优秀思想政治工作单位申报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 优秀思想政治工作单位申报材料 在 20*年思想政治工作中，坚持以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导，全面贯彻落实局、厂两级职代会议精神，按照上级党组织的安排部署，健全、完善思想政治工作制度，落实各级责任，坚持抓细、抓小、抓实，形成了党政工团齐抓共管的局面，党组织建设不断加强，推进了三个文明建设的协调发展，有力促进了各项经营指标的顺利完成。先后获得 20*年厂 “安全生产先进集体 ”、 20*年局 “先进集体 ”、 20*年局 “优胜青年突击队 ”、 20*年局 “绿色示范基层队 ”、20*年厂 “先进基层党支部等荣誉称号。主要做法如下： 一、落实党 建各项制度，建立以党支部为核心的坚强领导班子 一个坚强有力的领导班子是基层各项事业取得成功的保证，班子成员凡是要求职工做到的事自己先带头做到，用亲和力营造和谐的工作氛围，以责任心塑造良好工作作风，以健全制度构造良好的工作规范，将争创 “局级先进党支部 ”作为全年思想政治工作的奋斗目标，一手抓生产，一手抓思想政治工作。取得了良好的效果。一是坚持 “三会一课 ”等学习制度。每月组织一次政治理论学习，努力提高政治理论素质和党性修养，带动班子成员的共同提高，不断提高领导水平和能力。二是落实党支部议事制度。收集党员和职工的意 见和建议，集思广益，充分尊重党员职工的民主权利，发挥每一名党员的作用，不断改进工作作风，工作方法，更好地为职工群众服务。三是落实民主生活会制优秀思想政治工作单位申报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 度。党员互相交流思想，真诚坦荡的开展批评与自我批评，对思想和工作中存在的问题，及时对大家进行疏导。四是落实好密切联系群众制度，做好信访稳定工作。党员明确自己相应的责任区、责任岗，支委成员经常深入站点帮助指导工作，及时发现解决职工群众存在的思想问题和实际困难，做到早发现早化解，保持队伍稳定，五是抓好党风廉政建设。层层签订党风廉政建设责任书，加强党风廉政建设教育。以上制度的 落实，树立了我队党组织的良好形象，支部自身素质得到加强，执行力大大提高，有力的促进了我队的各项工作。 二、强化教育引导，培养提高干部职工的综合素质 我们以建立一支思想作风过硬、行为规范文明的基层队伍为目标，经常性的抓培训学习不放松、规范言行不放松，将抓培训、讲规范与建立和谐团队紧密联系起来。作为一线生产单位，职工投入生产上的精力、钻研技能的能力对思想稳定工作至关重要。我们以培养 “四有 ”新人为宗旨，不断强化职工培训，促使职工技能水平的全面提升。今年，在 xxx 举行的第一届职工技能大赛中，我队囊括了采油、集输两个 团体第一的好成绩。同时，坚持爱国、爱企教育，坚持社会公德、职业道德及家庭美德教育，坚持形势任务教育，让职工明厂情、解形势，加之不间断开展文明实践活动，干部职工综合素质不断提升，正确树立起健康的人生观、价值观。 三、精心利用载体，把思想政治工作落到实处 思想政治工作离开了载体，就成了无本之木。在全局上下深入贯彻 “四优秀思想政治工作单位申报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 大工程 ”和 “五大战略 ”之际，我们利用一问一答的形式，使广大职工群众深入得了解 “四大工程 ”和 “五大战略 ”的深刻涵义。我们利用黑板报的形式，深入宣传反对邪教，崇尚科学活动，倡导健康的生活方式，培养健康的 情趣。我们激发群众智慧，依靠群众智慧，广泛开展群众性的小改小革和合理化建议活动。为有潜力和特长的职工搭建施展才华的平台，鼓励他们勤思考，勤动脑，勤动手，把想法付诸于实践，在岗位上成才，在岗位上成就事业，实现自己的人生价值。同时，有效利用 “创岗建区 ”活动的开展，把党员、干部的责任区制度落到实处，坚持对责任区职工的思想状况排查、分析和化解，发现职工生产上的疑点、生活上的难点，及时进行反馈解决，增强了党员联系群众的机会和次数，有力促进了队伍的稳定。例如：在 9 月份安排女职工倒班前夕，责任区区长 xx 在深入责任区的过程 中，了解到女职工对倒班顶岗存在畏难情绪。支部知道后，及时在大会上就队上当前的人员状况、面临的形势、参与倒班的必要性进行分析，个别情绪波动大的职工安排人员单独谈心，很快消除了她们心中的误解，促使倒班顶岗顺利实施。 四、以争创金银牌队及绿色基层队为契机，把思想政治工作推向新阶段。 为迎接集团公司的金银牌队验收，我队切合自身实际，确立争创银牌队为目标，稳步推进各项工作。在绿色示范基层队创建活动中，我们从职工的环保意识、现场的清洁规范、工作场所的建设标准作出要求，优秀思想政治工作单位申报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 在队上各路工作标准进行规范的同时，把职工的言行规范当 作一项日常工作来抓。引导职工工作要高起点、高标准，个人要高技能、高素养，为队伍的发展、队伍形象的树立作出自己最大的努力。各项创建活动的开展促进了队伍精神风貌的巨大改变。 我们虽然取得了一定的成绩，但是和先进队伍还有一定的差距。我们将继续保持良好的心态，振奋精神，务实工作，力争在 20*年的工作中取得更大的成绩。