缩招之后，何去何从？2019春招季人才市场趋势报告城市·行业·岗位脉 脉 数 据 研 究 院脉脉数据研究院脉脉数据研究院2019年发布的2019·人才迁徙报告数据显示，2018年各行业重点企业都处于人员大缩减的状态，众多企业全年人才规模负增长，大批职场人不得不另寻出路。尽管待业的职场人们早已蠢蠢欲动，但知己知彼才能百战不殆。缩招之后，2019年春招人才市场的供需情况有何变化？职场人的下一个职业机会会在哪里？此报告将从以下三个角度分析春招的人才市场现状，为职场人的春季求职提供参考意见。武汉重庆成都西安，谁是互联网“第五城”？城市互联网行业发展势弱，人才转行意愿大“新消费”方兴未艾，相关领域蕴含新机遇行业基础技术方向岗位人才离职占比高，提高核心竞争力是关键岗位超一线城市就业：互联网人去北深，金融人才去上海北深广之后，杭州成为互联网人的第四故乡武汉重庆成都西安，谁是互联网“第五城”？城市超一线城市就业：互联网人去北深，金融人才去上海从数据中不难看出，IT互联网和金融业分别是北京、上海的优势产业。北京对互联网人才的需求热度未减；尽管上海在大力发展互联网领域，但在人才需求上效果尚不显著。相比之下，深圳、广州产业发展更加多元，对人才的需求也是多样化的，给职场人更多选择的机会。北深广杭之后，互联网第五城武汉无论从招聘数量上还是人才技能要求上，杭州对互联网人才的需求都与北京比肩。近年，武汉一直大力发展互联网行业，致力于争夺互联网“第五城”，出台了一系列扶持政策,吸引众多企业到武汉设立分部。以在线教育企业去年的“网红城市”西安则另辟蹊径，相比互联网人，更偏爱金融人才。为例，尚德机构、猿辅导、51Talk等国内第一梯队已悉数入驻武汉。尽管从招聘的岗位来看，还属于互联网的基础岗位。但武汉的互联网行业发展仍充满无限可能，是互联网人才可以选择的新去向。行业IT互联网行业就业竞争度增高，人才转行意愿大医疗生物、教育培训行业“小火慢炖”，仍是入行好时机“新消费”方兴未艾，相关领域蕴含新机遇寒冬之下，通信电子人才需求量大IT互联网行业就业竞争度增高2018年底，IT互联网行业频繁爆出企业缩招新闻。就业竞争度的数据似乎也侧面印证了这一事实，相比于2018年秋招季的就业竞争度（1.3），2019春季IT互联网行业的就业竞争度明显升高，为2.1，仅低于农林牧渔行业。企业裁员和缩招，给互联网人才求职带来压力。另外，互联网行业日趋成熟，行业对人才的需求热度开始降温，也是造成行业竞争度升高的原因之一。2018年底，IT互联网行业频繁爆出企业缩招新闻。就业竞争度的数据似乎也侧面印证了这一事实，相比于2018年秋招季的就业竞争度（1.3），2019春季IT互联网行业的就业竞争度明显升高，为2.1，仅低于农林牧渔行业。企业裁员和缩招，给互联网人才求职带来压力。另外，互联网行业日趋成熟，行业对人才的需求热度开始降温，也是造成行业竞争度升高的原因之一。医疗生物、教育培训行业“小火慢炖”，仍是入行好时机随着我国老龄化趋势加剧、人口结构的转变，对医疗的新需求不断产生。近年来，医疗