2020年新基建产业人才发展报告.pdf

智联招聘 新基建信息基础设施产业人才发展报告 2020 年 新基建产业人才发展报告 基于智联招聘平台大数据分析 2018 年年底的中央经济工作会议 上 提出 了 “ 加快 5G 商用步伐，加强人工智能、工业互联网、物联网等新型基础设施建设 ” 纲领 ，新基建的概 念由此产生，并被列入 2019 年政府工作报告； 2019 年两会期间提出除了传统基建外，新型基建将承担更为重要的角色； 2019 年 7 月中央 政治局会议提出要加快推进新型基础设施建设； 2020 是全面建成小康社会和 “ 十三五 ”规划收官之年，原本处于经济结构转型和贸易战 压力下的中国经济又遭受新型冠状病毒疫情的冲击，新基建作为重要的逆周期调节手段，在多次会议中被频繁提及 。 近半月来，包括江苏、上海、天津以及广州、昆明等多地连出新政，围绕 5G、人工智能、工业互联网等重点领域，投资规划一批千亿、万亿级新基建项目，并谋划千亿级产业集群 。 2020 年 4 月 20 日，国家发改委 关于新基建 的概念和内涵 作出权威解读， 即 以新发展理念为引领，以技术创新为驱动，以信息网络为基础，面向高质量发展的需要提供数字转型、智能升级、融合创新等服务的基础设施体系 ， 包括信息基础设施、融合基础设施和创新基础设施三方面 。其中，信息基础设施又包括四 方面内容： 5G 网络、数据中心、人工智能平台、工业互联网， 构成数据从采集到决策以及应用的全过程。信息基础设施既是新基建又是战略性新兴产业，更是新型的信息消费市场，同时也是其它领域新基建的通用支撑技术，还是传统产业数字化的新引擎，赋能传统基建领域提质增效 ，可谓新基建之基。 智联招聘 即 以信息基础设施 产业 为研究 领域 ， 基于平台招聘和求职大数据 ， 对 产业 核心 岗位 1的 人才供需及结构 进行深入研究 ， 旨在向市场展示新基建 产业核心人才的缺口、技能要素等信息，帮助在人才建设上提供思路 。 1包括软件开发、系统集成、硬件开发、 IT 运维、电信 /通信技术、集成电路、互联网产品 /运营等方面。 智联招聘 新基建信息基础设施产业人才发展报告 【 核心发现 】 新基建 核心技术人才缺口长期存在，预期 年底将达 417 万人 软件开发人才缺口最大， Java 开发工程师 每 个求职者 拥有约 3 个工作机会 大数据 和 5G 应用 的推广带动数据库开发 、通信研发 人才需求走高 新基建 产业人才市场 重心 进一步南移， 广东需求人数占比最大， 西部地区正在崛起 人才需求 取决于区域产业布局， 广东 工业互联网基础厚 ，北京专 AI，湖北擅芯片 信息技术 人才向“大厂”聚拢 2020Q1 平均招聘薪酬 10299 元 /月， 5G 及人工智能岗位薪资 更优 七成多 存量人才 2拥有本科及以上学历 ，多来自计算机、自动化、电子信息专业 信息科学技术 、计算机科学与技术 专业毕业生当前收入最高，在万元以上 新基建推进 亟待 交叉 技能 人才 流入 2指 当前具备信息基础设施产业核心技术岗位要求的热门技能的人才。 智联招聘 新基建信息基础设施产业人才发展报告 （一） 新基建 人才供需 概况 一、 新基建核心技术人才缺口长期存在，预期 年底将达 417 万 人 反映人才市场供需关系的 CIER 指数 3显示， 新基建信息基础设施 产业的核心技术人才近年来处于供不应求状态， CIER 指数 长期大于 1，且呈“先扬后抑”态势， 指数在 2017 年四季度达到近年来高值 2.21，即每个求职者面临 2 个以上工作机会，随后 有所下降 ， 2019 年四季度指数为 1.91，较高峰值下滑 0.3。 这主要是受人才 招聘 需求的 变化 影响 ， 反映人才需求规模变化趋势的需求规模指数 4显示， 新基建信息基础设施 产业核心技术岗位 的招聘人数在 2017 年 二季度 达到峰值 2.35， 即招聘人数比 2016 年一季度增长 1.35 倍， 随后 开始下行 。而人才供给则相对稳定，人才供给规模指数 5持续在 1 上下波动。 