人事劳动和社会保障局引智工作先进集体申报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 人事劳动和社会保障局引智工作先进集体申报材料 20*年以来，我县引智工作以 “三个代表 ”重要思想为指导，按照“创新服务、依法行政、按需引进、突出重点、讲求实效 ”的总体要求，以推进新型工业化进程和服务社会主义新农村建设为抓手，充分发挥引智工作在引才、育才、聚才、用才环节中的优势作用，为县域经济发展提供了坚实的智力支持。 一、大力引进外国专家，推动经济发展 20*年以来，我们充分发挥引智在工业领域的作用，大力推进新型工业化的进程。在实施的项引进专家项目中，工业项目约占 35，绝大多数成效显著。如塔里木马鹿协会通过聘请英国马鹿专家来沙指导马鹿养殖技术，提高了仔鹿的成活率和鹿茸的经济效益。其次是引智在建设和谐社会中成效凸显。这是 20*年以来引智工作的一个新特点。一批外国专家在农业产业机构调整、红枣种植、旅游产品开发等方面发挥了较大作用。如法国红枣专家来我县进行交流和指导，提高了我县的红枣种植水平，为红枣产业化发展提供了奠定了基础，深受当地政府和农民的好评。 二 、积极实施引智成果示范推广项目，促进社会主义新农村建设 我们认真实施引智为 “三农 ”服务行动方案，以增加农民收入为核心，从实际出发，科学规划，分类指导，加大农业引智成果示范推广力度，“农引推 ”项目均取得明显成效。 人事劳动和社会保障局引智工作先进集体申报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 20*年我县邀请法红枣种植专家对我县红枣种植、红枣产业发展等进行了指导和规划，解决了红枣育苗、种植、挂果等一系列技术问题，规划了我县红枣业发展的方向，现在我县红枣种植面积达 13 万亩，为把我县打造为南疆集红枣种植、深加工、批发零售为一体的红枣种植基地奠定了基础， 2019 年计划进一步扩大红枣种植面积。 棉花种植膜下滴灌项目自 2019年以来累计推广 4万余亩，有效解决了我县干旱缺水与灌溉用水资源浪费的矛盾，提高了水资源的利用率。 经我县的努力， 20*年，南疆地区第一个投资 600万元的智能化温室大棚在我县安家落户，这为我县发展生态观光农业奠定了基础，目前，借着这股东风，我县生态高效观光区已规划出，计划总投资 1.3 亿元，目前正在开工建设中。 引智在扶贫工作方面也发挥了作用。例如，塔里木马鹿养殖技术在托依堡镇安家落户， 20*年以来已发展到 10 个养殖点 64 户，年产鹿茸量 12 吨。有力的促进了贫困户脱贫致富的速度。 三、积极开展出国（境）培训，大力培养高层次人才 我们认真贯彻中央八部委关于进一步加强党员干部出国（境）管理的通知精神，优化项目结构，加强管理、监督与服务，取得较大收获。 管理类项目中，我县在上级部门的支持下，选派 3名县级领导干部赴欧洲进行了考察培训，选派 18 名乡镇干部赴港澳进行培训。通过培训，促进了项目单位公共管理水平的提高。外派培训干部眼界开拓了，人事劳动和社会保障局引智工作先进集体申报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 思路开阔了，长远谋划发展的能力提高了。 四、加大引智宣传力度，扩大我县知名度 我们利用各种途径和机会宣传的招商引资政策和引智工作。通过参加乌洽会和出国培 训与考察等活动，制作形象生动的宣传册、展板等宣传。我们重视与新闻媒体保持经常性联系，建立良好合作关系。 20*年，我县 “一干旗小刀 ”的制作工艺被搬上了中央电视台。 20*年至今，我县先后获得了 “中国塔里木胡杨之乡 ”、 “中国塔里木马鹿之乡 ”、 “中国塔里木棉花之乡 ”、 “中国红柳之乡 ”、 “中国卡拉库尔羊之乡 ”、 “中国罗布麻之乡 ”等荣誉称号。 五、加强引智队伍建设，提高引智工作整体水平 新时期对引智工作提出了更新更高的要求，提高引智干部队伍素质势在必行。组织引智工作者参加上级部门举办的培训，到兄弟县市学习调研。 还有计划地推荐部分引智干部参与引智工作出访考察，使全县引智干部队伍的整体素质得到提高，增强了国际化人才资源的管理能力。