欢迎来到报告吧! | 帮助中心 分享价值,成长自我!

报告吧

换一换
首页 报告吧 > 资源分类 > DOCX文档下载
 

区政府社会治安治理考核方法.docx

  • 资源ID:83384       资源大小:18.87KB        全文页数:5页
  • 资源格式: DOCX        下载积分:3金币 【人民币3元】
快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录  
下载资源需要3金币 【人民币3元】
邮箱/手机:
温馨提示:
用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
支付说明:
本站最低充值10金币,下载本资源后余额将会存入您的账户,您可在我的个人中心查看。
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,下载共享资源
 
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,既可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

区政府社会治安治理考核方法.docx

区政府社会治安治理考核方法 WORD 版 【本文为 word 版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。 】 第 1 页 区政府社会治安治理考核方法 为深入贯彻落实科学发展观,促进社会主义和谐社会建设,确保社会治安综合治理领导责任制和 “平安区 ”建设各项措施的落实,根据上级有关文件精神,结合我区工作实际,制定本办法。 一、考核细则 实行百分制考核。 1、领导重视社会治安综合治理工作;定期召开专题会议;有会议记录,年内不少于四次;治保、调解、普法组织健全, “三防 ”措施到位、报酬落实,得 6 分。每少一次记录扣 1 分,组织不健全、报酬不落实不得分。 2、设有 “综合治理办公室 ”,门口挂牌;制度上墙,档案文件规范齐备,内容齐全,得 6分。每缺一项扣 2分,内容不齐备扣 15分。 3、建立村级巡逻队。 3000 人以上村 8人、 15003000 人村 6 人、 1500人以下村 4 人,得 10分,无住宿执勤人员扣 5 分,无专职巡逻队员扣 5 分。 区政府社会治安治理考核方法 WORD 版 【本文为 word 版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。 】 第 2 页 4、确保重要会议和重大节日、活动安全,得 5 分。会议、节日、活动期间出现问题,酌情扣分,直至一票否决。 5、加强村庄、居民住宅的治安巡逻、保卫工作,得 10 分。每发生一起可防性案件扣 1 分,扣完为止。 6、协助公安机关开展专项治理,打击村 痞路霸、非法传销等措施得力,查处黄、赌、毒等到位,得 5分。村内每发生一起扣 1分。 7、暂住人口、房屋出租管理到位,得 6 分。有专人协办,并提供情况;暂住证办理达到 95%,出租房屋证办理达到 100%。 8、安全生产,积极消防,杜绝事故;村居引进项目,村居负责,得5 分。重大事故一票否决,出现较小不伤人事故一次扣 2分。 9、协助政法机关开展各项工作,打击各类犯罪,得 8 分。配合不得力扣 1-8 分。 10、积极与邪教组织做斗争;积极开展警示教育,得 6分。(此项工作严格按照市 “610”的各项规定执行)。 区政府社会治安治理考核方法 WORD 版 【本文为 word 版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。 】 第 3 页 11、矛 盾纠纷排查、调处到位,得 10 分。矛盾纠纷不及时上报扣 1分;因排查调处不利导致上访、越级上访、集体越级上访、发生民转刑案件,酌情扣分直至一票否决。 12、积极开展安置帮教和社区矫正工作。要建立刑释解教、社区矫正人员人员档案,做到底数清、情况明。要积极开展接茬帮教活动,促进人员的转化,降低重新犯罪,得 10分。档案材料齐全得 6 分,否则酌情扣分。无重新违法犯罪得 4分,否则扣 4分。 13、积极开展五五普法工作,搞好五五普法验收。有普法规划、实施方案、计划、工作总结,普法学习有计划、有配档、有花名册考勤簿等档案材料 齐全,得 8分。达不到要求酌情扣分。 14、积极开展争创无传销社区活动,得 5 分。村、居不及时排查,而被群众举报甚至造成恶劣影响的,酌情扣分直至一票否决。 二、考核方式 经济开发区管委会成立检查考核小组,采取听取工作汇报、查阅档案资料、实地考察、问卷调查等方式,全面检查各村平安建设和社会治区政府社会治安治理考核方法 WORD 版 【本文为 word 版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。 】 第 4 页 安综合治理工作情况。 三、考核程序 1、自查。各村要按照考核体系要求,于 12 月 15日前分门别类准备好相关资料,并做好实地考察和问卷调查的准备工作。 2、集中检查。组织有关成员单位和相关人员到被考核村查看原始资料并进 行实地考察、问卷调查等工作。 3、综合评估。综治办根据各单项工作打分,计算出各村全年考核得分,并提出最终排序结果报管委会审定。 四、奖励项目及标准 1、市级各种检查考核,凡未被扣分的分别奖 20、 10、 5 分,年内获得市以上政法部门颁发的荣誉称号的,市级奖 5分,市级奖 10分,省级以上奖 20 分。 2、提供创安工作创新现场,区级奖 5 分,本市级奖 10 分,市级以上奖 20 分。 区政府社会治安治理考核方法 WORD 版 【本文为 word 版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。 】 第 5 页 3、涌现出见义勇为村民被省、市、市及其社会治安综合治理委员会表彰奖励的村,每人次分别加奖 15 分、 10分、 5分(同一人次的按照最高荣誉得分 )。 五、考核计分办法 本考核结果计入年底新农村建设考核总分,计算公式为: 考核得分 =年底考核得分 ×50%+加分 -扣分 本办法自年 1 月 1日起执行。

注意事项

本文(区政府社会治安治理考核方法.docx)为本站会员(浩浩)主动上传,报告吧仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知报告吧(点击联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2017-2022 报告吧 版权所有
经营许可证编号:宁ICP备17002310号 | 增值电信业务经营许可证编号:宁B2-20200018  | 宁公网安备64010602000642号


收起
展开