这一“先扬后抑”的态势与全国就业市场的大趋势有关，随着我国经济增速放缓及增长方式转型升级，市场主体企业对人才的招聘特征也发生了变化， 告别市场扩张单纯依赖人才数量增长转而更加 追求人才质量，而 2017 年也是互联网产业泡沫回落的一年， 2018 年进入理性发展期，综上因素，全国 CIER 指数自 2018 年以来整体呈下降趋势。 3 CIER 指数 =招聘需求人数 /求职申请人数，反映就业市场人才供需关系，指数大于（小于） 1，代表人才供不应求（供过于求）。 4 需求规模指数 是 以 2016 年一季度招聘人数为基数（ 1），反映人才需求变化趋势的指数，指数大于（小于） 1，代表当期的 招聘人数 大于（小于） 2016 年一季度。 5 供给规模指数是以 2016 年一季度求职人数为基数（ 1），反映人才供给变化趋势的指数，指数大于（小于） 1，代表当期的求职人数大于（小于） 2016 年一季度。 智联招聘 新基建信息基础设施产业人才发展报告 但信息产业的发展、各产业的信息化 /数字化转型是大势所趋， 根据国家统计局公布数据，信息传输、软件和信息技术服务业 的 GDP 增速已连续 4 年以上位居各产业之首， 2020 年一季度在全国 GDP 同比下降 6.8%的背景下依然实现 13.2%的增长。 加之中央及各地对新基建的有力推进，预期经济发展对信息技术人才的需求将会持续稳步走高 ，人才缺口将进 一步扩大 。智联招聘 综合信息基础设施产业核心技术岗位过去几年的人才供需走势，以及新基建 相关政策 推行等未来因素， 基于计量 模型预测 ， 2020 年底，信息基础设施产业核心技术人才的缺口将达到 417 万人。 二、 软件开发 人才缺口 最大， Java 开发工程师 每 个求职者 拥有约 3 个工作机会 从具体职位看， 2020 年一季度，信息基础设施 产业核心技术岗位中，缺口较大即 CIER 指数较高的职位以软件开发类为主，包括 Java 开发工程师、软件工程师 6、 Android 开 发工程师、高级软件工程师 、 IOS 开发工程师 、 WEB 前端开发 、 嵌入式软件开发 、互联网软件工程师 7、系统架构设计师 等， 多为 5G、大数据、人工智能等各领域的通用技术人才 。 其中 Java 开发工6 包括 C+ / Delphi / Erlang / GIS / Golang / mano / Node.js / Perl / Ruby / VB 等 软件 工程师 ， Java 因语言使用率高 、 Java 开发工程师 职位需求 高 ，予以单列 。 7 包括 开发工程师 、 Python 开发工程师等 。 0.74 0.92 1.27 1.57 1.32 1.84 2.00 2.21 1.67 1.64 1.87 1.79 1.17 1.31 1.51 1.91 1.15 1.00 1.32 1.78 1.95 2.05 2.35 2.33 2.31 1.99 2.04 1.82 1.64 1.74 1.88 1.76 1.56 1.12 1.00 1.05 1.03 0.92 1.14 0.94 0.85 0.77 0.88 0.92 0.72 0.67 1.09 1.06 0.86 0.60 0.72 新基建产业 核心技术人才 供需规模变化CIER指数 需求规模指数 供给规模指数Copyright2020 zhaopin all rights reserved数据来源：智联招聘（ zhaopin）智联招聘 新基建信息基础设施产业人才发展报告 程师 的 CIER 指数最高，为 2.73，即每个求职者对应约 3 个工作机会。 此外， 算法工程师 8、 数据库开发工程师 9、 CNC/数控工程师 等人工智能 、 大数据 、 工业互联网领域的核心技术岗位人才缺口也较大 。 在人才缺口较大的职位中， 系统架构设计师和 算法工程师 薪资颇高， 2020 年一季度 平均招聘薪酬 分别 达 24277 元 /月和 19124 元 /月 ，其次为高级软件工程师（ 16694 元 /月）、互联网软件工程师（ 14462 元 /月）、数据库开发工程师（ 13660 元 /月）等，互联网产品专员 /助理（ 6771 元 /月）、 IT 技术支持 /维护工程师（ 7527 元 /月）等则薪资相对较低 ，可见岗位的薪资待遇与其技术含量基本正相关。对求职者来说，保持学习和技能提升是谋求好职位和高薪资的关键 。 