20240508_薪智_2024年医药行业行业白皮书_54页.pdf

2024医药行业行业白皮书人力核心指标 行业报告系列2024-05-08问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智问卷调查目录样本分布 01人力指标涨薪率 05离职率 11应届生起薪 12人力需求招聘趋势 17城市招聘趋势 185e3f6aaa06444fd8a666eb59160aa400问卷调查招聘动态 20热门职能 37福利洞察企业预算 39员工福利 40热门岗位薪酬 41概念与定义 43关于薪智 44问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智分类 二级行业 代表企业中游中药制药云南白药、新天药业、以岭药业、天士力、健民集团、葵花药业、亚宝药业、东阿阿胶、同仁堂、康缘药业公司数量 样本数量化学制药贝达药业、恒瑞医药、丽珠集团、健康元、泽璟制药、科伦药业、复旦张江、海正药业、海普瑞、普洛药业公司数量 样本数量生物制药沃森生物、百奥泰、君实生物、康希诺、凯因科技、智飞生物、我武生物、三生国健、特宝生物、荣昌生物公司数量 样本数量医药外包康龙化成、泰格医药、博济医药、药石科技、药明康德、成都先导、凯莱英、昭衍新药、美迪西、皓元医药公司数量 样本数量医疗器械鱼跃医疗、理邦仪器、大博医疗、达安基因、楚天科技、迪瑞医疗、博晖创新、戴维医疗、凯普生物、基蛋生物公司数量 样本数量下游食品保健汤臣倍健、仙乐健康、青海春天、百合股份、交大昂立、三生健康、无限极、康比特、携泰健康、碧生源公司数量 样本数量医疗服务迪安诊断、爱尔眼科、金域医学、通策医疗、美年健康、国际医学、创新医疗、华大基因、兰卫医学、何氏眼科公司数量 样本数量1产业链分布样本分布3,541 1,677,71314,750 4,946,29216,487 3,788,2044,188 1,763,96250,248 8,303,7611,627 370,38116,771 5,444,260问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智分类 二级行业 代表企业下游医疗美容艺星医疗、联合丽格、丽都整形、杭州整形医院、美尔贝科技、美莱医学美容、四川晶肤、亚华医美、大麦医疗美容、伊美尔医疗公司数量 样本数量医药流通九州通、老百姓、益丰药房、一心堂、药易购、瑞康医药、国药一致、国药股份、中国医药、上海医药公司数量 样本数量2产业链分布样本分布2,881 601,7747,335 1,894,036问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智排行 单位(公司数)北京 6,997上海 6,936广州 6,488成都 5,652武汉 4,984杭州 4,877南京 4,511郑州 4,250深圳 4,195西安 4,1053公司总部分布样本分布问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智100 人以下65.7%100-500 人23.5%500-1000 人5.4%1000-5000 人4.4%5000-10000 人0.3%10000 人以上0.7%民营95%国有0.2%上市公司1.1%合资1.4%外资2.3%4公司规模分布样本分布公司性质分布样本分布问卷调查-人力资源核心指标 医药行业 薪智问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率-0.2%2022年全行业涨薪率 1.1%2023年全行业涨薪率 2.5%2024年至今全行业涨薪率行业医药行业消费品行业2021年 2022年 2023年 2024年至今5.1%-1.3%1.7%3.5%5.4%-0.3%1.9%2.8%5涨薪率-按行业人力指标问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智解读：2021年，消费品行业涨薪率最高2022年，消费品行业涨薪率最高2023年，消费品行业涨薪率最高2024年至今，医药行业涨薪率最高6涨薪率-按行业人力指标问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年涨薪率-0.2%2022年涨薪率 1.1%2023年涨薪率 2.5%2024年至今涨薪率2021年2022年2023年2024年至今2024年(预测)近12个月涨薪率 统计周期5.1%2021年1月 至 2021年12月-1.3%2022年1月 至 2022年12月1.7%2023年1月 至 2023年12月3.5%2024年1月 至 2024年3月3.8%2024年1月 至 2024年12月2.6%2023年04月 至 2024年03月7涨薪率-按时间医药行业人力指标问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智解读：近12个月，医药行业涨薪率为2.6%8涨薪率-按时间医药行业人力指标问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率5.1%2021年涨薪率-1.3%2022年涨薪率 1.7%2023年涨薪率 