平凡岗位凝聚亮点（交管站事迹） WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 平凡岗位凝聚亮点（交管站事迹） 平凡岗位凝聚亮点 城东交通运输管理中心站先进事迹介绍 站场码头真诚服务，披星戴月路上稽查，用亲情换来业户的真情，用信心换来社会的放心，没有如潮的掌声，没有盛开的鲜花，为了运输市场健康繁荣，为了百姓出行便捷，城东交管站全体人员在平凡的岗位上默默地发着光和热。 城东交通运输管理中心站是涡阳县运管所的派出机构，代运管所行使运政管理职能。该站目前共有工作人员 7名， 4名党员，在站长盛立宏的带领下， 2019 年完成交通规费征收 130 余万元，超额完成年任务。 这是一个充满活力的集体。站班子懂政治、精业务、善管理、勤开拓，运征管理工作连年取得新突破：规费征收逐年攀升，执法水平不断提高，焦点矛盾逐步化解，运输行业实现由管稳向管好转变，市场驾驭实现由被动向主动转变。 2019年，盛立宏同志被省运管局评为全省 “十佳交管员 ”。 近几年来，城东交管站严格按照创建 “人民满意基层站所 ”的千分考核机制，落实工作行为。以开展源头征管为抓手，以动态监管为基础，以上门诚信服务为核心，辖区征管实现 “软着陆 ”。创新的管理模式，直接促进了辖区运输行业的和谐发展，至目前，该交管站辖区内几乎平凡岗位凝聚亮点（交管站事迹） WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 没有行 业投诉，运输市场向健康和谐的方向发展，社会各界的满意度不断提升。 这是一个锐意进取的方阵。城东交管站工作人员人人争做服务大局有心、驾驭行业有力、创新举措有为、促进发展有效的 “四有 ”运管人。他们围绕 “职责明确、体制顺畅、运转高效 ”的要求，理顺工作机制，将行业管理目标进行 “定人员、定分工、定任务 ”的细分量化，推出全能、全面、全天候的 “三全 ”稽查，全面调动工作人员的工作激情，巧妙地缓解了人手少、任务重的矛盾。为了更好的促进执法人员从细微之处规范自身建设。 这是一支的廉洁公正的队伍。城东交管站全体人员在工作中摸爬滚打，形成了坚持原则、做事干练的优良品质。运管工作矛盾突出，容易得罪人，往往会碰上许多阻力，盛立宏同志对此说过一句话： “做运政管理这一行要达到 “三得 ”的境界，即是一要经得起名利的诱惑，二要受得住得失的考验，三要摆得正自己的位置。 ”2019年的一次稽查中，查获了一辆 “黑车 ”，车主趁办公室只有陶勇同志一人时，从包里拿出两条香烟往抽屉里塞，请求放他一马，陶勇一口回绝： “香烟带走，你硬放这儿，我也给你扔到垃圾筒里去，车子按规定处理。 ”车主只得怏怏而归。像这一类事情不知经历了多少回，他们一直认为不该拿的不拿，不该吃的不 吃，廉洁执法、清白做人。 廉洁让百姓放心，公正让群众信服。盛立宏同志把公正执法、廉洁服务作为基本要求， 2019 年该站处理违章欠费车辆多达 300 余起，未平凡岗位凝聚亮点（交管站事迹） WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 发生一起复议撤销、行诉败诉案件。在处理过程中，城东交管站坚持做到文明接待、文明服务。不论是前来咨询者，还是违法当事人来到窗口，全站人员总是做到礼貌接待，向他们宣传、讲解法规和规定，把握好处罚与纠正违章的关系，让违章者口服心服。 这是是一个团结和谐的集体。古人云：上下同欲者胜。领导身先士卒，工作人员兢兢业业， “搞好团结、建好队伍、管好行业 ”是城东交管站不断前进的 法宝。 在城东交管站，许多同志都是年龄 20 至 40 之间，他们都能令行禁止，攻坚克难，与时俱进，学习新知识。熟练使用电脑，对年青人来说也不是件容易事，但 40 多岁的盛立宏同志就凭着 “啃硬骨头 ”的精神，将电脑操作中的难题一一解决。现在他不但能熟练的使用电脑进行相关业务的操作，制作各种报表、台帐。 这就是平凡岗位凝聚亮点的全体城东交管人员！