具体看 2020 年一季度信息基础设施 产业 下四大领域（大数据、人工智能、 5G、工业互联网）各自招聘需求较高的职位， 除软件开发 等 基础通用 岗位外，大数据领域对数据库开发工程师、网络与信息安全工程师的需求较高；人工智能 需要大量 算法工程师 人才 ；通信研发工程师、通信技术工程师、无线 /射频通信工程师等是 5G 产业的核心岗位； ERP 实施顾问则是工业互联网领域 招聘最多的技术人才 。 8 包括自然语言、机器学习、机器视觉、模式识别、深度学习等算法工程师。 9 包括 BI、 ETL、 Hadoop、爬虫、数据采集、数据仓库、数据架构、数据挖掘等工程师。 排名 职位 C IE R 指数 平均招聘薪酬 排名 职位 C IE R 指数 平均招聘薪酬1 J a v a 开发工程师 2 . 7 3 12939 11 互联网软件工程师 1 . 6 4 144622 软件工程师 2 . 6 2 12167 12 互联网产品专员/ 助理 1 . 5 0 67713 A n d r oi d 开发工程师 2 . 5 6 13151 13 数据库开发工程师 1 . 4 6 136604 软件测试 2 . 5 6 9973 14 售前/ 售后技术支持工程师 1 . 4 5 80455 高级软件工程师 2 . 3 8 16694 15 三维/ 3 D 设计/ 制作 1 . 4 3 82646 算法工程师 2 . 2 9 19124 16 系统架构设计师 1 . 4 1 242777 IOS 开发工程师 2 . 1 4 13398 17 C N C / 数控工程师 1 . 4 0 77168 W E B 前端开发 2 . 1 0 11825 18 P HP 开发工程师 1 . 3 3 107919 嵌入式软件开发 1 . 7 7 13317 19 硬件工程师 1 . 3 2 1064510 网络与信息安全工程师 1 . 7 7 12392 20 IT 技术支持/ 维护工程师 1 . 3 1 7527C o p y r ig h t 2 0 2 0 z h a o p in a ll r ig h t s r e se r v e d2 0 2 0 Q1 C I ER 指数T o p 2 0 职位数 据来源：智联招聘（w w w .z h a o p in .c o m ）智联招聘 新基建信息基础设施产业人才发展报告 三、 大数据 和 5G 应用 的推广带动数据 库 开发、通信研发等人才需求走高 2020 年一季度招聘人数 TOP20 职位与 CIER 指数 TOP20 职位大体一致， 观察 其 招聘人数变化趋势发现， 随着大数据应用在各行各业的渗透、 5G 建设的铺开、人工智能的迭代发展，数据库开发工程师、通信研发工程师、算法工程师等岗位的招聘需求在整个信息基础设施产业核心岗位 中的占比 近年来有所 提高，三者的招聘人数占比分别从 2018 年一季度的 0.97%、0.33%、 0.97%增至 2020 年一季度的 2.14%、 1.54%、 1.77%。 Java 开发工程师 的招聘人数占比 从 2018 年一季度的 3.82%提高至 2020 年一季度的5.38%， 在 热门开发语言排行榜 TIOBE 排名 中 ， Java 已经占据榜首五年 。 早在 2000 年左右Java 开发 的市场占有率曾高达三成 ， 后经历了下滑 ，随着 大数据时代 的 来临， Hadoop 等 大数据处理技术 多使 用 Java， 使得 作为 大数据技术主要支持 语言的 Java 重回主流。 