3.5%2024年至今涨薪率城市全国大连嘉兴贵阳2021年 2022年 2023年 2024年至今5.1%-1.3%1.7%3.5%6.4%2.8%-0.3%3.6%6.8%4.6%1.6%2.7%5.9%3.5%-0.2%-0.1%9涨薪率-按城市医药行业人力指标问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智解读：2021年，嘉兴涨薪率最高2022年，嘉兴涨薪率最高2023年，全国涨薪率最高2024年至今，大连涨薪率最高10涨薪率-按行业医药行业人力指标问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智19%2019全行业离职率 14.8%2020全行业离职率 18.8%2021全行业离职率 18.1%2022全行业离职率行业医药行业消费品行业2019 2020 2021 202218.9%16.9%14.9%16.1%20.4%17.9%20.5%20.1%解读：2019年，消费品行业离职率最高2020年，消费品行业离职率最高2021年，消费品行业离职率最高2022年，消费品行业离职率最高11行业离职率人力指标问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智6,600 2021届平均起薪 7,000 2022届平均起薪 7,400 2023届平均起薪年份大专不区分本科不区分 普通院校 重点院校硕士不区分 普通院校 重点院校博士不区分 普通院校 重点院校2021届 5,400 6,300 5,500 7,600 8,000 7,600 9,000 16,600 15,400 19,1002022届 5,800 6,700 6,200 8,400 8,500 7,700 10,100 17,900 16,200 21,4002023届 6,100 7,000 6,200 8,200 8,900 8,400 10,700 18,900 16,700 22,000解读：大专学历应届生起薪近3年的变化幅度为4.1%本科学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.6%硕士学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.6%博士学历应届生起薪近3年的变化幅度为4.4%12应届生起薪-按时间医药行业人力指标问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智6,100大专平均起薪 7,000本科平均起薪 8,900硕士平均起薪 18,900博士平均起薪13应届生起薪-按职能2023届人力指标问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智职能类型大专不区分本科不区分 普通院校 重点院校硕士不区分 普通院校 重点院校博士不区分 普通院校 重点院校IT类 7,000 8,200 7,000 9,800 11,300 10,400 13,300 19,800 18,000 22,900研发类 6,700 8,100 7,300 9,900 11,200 10,500 12,700 20,100 17,800 23,000服务类 6,900 7,800 6,800 9,800 10,600 9,500 12,300 19,200 17,900 22,000工程类 5,900 7,000 6,500 8,100 9,200 8,000 10,900-生产类 5,400 6,400 5,800 7,600 7,900 7,000 9,300-市场类 6,300 7,100 6,400 8,700 8,900 8,000 10,500 15,500 13,600 17,600销售类 6,500 7,200 6,300 8,800 8,900 8,000 10,300-客服类 5,300 6,200 5,700 7,800 7,400 6,800 8,500-支持类 5,000 5,800 5,300 6,800 7,100 6,500 8,000-解读：大专学历，IT类职能起薪最高本科学历，IT类职能起薪最高硕士学历，IT类职能起薪最高博士学历，研发类职能起薪最高14应届生起薪-按职能2023届人力指标问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智6,100大专平均起薪 7,000本科平均起薪 8,900硕士平均起薪 18,900博士平均起薪城市大专不区分本科不区分 普通院校 重点院校硕士不区分 普通院校 重点院校博士不区分 普通院校 重点院校全国 6,100 7,000 6,200 8,200 8,900 8,400 10,700 18,900 16,700 22,00015应届生起薪-按城市2023届人力指标问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智解读：大专学历，全国起薪最高本科学历，全国起薪最高硕士学历，全国起薪最高博士学历，全国起薪最高16应届生起薪-按城市2023届人力指标问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智统计说明：招聘量热度=本月招聘量在最近24个月的招聘量排名（百分位值）招聘薪酬涨幅热度=本月招聘薪酬的环比变化率在最近24个月内的环比变化率排名（百分位值）招聘量 