就必须 “找准切入点、着力落脚点、把握需求点 ”，才能有效推进 “服务型 ”工会建设。 一、应找准切入点，积极打造三个服务平台 应通过找准切入点，积极为广大基层提供有效服务载体。一是构建网站服务平台。要以工会网站为依托，利用现代信息技术，发布工会信息、文件、最新政策法规等资讯，开通网上入会、网上求职等服务功能，并将不同部门的网站链接到工会网站，切实为基层企业特别是广大职工提供公益性的 “数字文化 ”服务。二是建立手机信息互动平台。要拓展工作思路，开通手机信息互动平台，面向全县工会干部免费发送各类信息；并建立突发性群体劳资纠纷等突发事件的手机预警机制，及时消除企业和职工队伍不稳定因素。三是打造维权服务中心平台。根据实际，应建设体现时代特色 的县级职工服务中心，积极打造“一站式 ”服务窗口；同时，要拓展现有镇乡职工维权站在维权、法律、帮扶、活动等服务功能，并在构建和谐社会建设中努力提升工会维权新形象。 二、应着力落脚点，积极服务经济社会发展大局 应以 “服务发展、服务基层、服务职工 ”为落脚点，进一步发挥工会在服务经济社会发展中的作用。一是服务发展。在服务社会过程中，要突出抓好 “工人先锋号 ”、 “创三优一满意 ”、重大节庆竞赛、县级职工建设服务型工会交流材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 技能比武等活动。在服务企业工作中，全面深化 “谋企业发展、立两创新功 ”和谐企业创建主题活动，着重落实 “企业文化节 ”活动，深 入推进 “律师进企业 ”开展法律服务活动，外树企业品牌，内聚企业人心。二是服务基层。结合 “政企联动、解困突围 ”活动，应深入开展 “企业有困难，职工怎么办 ”主题大讨论、 “我与企业共谋发展 ”合理化建议、节能减排金点子评选等活动，积极引导职工与企业共度难关。三是服务职工。要不断强化服务意识，在抓好县级职工培训基地建设、开展群众性技术培训、深化 “创争 ”活动、推进困难帮扶、开展职工安康保障等工作的同时，还要积极探索建立会员优惠服务制度，才能使广大工会会员得到切实服务。 三、应把握需求点，积极推动工会服务体系建设 要有效把握 需求点，在丰富活动载体、创新服务内容、完善服务手段上做好文章。一是突出企业文化建设。要深入开展企业文化建设，着力推进 “六个一 ”、 “共享 ”、 “送文化 ”、 “种文化 ”四大工程，并在广大企业职工中深入开展 “八荣八耻 ”、 “忠诚与诚信 ”等思想道德建设，努力营造 “共建共享、共促和谐、共享成果 ”的企业文化氛围。二是强化“3520”帮扶工作。要以细化具体措施、筹措专项资金为保证，全面实施以 “达到三项工作目标、完善五个主要内容、落实二十条帮扶途径 ”（简称 “3520”工程）为主要内容的多层次困难职工帮扶机制，进一步推动工会帮扶工 作的经常化与制度化。三是突出重点工程竞赛。要以重大工程建设为契机，以 “安康杯 ”竞赛为推手，在重点工程建设保质建设服务型工会交流材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 保量保安全的基础上，全面推动立功竞赛活动深入开展。 我们认为，要在 “服务型 ”工会建设中取得新进展，在服务大局中展现新作为，在职工群众中树立新形象，还应进一步关注四个层面的建设： 一是要注重服务意识培养。要加大培训力度，以 “送出去 ”、 “请进来 ”为抓手，通过工作例会、专家授课、工作现场会、学习考察等办法，积极提升工会干部的服务意识，使工会干部真正做到 “心里装着职工群众，凡事想着职工群众，工作依靠职工群众， 一切为了职工群众 ”。 二是要注重服务能力建设。要积极倡导 “深入调查研究勤于思考、密切联系职工勤于学习、解决实际问题做深、做细、做实 ”的工作作风，加大对工会干部的针对性教育，使工会干部服务基层的能力得到全面提升。同时，还要健全干部联系基层制度和干部激励机制，培养工会干部 “会干事、干成事 ”的工作能力。 三是要注重设计服务载体。要以有形的载体和品牌组织职工，有效设计丰富的服务载体。只有这样，才能进一步得到职工参与、党政支持、社会认可，就会有工会地位和作用的提升。 四是要注重因地制宜开展工作。在具体工作中，要因地制 宜地开展工会工作，才能使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，才能切实解决好建设 “服务型 ”工会这一历史性课题。