排名 大数据 人工智能 5G 工业互联网1 软件工程师 互联网产品经理/ 主管 软件工程师 E R P 实施顾问2 J a v a 开发工程师 软件工程师 通信研发工程师 软件工程师3 IT 技术支持/ 维护工程师 项目经理/ 项目主管 质量管理/ 测试工程师 J a v a 开发工程师4 项目经理/ 项目主管 运营主管/ 专员 硬件工程师 W E B 前端开发5 W E B 前端开发 J a v a 开发工程师 通信技术工程师 项目经理/ 项目主管6 软件测试 算法工程师 项目经理/ 项目主管 高级软件工程师7 网络与信息安全工程师 W E B 前端开发 嵌入式软件开发 E R P 技术/ 开发应用8 互联网产品经理/ 主管 IT 技术支持/ 维护工程师 无线/ 射频通信工程师 软件测试9 高级软件工程师 软件测试 工艺/ 制程工程师 嵌入式软件开发10 数据库开发工程师 高级软件工程师 需求工程师 IT 技术支持/ 维护工程师新基建信息基础设施建设下四大产业各自招聘需求T o p 1 0 职业数 据来源：智联招聘（w w w .z h a o p in .c o m ）C o p y r ig h t 2 0 2 0 z h a o p in a ll r ig h t s r e se r v e d智联招聘 新基建信息基础设施产业人才发展报告 9.70%8.14%5.38%3.90%2.92%2.78%2.48%2.14%1.91%1.89%1.77%1.73%1.59%1.54%1.50%1.43%1.39%1.27%1.12%0.99%11.22%6.30%4.31%2.78%2.68%4.59%2.20%1.15%3.94%0.53%1.19%1.30%0.32%0.18%0.69%1.32%0.35%1.28%1.79%1.00%13.54%5.10%3.82%2.95%2.13%5.89%2.47%0.97%4.90%0.56%0.97%0.98%0.38%0.33%0.86%1.31%0.94%0.76%0.83%0.78%软件工程师售前 /售后技术支持工程师Java开发工程师软件测试WEB前端开发IT技术支持 /维护工程师互联网产品经理 /主管数据库开发工程师高级软件工程师IT技术支持 /维护经理算法工程师质量管理 /测试工程师质量管理 /测试主管通信研发工程师互联网产品专员 /助理硬件工程师互联网软件工程师嵌入式软件开发网络与信息安全工程师Android开发工程师招聘 人数 Top20职位 占比变化2020Q1 2019Q1 2018Q1数据来源：智联招聘（ zhaopin）Copyright2020 zhaopin all rights reserved智联招聘 新基建信息基础设施产业人才发展报告 （ 二 ） 新基建 人才 区域供需特征 一、 新基建 产业人才 市场 重心 进一步南移 ， 西部地区正在崛起 按照 2020 年一季度 招聘人数占比的高低对 全国各省市自治区排序， 排在前五的地区为广东、北京、江苏、 上海、山东，占比分别为 15.52%、 13.46%、 10.86%、 7.41%、 5.87%，而这 五地占比之和为 53.12%，超过了其他所有地区之和。 根据赛迪顾问截至 4 月 28 日的整理资料，广东 2020 年度重点基础设施项目投资计划 中，新型基础设施项目数为 165 项，占比 34.1%，在全国所有省份中领先。江苏、上海等地先后推出 加快推进数字“新基建”扩大信息消费和支持发展 5G 网络的政策意见 、 上海市推进新型基础设施建设行动方案（ 2020-2022 年） ，积极布局新基建 ， 预期未来信息基础设施产业人才市场规模将进一步扩大 。 分南北方地区看， 2020 年一季度南方省市信息基础设施产业招聘核心技术人才数量占全国六成，且与 2016 年同期相比，这一比例提高 11 个百分点。分东中西部及东北地区看， 2020年一季度东部省市信息基础设施产业招聘核心技术人才数量占全国 66.17%，远超中西部及东北之和，但从变化趋势看，与 2016 年同期相比，西部地区表现突出，招聘人数占比提高 3.33个百分点。可见近年来大数据产业在贵州等西部地区的布局及西部省市在信息产业的发力已见成效，西部地区有望 借新基建之势加速崛起。 排名 省市2 0 2 0 Q 1 招聘人数占比2 0 2 0 Q 1 招聘人数占比与2 0 1 6 Q 1 差值排名 省市2 0 2 0 Q 1 招聘人数占比2 0 2 0 Q 1 招聘人数占比与2 0 1 6 Q 1 差值1 广东 1 5 . 5 2 % 4 . 1 3 % 17 天津 1 . 8 6 % - 1 . 1 2 %2 北京 1 3 . 4 6 % - 6 . 8 1 % 18 吉林 1 . 2 2 % - 0 . 6 5 %3 江苏 1 0 . 