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电信中心青年文明号申报材料.docx

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电信中心青年文明号申报材料.docx

电信中心青年文明号申报材料 WORD 版 【本文为 word 版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。 】 第 1 页 电信中心青年文明号申报材料 一、一流的队伍,是优质服务的基础 客服中心在开展青年文明号创建活动中,结合公司开展的学习型组织创建活动,坚持教育先行,着眼于勤练内功、挖掘潜力,加强员工的整体素质上,努力造就了一支优质的青年服务团队。 首先,强化组织领导,增强创建意识。 我们在思想上极为重视创建 “青年文明号 ”活动,认为青年文明号不是朝夕之事,而是一种长期的实实在在的活动。因此,我们首先从狠抓领导班子建设上入手,为了把握创建青年文明号的机遇,创造新辉煌,成立了以客服中心主任为组长、班组负责人参加的创建活动领导小组,要求人人从我做起,增强队伍的凝聚力和战斗力,努力把团支部?形成创建的领导核心。 其次,强化青年员工的再教育,增强思想觉悟和业务能力。 一切服务都要通过人来实施,为此,不断提高员工的思想觉悟及专业技能是优质服务的根本。为了保障各项工作的顺利开展,中心首先从完善制度做起 ,先后制定了语音服务规范、客服代表职责、班组长岗位职责、机房管理制度、交接班制度、业绩考核制度、质量检查制度等十余项管理制度。为进一步提高xx 电信 10000 号的服务质量,促进客服代表工作的积极性,重新修订并完善了 10000号客服人员的考核办法。制定了详细的服务规范电信中心青年文明号申报材料 WORD 版 【本文为 word 版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。 】 第 2 页 和服务用语,对内部管理和 “首问负责制 ”等各个环节做了具体要求,先后印发了 10000 号客户服务中心规章制度和 10000 号客户服务中心服务考核办法等一系列规范性文件,做到有 “法 ”可依、有 “据 ”可查, “法律 ”面前人 人平等。从而规范提升了客户服务人员的整体素质。 再次,加强员工的业务素质培训坚持岗位大练兵,练就青年员工过硬的业务素质,鼓励员工接受再教育,提高学历,以适应行业发展速度。坚持每月一次笔试和上机操作,业务和技能考核,并以严格的考核督促后进、表彰先进,以奖促学,以考逼学,要求员工时刻谨记落后就会被淘汰。 为了提高话务员业务处理能力,将座席按照业务进行分类,成立了数据座席、大客户座席和综合座席,用引导音将呼入用户直接进行分类,从而大大提高了话务员的在线处理能力,使得数据座席的宽带预处理能力从最初的 50 提高的现在的 94。结合分公司创建学习型组织活动的开展,我们内抓业务学习,每天坚持召开晨会,一方面学习公司的文件精神、营销方案;另一方面让话务员自己成为会议的核心,将自己前一天的工作做一简单的小结,碰到开心的事情与大家共同分享,遇到不理解的用户可与大家共同探讨,寻求满意的处理方式。此项活动执行以来,大大提高了话务员处理问题的应变能力,与用户的通话时长由年初的 72 秒减少的现在的 60 秒,进而使人工接通率由年初的94 提高到现在的 96.5。 电信中心青年文明号申报材料 WORD 版 【本文为 word 版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。 】 第 3 页 二、一流的服务,是诚信服务的具体行动 针对电信行业的特点,我们由面上的优质服务扩展到质 上的优质服务。 1、抓优质服务,推行业承诺优质服务是电信业的生命线,而 “青年文明号 ”活动的主题恰是为社会提供文明优质的服务,想用户所想,急用户所急,为广大用户提供优质、满意的服务,历来是客服中心所重视和倡导的。在强化窗口服务方面,以 “优质服务,用户满意 ”的举措为倡导,制定规范要求并拟定文明用语,服务禁语等,热情、耐心、认真、周到地为用户提供各项服务,在日常的服务工作中,实施推行“888”服务工作法,即 8 个做到、 8 个多一点、 8 个一样。 8 个做到是:精神饱满、认真倾听、头脑灵敏、声音甜美、业务熟练、工作主动、效率 提高、客户满意; 8 个多一点是:微笑多一点、理解多一点、蜜语多一点、换位多一点、礼貌多一点、耐心多一点、自责多一点、谦让多一点; 8 个一样是:业务忙闲一样、有无检查一样、假日平时一样、领导在否一样、白天黑夜一样、咨询多少一样、新老客户一样、语气好坏一样。在服务工作中始终以用户为圆心,以 “888”服务工作法为半径,画出一个完美的圆。为了向用户提供优质的服务,我们向社会承诺: 一、一流的队伍,是优质服务的基础 客服中心在开展青年文明号创建活动中,结合公司开展的学习型组织创建活动,坚持教育先行,着眼于勤练内功、挖掘潜 力,加强员工的电信中心青年文明号申报材料 WORD 版 【本文为 word 版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。 】 第 4 页 整体素质上,努力造就了一支优质的青年服务团队。 