招聘量环比变化 平均月薪（元）招聘薪酬环比变化2022-Q2 689,664-8.5%11,063 0.9%2022-Q3 832,664 20.7%11,480 3.8%2022-Q4 865,947 4%11,576 0.8%2023-Q1 914,512 5.6%11,416-1.4%2023-Q2 833,874-8.8%11,519 0.9%2023-Q3 742,676-10.9%11,632 1%2023-Q4 640,198-13.8%11,679 0.4%2024-Q1 581,613-9.2%11,510-1.4%解读：2024-Q1 招聘量、招聘薪酬 同时出现下降17招聘趋势人力需求问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智当期：2024年03月；上期：2024年02月185,624 上期招聘量 213,279 当期全国招聘量 14.9%全国招聘量环比变化率上期招聘量 当期招聘量 招聘量环比变化率杭州 6,267 7,406 18.2%青岛 2,224 2,473 11.2%郑州 4,165 5,238 25.8%广州 9,086 10,870 19.6%西安 3,870 4,566 18%解读：近1个月广州招聘量最高 近1个月郑州招聘量环比变化率最高18城市招聘趋势-招聘量近1个月人力需求问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智当期：2024年03月；上期：2024年02月11,557.8 上期全国招聘薪酬 11,434.7 当期全国招聘薪酬-1.1%全国招聘薪酬环比变化率上期招聘薪酬（元）当期招聘薪酬（元）招聘薪酬环比变化率（元）杭州 13,642.42 13,404.43-1.7%青岛 9,517.014 9,410.497-1.1%郑州 10,002.568 9,826.017-1.8%广州 12,986.966 12,850.495-1.1%西安 9,582.66 9,488.621-1%解读：近1个月广州招聘薪酬最高 近1个月郑州招聘薪酬环比变化率最高19城市招聘趋势-招聘薪酬近1个月人力需求问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例扩招公司占比 平招公司占比 缩招公司占比2022-Q2 52.7%10.9%36.4%2022-Q3 65.7%10%24.3%2022-Q4 56.9%11.7%31.4%2023-Q1 58.6%10.4%31%2023-Q2 51.7%10.5%37.8%2023-Q3 45.3%11.4%43.3%2023-Q4 42.9%11.1%46%2024-Q1 48.1%9.1%42.8%20招聘动态-按时间人力需求问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例解读：近8季，扩招公司占比下降4.6%近8季，平招公司占比下降1.8%近8季，缩招公司占比上涨6.4%21招聘动态-按时间人力需求问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智22悦康药业集团股份有限公司较上期：186.9%175辉瑞投资有限公司较上期：181.7%169深圳市帝迈生物技术有限公司较上期：123.8%188深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司较上期：84.5%356三诺生物传感股份有限公司较上期：82%202四川科伦药业股份有限公司较上期：81.9%311迈博瑞生物膜技术（南通）有限公司较上期：69.8%287招聘动态-典型公司TOP100人力需求TOP.1TOP.2TOP.3TOP.4TOP.5TOP.6TOP.7当期招聘量问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智23天津市河东区丽滋卡尔中西医结合医院有限公司较上期：69%240九州通医药集团股份有限公司较上期：66.2%640江苏恒瑞医药股份有限公司较上期：64.1%799通用电气医疗（中国）有限公司较上期：63.7%185爱尔眼科医院集团股份有限公司较上期：63.5%188迈克生物股份有限公司较上期：62%162甘李药业股份有限公司较上期：60.3%202招聘动态-典型公司TOP100人力需求TOP.8TOP.9TOP.10TOP.11TOP.12TOP.13TOP.14问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智24海思科医药集团股份有限公司较上期：59.4%228西藏奇正藏药股份有限公司较上期：58%357爱康国宾健康体检管理集团有限公司较上期：51.2%520南京诺唯赞生物科技股份有限公司较上期：49.7%244浙江我武生物科技股份有限公司较上期：48.6%205江苏鱼跃医疗设备股份有限公司较上期：47.1%406云南白药集团股份有限公司较上期：40.6%232招聘动态-典型公司TOP100人力需求TOP.15TOP.16TOP.17TOP