8 6 % 4 . 0 6 % 19 江西 1 . 2 0 % 0 . 2 3 %4 上海 7 . 4 1 % - 1 . 9 8 % 20 山西 1 . 0 5 % - 0 . 5 4 %5 山东 5 . 8 7 % - 0 . 6 7 % 21 黑龙江 0 . 9 5 % - 0 . 4 6 %6 浙江 5 . 1 3 % 1 . 4 4 % 22 广西 0 . 8 8 % 0 . 4 4 %7 四川 4 . 3 3 % 0 . 0 4 % 23 云南 0 . 8 3 % 0 . 2 6 %8 陕西 3 . 8 0 % 0 . 8 8 % 24 新疆 0 . 7 3 % 0 . 5 1 %9 河南 3 . 6 7 % - 0 . 0 3 % 25 贵州 0 . 7 0 % 0 . 1 4 %10 湖北 3 . 5 6 % - 0 . 4 1 % 26 内蒙古 0 . 5 8 % - 0 . 1 6 %11 辽宁 2 . 8 4 % - 0 . 5 2 % 27 甘肃 0 . 5 8 % 0 . 0 7 %12 福建 2 . 3 9 % 0 . 5 8 % 28 海南 0 . 5 2 % 0 . 2 1 %13 湖南 2 . 3 8 % 0 . 7 7 % 29 宁夏 0 . 3 4 % 0 . 1 0 %14 重庆 2 . 3 2 % 1 . 1 2 % 30 青海 0 . 3 0 % 0 . 1 1 %15 河北 2 . 2 8 % - 1 . 6 6 % 31 西藏 0 . 1 9 % 0 . 1 2 %16 安徽 2 . 2 7 % - 0 . 1 7 %数 据来源：智联招聘（w w w .z h a o p in .c o m ）C o p y ri g h t 2 0 2 0 z h a o p in a ll ri g h t s r e se rv e d各地信息基础设施产业核心技术岗位招聘需求人数占比智联招聘 新基建信息基础设施产业人才发展报告 39.51%60.49%-10.96%10.96%北方地区 南方地区南北方新基建核心技术岗位招聘需求对比2020Q1招聘人数占比 2020Q1招聘人数占比与 2016Q1差值数据来源：智联招聘（ zhaopin）Copyright2020 zhaopin all rights reserved66.17%14.70% 14.12%5.00%-1.38% -0.31%3.33%-1.64%东部 中部 西部 东北各区域新基建核心技术岗位招聘需求对比2020Q1招聘人数占比 2020Q1招聘人数占比与 2016Q1差值数据来源：智联招聘（ zhaopin）Copyright2020 zhaopin all rights reserved智联招聘 新基建信息基础设施产业人才发展报告 盘点 2020 年 一 季度招聘占比最高的 10 座城市，发现 北上广深四个 一线城市的需求高于其他城市，且总体上 10 座城市自 2018 年 一 季度以来的需求变化与排名均较为稳定，由于新基建信息基础设施建设需要供应链上下游紧密协同与产学研一体，对企业而言，应用落地优先级高于“生态布局”，人才需求未出现跟随各项政策落地而“井喷”的追风口现象。分城市看，北京一直占据招聘需求龙头位置且与其他城市拉开了稳定差距，能为人才提供更多岗位选择，这也离不开互联网、 AI 大厂集聚在北京的现状；而苏州、成都、西安、武汉的招聘需求占比增加，全部为新一线城市，当地开始明显加速发力新基建信 息基础设施产业，为核心技术人才提供更多了落地落户的选择。 13.42%7.39%7.27%4.57%3.67%3.50%3.45%3.33%3.00%2.79%13.88%10.52%7.37%4.79%3.32%2.94%3.75%2.83%2.68%3.96%14.82%10.75%6.06%3.53%2.37%3.51%4.08%2.33%2.67%3.10%北京上海深圳广州苏州成都南京西安武汉杭州2020年 Q1招聘占比最高的 10座城市排名2020Q1 2019Q1 2018Q1数据来源：智联招聘（ zhaopin）Copyright2020 zhaopin all rights reserved