区长在领导学法讲座会发言 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所 帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 区长在领导学法讲座会发言 同志们： 开展常务会学法讲座，是贯彻落实国务院全面推进依法行政实施纲要的重要举措，是进一步推进法治政府建设的重要基础，是促进政府领导干部不断提升依法决策、依法行政、依法管理能力的重要平台。这次常务会学法讲座的专题是中共中央办公厅、国务院办公厅印发的关于实行党政领导干部问责的暂行规定。在这全区上下全力以赴保障建国周年大庆期间政治稳定、社会和谐的重要时刻，在这全民上阵千方百计落实 “保增长、保民生、保稳定 ”要求的关键时刻，今天，我们组织全区各相关部门、各单位行政主要负责同志集体学习关于实行党政领导干部问责的暂行规 定，对于我们进一步完善反腐倡廉法规制度建设，进一步加强各级领导干部监督管理，进一步提高深入学习实践科学发展观的能力和水平，全面贯彻落实省、市、区确定的各项工作要求和目标任务，具有十分重要的意义。 行政问责，说到底是对权力的一种约束。我们必须始终牢记： “有权必有责，用权受监督 ”，必须始终坚持 “权为民所用、情为民所系、利为民所谋 ”，使我们的各项工作切实按照科学发展观的要求，围绕中心、服务大局、造福民生，以对党、对国家、对人民高度负责的精神，区长在领导学法讲座会发言 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所 帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 切实履行好党和人民赋予的神圣职责，兢兢业业完成好各项工作任务。为此， 我结合学习、领会今天的讲座内容，再强调三点意见。具体就是要确保做到 “三个到位 ”。 一、确保认识到位。 近年来，我区在省委、省政府和市委、市政府的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，经济和社会各项事业都取得了显著成绩。特别是，通过连续开展作风年、服务年、效能年专题活动，大力转变政府职能，不断改进工作作风，着力提升工作效率，开创了政府工作依法行政、民主行政、科学行政的新局面，使得加快发展的承载力、吸引力和辐射力不断增强。但是，从全区机关效能建设和问责工作的整体情况看，也存在着一些不容忽视的问题，比如：有的部 门抓工作被动应付，缺乏主动性；有的部门对存在的问题追究责任不到位，存在着有责不问的现象；有的机关干部办事拖拉、推诿扯皮等等，既严重影响了行政效率，影响了投资环境，也损害了人民群众的合法权益。对此，必须引起高度重视，下大力气加以解决。当前，大事要事集中、各项任务繁重，更加要求我们高效履职、依法行政。我们要以这次常务会学法讲座为新的契机，通过加强学习，进一步统一思想，提高认识，增强问责工作的责任感和使命感，切实把思想统一到区委、区政府的重要决策部署上来，把问责工作作为深入学习实践科学发展观、加强政府区长在领导学法讲座会发言 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所 帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 自身建设的一 项重要工作来抓，确保我区行政问责工作一抓到底，长抓不懈，取得实效。 二、确保责任到位。 行政问责工作涉及面广，要求高，任务艰巨。我们要始终坚持以科学发展观为统揽，紧紧围绕市委、市政府和区委的重大决策部署开展问责工作。结合当前实际，关键是要把工作责任体现在五个重点上。一是重点抓领导干部。权责统一、权责对等是行政问责的一个基本原则。各级领导干部特别是 “一把手 ”，在各级行政机关起主要作用，负重要领导责任，一旦发生问责事项，必须受到责任追究。二是重点抓科学发展。要把保障科学发展，事关全区经济社会发展的重大项目、 重点工作纳入问责范围，对执行不力、完不成任务的要进行问责。三是重点抓 “窗口 ”单位。这些单位是政府与人民群众联系的桥梁，其工作效率、服务效率的高低，直接影响政府的形象。要把行政问责与落实服务承诺制、首问责任制、限时办结制结合起来，对那些违反规定、影响恶劣的行政机关领导及其工作人员坚决进行问责。四是重点抓民生问题。对损害群众利益的行为，以及群众诉求不及时进行处理、积压延误的，特别是对不作为、乱作为、效率低下的领导干部和工作人员，要从严问责。五是重点抓维护稳定。要突出强调对当前保障建国 60周年大庆期间，维护社会稳 定，以及信访、消防、安全生产、食品药区长在领导学法讲座会发言 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所 帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 品安全、突发公共事件应急管理等工作加强领导、加大力度，对工作失职造成严重后果的要从重问责。要通过突出问责工作重点，带动问责工作的全面深入开展，促进领导干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风的大转变，用实实在在的成效促进各级行政机关的自身建设。 三、确保成效到位。 贯彻落实行政问责是一项系统工程，也是一项长期而艰巨的工作，不可能一蹴而就、一劳永逸，更不能走过场、搞形式，需要全区各部门、各单位通力协作，共同努力。通过加大问责力度，要努力在全区行政问责工作上实现三个突 破。一是问责力度要有新突破。对于符合问责情形的事项，无论是谁，无论职位高低、政绩大小，该问责的要坚决问责，一追到底，既要追究有关人员的直接责任，也要追究领导人员的领导责任，做到问事必问人、问人必问责、问责必到底。二是问责工作要有新突破。行政问责工作既要抓好领导干部的问责，又要抓好一般干部的问责，从而有效解决和减少行政领域中存在的各种违规违法行为，保证政令畅通、令行禁止。三是问责质量要有新突破。要在实践中，不断总结经验，从完善各项配套制度入手，加大改革创新力度，用规章制度保证行政问责制深入、持久地推进和实施， 实现行政问责的常态化、制度化、规范化。 区长在领导学法讲座会发言 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所 帮助，请购买，谢谢。 】 第 5 页 同志们，强化行政问责，规范行政权力，推进依法行政，责任重大，使命光荣。我们要按照市委、市政府和区委的部署和要求，统一思想，坚定信心，振奋精神，真抓实干，不断开创行政问责工作新局面，努力为经济社会平稳较快发展提供有力的制度保障和纪律保证。