.18TOP.19TOP.20TOP.21问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智25深圳市亚辉龙生物科技股份有限公司较上期：37.1%196华润医药商业集团有限公司较上期：36.5%314爱康健康科技集团有限公司较上期：34.5%191厦门特宝生物工程股份有限公司较上期：33.8%182圣湘生物科技股份有限公司较上期：32.8%308深圳普门科技股份有限公司较上期：32.1%346健康元药业集团股份有限公司较上期：31.7%345招聘动态-典型公司TOP100人力需求TOP.22TOP.23TOP.24TOP.25TOP.26TOP.27TOP.28问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智26修正药业集团营销有限公司较上期：31.4%205杭州泰格医药科技股份有限公司较上期：30.3%439江苏康缘药业股份有限公司较上期：27.9%289华润双鹤药业股份有限公司较上期：27.4%228华润三九医药股份有限公司较上期：26.8%355北京碧莲盛不剃发植发医疗美容门诊部有限责任公司较上期：26.5%258郑州安图生物工程股份有限公司较上期：26%242招聘动态-典型公司TOP100人力需求TOP.29TOP.30TOP.31TOP.32TOP.33TOP.34TOP.35问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智27北京美中宜和妇儿医院有限公司较上期：25.8%336丽珠医药集团股份有限公司较上期：25.7%176四川合纵药易购医药股份有限公司较上期：25.5%192上海澳华内镜股份有限公司较上期：25%190康芝药业股份有限公司较上期：22.3%181康姿百德集团有限公司较上期：21.8%207江苏恩华药业股份有限公司较上期：20.5%264招聘动态-典型公司TOP100人力需求TOP.36TOP.37TOP.38TOP.39TOP.40TOP.41TOP.42问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智28基蛋生物科技股份有限公司较上期：18.9%195深圳开立生物医疗科技股份有限公司较上期：18.6%198荣昌生物制药（烟台）股份有限公司较上期：18.6%185沈阳兴齐眼药股份有限公司较上期：17.7%193葵花药业集团股份有限公司较上期：17.1%212北京诺禾致源科技股份有限公司较上期：15.6%207深圳市理邦精密仪器股份有限公司较上期：15.4%262招聘动态-典型公司TOP100人力需求TOP.43TOP.44TOP.45TOP.46TOP.47TOP.48TOP.49问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智29石家庄以岭药业股份有限公司较上期：15.2%469晖致医药有限公司较上期：15.1%267华东医药股份有限公司较上期：14.9%231北京同仁堂健康药业股份有限公司较上期：13.7%290四川科伦博泰生物医药股份有限公司较上期：12.8%264成都康弘药业集团股份有限公司较上期：12%307诺思格（北京）医药科技股份有限公司较上期：10.9%223招聘动态-典型公司TOP100人力需求TOP.50TOP.51TOP.52TOP.53TOP.54TOP.55TOP.56问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智30河南翔宇医疗设备股份有限公司较上期：10.7%383信达生物制药（苏州）有限公司较上期：10.7%301石药控股集团有限公司较上期：10.1%623国药控股广州有限公司较上期：10.1%163亿帆医药股份有限公司较上期：9.4%174山东宏济堂制药集团股份有限公司较上期：9.3%188浙江金华康恩贝生物制药有限公司较上期：8.9%172招聘动态-典型公司TOP100人力需求TOP.57TOP.58TOP.59TOP.60TOP.61TOP.62TOP.63问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智31凯莱英生命科学技术（天津）有限公司较上期：8.8%533湖南方盛制药股份有限公司较上期：8.8%173乐普（北京）医疗器械股份有限公司较上期：8.7%250上海皓元医药股份有限公司较上期：7.8%194楚天科技股份有限公司较上期：6.8%391中一东北国际医院有限公司较上期：6.3%185大博医疗科技股份有限公司较上期：4.9%322招聘动态-典型公司TOP100人力需求TOP.64TOP.65TOP.66TOP.67TOP.68TOP.69TOP.70问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智32深圳市科曼医疗设备有限公司较上期：4.3%386杭州中美华东制药有限公司较上期：3.9%430南京舒普思达医疗设备有限公司较上期：3.3%817沈阳三生制药有限责任公司较上期：2.7%608康龙化成（北京）新药技术股份有限公司较上期：1.9%376江苏科信医药销售有限公司较上期：1.9%368爱美客技术发展股份有限公司较上期：1.9%163招聘动态-典型公司TOP100人力需求TOP.71TOP.72TOP.73TOP.74TOP.75TOP.76TOP.77问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智33先声药业有限公司较上期：1.7%293青岛益民昌盛中医医院有限公司较上期：1.7%181上海耀大生物科技有限公司较上期：-0.8%375江苏集萃药康生物科技股份有限公司较上期：-1.4%292博济医药科技股份有限公司较上期：-1.4%214广东万年青制药股份有限公司较上期：-1.8%222江苏赛康医疗设备股份有限公司较上期：-2%197招聘动态-典型公司TOP100人力需求TOP.78TOP.79TOP.80TOP.81TOP.82TOP.83TOP.84问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智34扬子江药业集团有限公司较上期：-2.3%379贵阳新天药业股份有限公司较上期：-2.7%288天狮集团有限公司较上期：-2.7%214深圳市新产业生物医学工程股份有限公司较上期：-3.9%245齐鲁制药有限公司较上期：-7.7%180南京正科医药股份有限公司较上期：-8.5%162一品红药业股份有限公司较上期：-8.8%269招聘动态-典型公司TOP100人力需求TOP.85TOP.86TOP.87TOP.88TOP.89TOP.90TOP.91问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智35正大天晴药业集团股份有限公司较上期：-10%188长春金赛药业有限责任公司较上期：-10.1%321北京安必奇生物科技有限公司较上期：-10.5%246江苏豪森药业集团有限公司较上期：-11.8%389健合（中国）有限公司较上期：-12.9%311上海瑞慈医疗投资集团有限公司较上期：-18.6%245百奥泰生物制药股份有限公司较上期：-20.1%214招聘动态-典型公司TOP100人力需求TOP.92TOP.93TOP.94TOP.95TOP.96TOP.97TOP.98问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智36雷允上药业集团有限公司较上期：-34.8%359东富龙科技集团股份有限公司较上期：-45.6%198招聘动态-典型公司TOP100人力需求TOP.99TOP.100问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能（不包含支持职能）。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。医药销售 26,809 1 15.6%13 10,791 17-1.1%20医疗器械销售 9,787 2 25.4%4 11,042 16-2.2%27销售代表 7,934 3 10.9%21 11,425 15-2.4%29区域销售 7,248 4 15.1%15 15,170 6 0.7%4医生 7,016 5 65.4%1 13,542 12-2.1%26大客户销售 6,570 6 10.1%23 12,707 13-0.3%1137热门职能近1个月人力需求招聘量涨幅招聘量细分职能 招聘量 招聘量排名招聘量环比变化率招聘量环比变化率排名招聘薪酬 招聘薪酬排名招聘薪酬环比变化率招聘薪酬环比变化率排名问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能（不包含支持职能）。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。护理 5,467 7 37.5%3 6,937 27-0.1%7质量保证 4,957 8 11.6%20 10,410 21-1.7%24学术推广 4,321 9 6.6%28 10,564 19-0.2%10医学联络 3,962 10 17.5%8 10,748 18-0.2%9生产运营 3,385 11 9.7%24 8,548 23-0.6%15市场推广 3,190 12 14.2%17 14,008 8-3.1%30商务拓展 2,775 13 7%26 14,248 7-2.3%28招商 2,598 14 15.2%14 13,557 10-0.1%8采购 2,386 15 20.7%5 8,225 25-0.7%17质量检测 2,333 16 16.8%10 6,404 29 1%3药物合成 2,271 17 6.2%29 15,304 5-0.7%16生物药研发 2,079 18 3.3%30 17,191 1 1.3%2药物制剂 1,953 19 6.7%27 13,932 9-1.9%25质量控制 1,868 20 16.8%11 8,289 24-1.5%22外贸 1,774 21 16.4%12 10,527 20-0.8%19中医医生 1,752 22 14.9%16 12,058 14-1.7%23产品管理 1,737 23 17.4%9 16,634 2-0.8%18临床研究 1,731 24 10.6%22 15,559 4-0.5%13仓储 1,716 25 54.3%2 5,814 30 0.3%6产品研发 1,711 26 14%18 15,664 