首先,强化组织领导,增强创建意识。 我们在思想上极为重视创建 “青年文明号 ”活动,认为青年文明号不是朝夕之事,而是一种长期的实实在在的活动。因此,我们首先从狠抓领导班子建设上入手,为了把握创建青年文明号的机遇,创造新辉煌,成立了以客服中心主任为组长、班组负责人参加的创建活动领导小组,要求人人从我做起,增强队伍的凝聚力和战斗力,努力把团支部?形成创建的领导核心。 其次,强化青年员工的再教育,增强思想觉悟和业务能力。 一切服务都要通过人来实施,为此, 不断提高员工的思想觉悟及专业技能是优质服务的根本。为了保障各项工作的顺利开展,中心首先从完善制度做起,先后制定了语音服务规范、客服代表职责、班组长岗位职责、机房管理制度、交接班制度、业绩考核制度、质量检查制度等十余项管理制度。为进一步提高xx 电信 10000 号的服务质量,促进客服代表工作的积极性,重新修订并完善了 10000号客服人员的考核办法。制定了详细的服务规范和服务用语,对内部管理和 “首问负责制 ”等各个环节做了具体要求,先后印发了 10000 号客户服务中心规章制度和 10000 号客户服务中心服务考核办法等一系列规范性文件,做到有 “法 ”可依、有 “据 ”可查, “法律 ”面前人人平等。从而规范提升了客户服务人员的整体素质。 电信中心青年文明号申报材料 WORD 版 【本文为 word 版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。 】 第 5 页 再次,加强员工的业务素质培训坚持岗位大练兵,练就青年员工过硬的业务素质,鼓励员工接受再教育,提高学历,以适应行业发展速度。坚持每月一次笔试和上机操作,业务和技能考核,并以严格的考核督促后进、表彰先进,以奖促学,以考逼学,要求员工时刻谨记落后就会被淘汰。 为了提高话务员业务处理能力,将座席按照业务进行分类,成立了数据座席、大客户座席和综合座席,用引导音将呼入用户直 接进行分类,从而大大提高了话务员的在线处理能力,使得数据座席的宽带预处理能力从最初的 50 提高的现在的 94。结合分公司创建学习型组织活动的开展,我们内抓业务学习,每天坚持召开晨会,一方面学习公司的文件精神、营销方案;另一方面让话务员自己成为会议的核心,将自己前一天的工作做一简单的小结,碰到开心的事情与大家共同分享,遇到不理解的用户可与大家共同探讨,寻求满意的处理方式。此项活动执行以来,大大提高了话务员处理问题的应变能力,与用户的通话时长由年初的 72 秒减少的现在的 60 秒,进而使人工接通率由年初的94 提高到现在的 96.5。 二、一流的服务,是诚信服务的具体行动 针对电信行业的特点,我们由面上的优质服务扩展到质上的优质服务。 1、抓优质服务,推行业承诺优质服务是电信业的生命线,而 “青年文明号 ”活动的主题恰是为社会提供文明优质的服务,想用户所想,急电信中心青年文明号申报材料 WORD 版 【本文为 word 版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。 】 第 6 页 用户所急,为广大用户提供优质、满意的服务,历来是客服中心所重视和倡导的。在强化窗口服务方面,以 “优质服务,用户满意 ”的举措为倡导,制定规范要求并拟定文明用语,服务禁语等,热情、耐心、认真、周到地为用户提供各项服务,在日常的服务工作中,实施推行“888”服务工作法,即 8 个做到 、 8 个多一点、 8 个一样。 8 个做到是:精神饱满、认真倾听、头脑灵敏、声音甜美、业务熟练、工作主动、效率提高、客户满意; 8 个多一点是:微笑多一点、理解多一点、蜜语多一点、换位多一点、礼貌多一点、耐心多一点、自责多一点、谦让多一点; 8 个一样是:业务忙闲一样、有无检查一样、假日平时一样、领导在否一样、白天黑夜一样、咨询多少一样、新老客户一样、语气好坏一样。在服务工作中始终以用户为圆心,以 “888”服务工作法为半径,画出一个完美的圆。为了向用户提供优质的服务,我们向社会承诺: 四、一流的业绩,是公司发展的目标, 客服 中心业务代表每天通过电话接触的客户成千上万,蕴藏着极大的商机,我们要善于捕促商机,积极主动营销。一是积极开展交叉营销,在与客户交流的过程中不放过向用户提供营销或推广的机会,针对有需要的客户适时向其推介中国电信其他产品。实现小灵通、固定电话、宽带业务的交叉营销,实现一次通话交流,多业务并发的营销模式,进一步提高 10000 号电话营销效率。二是积极挽留,遇客户询问并要求拆机或停止使用某项电信业务时,做好挽留维系的工作,向客户询电信中心青年文明号申报材料 WORD 版 【本文为 word 版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。 】 第 7 页 问原因,耐心解释,做好记录,尽最大努力为客户排忧解难,争取留住客户,为企业的发展添砖加瓦 。 我们将进一步紧紧围绕工作中心开展创建活动,把岗位作为创建活动的主阵地,通过服务能力的提升,提高接通率、亲和力与主动营销能力,更好地为客户服务。大力增强创新能力,教育和引导广大青年员工立足岗位,勤奋工作,在公司的发展道路上做出更大贡献。

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