2019年短视频直播行业人才发展报告.pdf

2019年短视频 /直播行业 人才发展报告 看主播推荐好物，看短视频消磨碎片时间通过手机看直播与短视频已经成为人们习以为常的“杀时间”方式。以直播和短视频为主的视频内容生产行业爆发式崛起后，一直是用户、资本和舆论的 焦点。 人人都想当网红的时代并非不现实， 除了李佳琪、李子柒等头部“网红”外，这个行业还有哪些岗位是普通求职者可以谋求的？哪些岗位机会多、哪些岗位待遇好？需要具备什么样的资质才能进入该行业？智联招聘运用 2019 年三季度及往年同期短视频和直播领域的招聘大数据为您解答这些问题。 核心发现： 短视频 行业发展速度超越直播，求职竞争也更加激烈 综合运营及视频拍摄是短视频领域的热门岗位 直播行业重角色轻内容，主播占 招聘需求 近一半 三季度短视频招聘薪资 7454 元 /月， 直播 9423 元 /月 但已见顶 策划运营及演员是短视频直播领域的高薪职业 短视频工作对人才学历要求高于直播，一半岗位要求大专学历 短视频 需求城市下沉，直播需求进一步向头部城市聚集 【正文】 一、 短视频行业发展速度超越直播，求职竞争也更加激烈 短视频和直播行业 近年来发展较快。依托 内容新颖、时长较短，智能算法加持 、 可反复收看 等优势，短视频 收割了大量用 户的碎片时间 ，近两年发展势头超过直播，这一点在企业招聘 增速 上也有体现。智联招聘数据显示， 2019 年三季度，短视频行业招聘职位数同比增长了 325.28%，高于直播行业的 127.50%。快速发展的产业吸引更多人才涌入，今年三季度向短视频领域投递的简历数量同比提高了 371.69%，也高于直播 行业的简历增速242.12%。 人才需求和供给均在高速增长的同时，短视频行业的求职竞争也相对激烈，竞争热度由 2017 年三季度的 16.61 逐渐提高至 2019 年三季度的 21.06，即平均每个岗位会收到21 份简历。直播行业的竞争热度 则相对缓和， 2019 年三季度为 9.82。 二、综合运营及视频拍摄是短视频领域的热门岗位 具体看短视频行业内的细分岗位，从编剧、视频策划到演员艺人再到后期制作，整个产业链条都涉及，而对于多数小型企业，一个综合性的短视频运营岗位则能完成以上许多职能。数据显示， 2019 年三季度，短视频招聘岗位中，短视频运营（综合）的岗位数占比最高，近三分之一，其次是短视频拍摄 /后期制作，占比 23.13%，这两个岗位的竞争热度也较高，分别为 21.04 和 23.34，是当前短视频领域的热门岗位。 短视频与传统影视行业不同的 是，由于受时长限制，短视频正呈现重视镜头表达、淡化脚本策划的总体倾向。由段子、小短剧、奇观异景、和生活小贴士等丰富素材支撑起的短视频，内容本身的亮点在于趣味性、话题点，以及在极短时间内给人带来耳目一新的体验。而在脚本与策划方面，短视频总体投入尚处于轻量级，编剧、 文案与执行制片等传统影视行业的关键岗位，在短视频领域中的需求较少 。 智联招聘（ zhaopin） 2019 年短视频 /直播行业人才发展报告 三、 直播行业重角色轻内容 ， 主播 占 招聘需求 近一半 由于主播的 IP 号召力直接左右直播流量，其流量变现能力也是企业与平台合作的首要考量。因此对直播平台、 MCN 机构等运营机构而言，“能带货”的主播多多益善， 2019年三季度主播的招聘岗位数占整个直播行业的 47.69%，接近一半。与此同时， 直播行业发展至今，已无力再吃老本儿，而是需要更多新鲜玩法来打破千篇一律的模式。精细化运营的趋势成为必然， 2019 年 三 季度，有 34.29%的岗位面向直播运营人才。 而从人才端看，在招聘平台上求职的直播运营和直播助理类人才较多，两个岗位的竞争热度分别为 16.23和 18.73。 智联招聘（ zhaopin） 2019 年短视频 /直播行业人才发展报告 四、 三季度短视频招聘薪资 7454 元 /月，直播 9423 元 /月 但已见顶 薪资待遇方面，直播领域的招聘薪酬要明显高于短视频。 2019 年三季度，直播的平均薪酬为 9423 元 /月，短视频为 7454 元 /月。这可能跟招聘 的岗位结构 有关，直播领域招聘的主播占一半，而主播的薪资相对较高，拉高了直播行业的平均薪资水平。但随着 近 两年直播领域的规范整顿和回归理性，招聘薪资也有回调，今年三季度的平均招聘薪酬较 2017年三季度下降了 6.59%，短视频则是提高了 12.98%。 智联招聘（ zhaopin） 2019 年短视频 /直播行业人才发展报告 五、 策划运营及演员是短视频 /直播领域的高薪职业 知识 、技 术 密集型和资源密集型的岗位往往工资更高 ， 短视频和直播领域也如此 。短视频行业中， 有 创意策划 属性 的视频策划 、 编剧 、 编导岗位薪酬高于视频拍摄 /后期制作，前三个 岗位 2019 年三季度的招聘薪酬分别为 8075 元 /月、 7881 元 /月、 7751 元 /月，此外作为短视频核心的演员 /艺人招聘薪酬也较高，为 7925 元 /月。直播行业中，直播运营 、主播 及 主播经纪人的招聘薪资远高于直播助理和客服，前三个 岗位在 2019 年三季度的招聘薪酬分别为 9893 元 /月、 9697 元 /月、 9084 元 /月。 智联招聘（ zhaopin） 2019 年短视频 /直播行业人才发展报告 六、 短视频工作对人才学历要求高于直播，一半 岗位要求大专学历 短视频 相关岗位 对内容创意 、 视频编辑等知识和技能的要求更高 ， 因此对人才素质要求也更高 。 2019 年三季度，短视频招聘职位中， 53.68%的职位要求大专学历， 16.15%的职位要求本科学历，直播领域的这两个比例分别为 18.29%和 13.86%，却有 62.14%的岗位不限学历。 智联招聘（ zhaopin） 2019 年短视频 /直播行业人才发展报告 七、 短视频 需求城市 下沉，直播 需求 进一步向头部 城市 聚集 虽然短视频和直播的用户 下沉趋势明显 ，但平台和机构主要集中在一线及新一线城市 。2019 年三季度，分别有 31.38%和 36.48%的直播岗位招聘需求位于一线和新一线城 市，分别有 35.50%和 40.70%的短视频招聘需求位于一线及新一线城市，均占七成左右。 从趋势上看，短视频机构随着用户的下沉也在下沉，而直播领域呈现进一步向一线城市聚集的趋势。 2019 年三季度，短视频行业在一线城市的招聘需求占比较去年同期下降了7.21 个百分点，新一线、二线、三线等比例均有提高；直播行业在一线城市的招聘需求占比则是提高了 4 个百分点。 智联招聘（ zhaopin） 2019 年短视频 /直播行业人才发展报告