3-0.6%14试剂研究 1,543 27 20.1%6 13,542 11-1.3%21临床协调 1,474 28 9%25 9,557 22 2.8%1客户服务 1,460 29 19%7 7,335 26-0.4%12机械维修 1,417 30 13.8%19 6,626 28 0.5%538热门职能近1个月人力需求细分职能 招聘量 招聘量排名招聘量环比变化率招聘量环比变化率排名招聘薪酬 招聘薪酬排名招聘薪酬环比变化率招聘薪酬环比变化率排名问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智600元以上86%300600元11%300元以下3%39企业预算-人均福利预算福利洞察企业预算-人均福利预算分布福利洞察问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智25分位 50分位 75分位春节 200 300 503端午 124 200 300中秋 200 300 496其他 100 269 40040企业预算-重点节日人均福利福利洞察问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智统计口径：年总现金收入 地域：一线城市 单位：万元（人民币）数据生效日期：2024-03行业 职能 市场职位年固定薪酬10分位 50分位 90分位年总现金收入10分位 50分位 90分位医药行业临床前研究 生物药研发工程师 12.3 17.1 25.6 14.6 20.3 30.9临床前研究 药物合成工程师 10.9 16.6 24.5 13.2 20.4 29.3医疗服务 医技 11.1 15.9 24.8 13.8 19.5 30.6医疗服务 护理 7.8 11.5 17.5 9.8 14.5 21.5医疗服务 中医医师 11.2 17.6 26.4 14.1 22.2 33.5医疗服务 主治医师 13 19.3 29 16.3 23.9 36.5通用工程 机械维修工程师 10.2 14.2 22.2 11.8 16.5 25.9供应链 仓储专员 7.1 10.1 15.1 8.1 11.7 17.2供应链 采购专员 9.6 14.3 21.2 10.7 15.8 23.4生产 生产专员 12 16.9 25 17.4 24.7 35.6生产 质量保证专员 13.4 18.2 28.2 19.8 26.3 41.2生产 质量检测专员 8.3 11.4 17.2 11.8 16.2 24.8市场营销 学术推广专员 11.2 16.4 25.9 13.2 19.6 30.8市场营销 市场专员 11.4 16.3 25.4 13.4 18.8 29.6市场营销 医学联络专员 12.8 19.2 29.5 17.3 26 39.3销售 区域销售专员 5.7 13.7 21.4 9.5 23.1 36.4销售 医疗器械销售专员 5.6 11.1 17.3 9.7 19.9 30.5销售 医药销售专员 5.7 13.2 20.8 9.7 22.7 35.9销售 售后技术支持专员 9.1 13 19.7 10.7 15.6 23.6销售 销售专员 6 12.5 20 11.5 24.7 38.4消费品行业研发 食品研发工程师 13.8 19.6 30 17.1 24.3 36.5生活服务 美容顾问 8.1 12.4 18.2 11.3 17.8 26.1通用工程 机械维修工程师 9.4 13.2 20.6 10.9 15.3 24制造工程 印刷员 7.3 10.8 17.3 8.1 12.1 19.6制造工程 家具设计师 10.8 16.2 24.5 13.3 19.4 29.6设计 产品设计师 14.6 21.6 31.7 17.4 25.5 37.741热门岗位及薪酬数据 一线城市近12个月医药行业问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智行业 职能 市场职位年固定薪酬10分位 50分位 90分位年总现金收入10分位 50分位 90分位消费品行业设计 服装设计师 10.9 15.6 24 13.1 18.5 28.5供应链 仓储专员 7.2 10.2 15.2 8.1 11.7 17.3供应链 外贸专员 8.6 13 20 10 15 23供应链 服装跟单员 7.6 11.1 16.8 8.7 12.7 19.2供应链 采购专员 9.6 14.3 21.3 10.8 15.9 23.5生产 生产专员 10.8 15.2 22.5 15.7 22.1 31.9市场营销 电商运营专员 11.7 18.1 26.7 14.1 22.2 32.6市场营销 电商副播 7.1 10.7 16 10.5 16 23.7市场营销 平面设计师 10 15.4 23.9 11.9 18.5 28.6零售运营 高级营业员 6.2 10.8 21 9.1 15.5 30.3销售 区域销售专员 5.4 12.9 20.2 8.9 21.8 34.3销售 大客户销售专员 6.1 14.6 23.2 11.4 27.7 45.7销售 销售专员 5.7 11.8 18.9 10.8 23.3 36.2客服 电商客服专员 6.6 9.5 14.3 7.5 10.5 16.142问卷调查人力资源核心指标 医药行业 薪智问卷调查问卷调查