社保局 2019年上年工作小结 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 社保局 2019 年上年工作小结 一、上半年工作情况 （一）主要指标完成情况 1、参保缴费人数。到 2019年 6月底止，全县参加基本养老保险的人数为 29949 人，完成全年任务的 103.27%，其中企业 25638 人，机关事业单位 1674 人，其他人员 2637人；全县基本养老保险实际缴费人数为 16593 人，完成全年任务的 76.11%；其中企业 14401 人，机关事业单位 1663人，其他人员 529人；失地农民参保人数 2424人。 2、离退休人数。到 2019 年 6 月底止，全县参加基本养老保险的离退休人数为 6417 人，较上年同期增长 6.1%，其中企业 5496 人，机关事业单位 624人，其他人员 297人。 3、基金征缴。到 2019年 6 月底止，全县征缴基本养老保险基金总额为 5093 万元，完成全年基金征缴任务的 61.36%，较上年同期增长25.14%，其中清理欠费 120万元，完成全年清欠任务的 104.48%。 4、基金支出。到 2019 年 6月底止，全县基本养老金支出总额为 5563社保局 2019年上年工作小结 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 万元，较上年同期增长 14.09%。 （二）开展 “双调整 ”工作。一 是上级的部署，从 2019 年 1月 1 日起，2019 缴费年度基本养老保险缴费基数进行了调整，企业最低缴费基数调整为 1750 元，个体人员和灵活就业人员缴费基数按档次由参保人员自主选择，最低缴费基数为 1400 元。二是在 4 月份对全县 5632名参保退休人员养老金进行了调整，月养老金人均增加 167元，并在5 月份补拨到位。 （三）开展了系列社会化管理服务工作。按照上级的部署，我局把资格认证时间从每年 67月份调整为 46 月份。为保证资格认证工作顺利开展，我局组织全县各乡镇（社区）劳保所经办人员进行了业务培训，详细讲解了资格 认证工作的程序以及认证工作中应注意的问题。目前，资格认证工作正在汇总过程中。同时，我局积极开展异地退休人员相关信息的上传工作，上传率达到 100%，保证了异地认证系统的正常工作。 2019 年 5 月，我局首次和县老年体协共同举办了县 2019 年 “社保杯 ”退休人员门球大联赛。这次联赛既丰富了退休人员的老年生活，也扩大了社会化管理服务工作的影响力。 （四）完善了机关事业单位职工养老保险制度。 2019 年 4 月，我县出台了县机关事业单位职工基本养老保险办法补充规定（龙办字社保局 2019年上年工作小结 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 201953 号），要求把参保的机关事业单位职工 津贴补贴统一纳入缴费基数，体现了权利与义务相统一的原则。该补充规定从 2019年 5 月 1 日起施行。 （五）开展了养老保险稽核工作。在 2019 年 6 月，结合上级部署的劳动保障年度检查工作，对全县 120多家用工企业参保情况和缴费情况进行了稽核，有效地促进了养老保险扩面征缴工作的开展。 （六）加强了职工教育工作。我局结合县委开展的 “整顿干部作风、提高工作效能 ”大讨论、大整改活动，要求全体干部职工对政令不畅通、作风不实等六个方面的问题进行对照检查，切实转变工作作风，转变服务态度，树立务实为民的理念，树立勤政为民的 良好形象。另一方面，我局结合内控监督和评估工作，要求干部职工按照上级的文件精神，认真查找岗位风险点，以达到落实工作职责、规避岗位风险的目的。同时，我局还以学习社会保险工作人员工作纪律规定为切入点，着力加强干部职工爱岗敬业、廉洁勤政为主要内容的纪律作风教育，真正做到统一认识，入心入脑。 二、下半年工作打算 今年下半年，要对照年度工作目标，加大工作落实力度，为完成全年社保局 2019年上年工作小结 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 工作任务继续努力，按照一二三的工作思路，着重应抓好以下几个方面的工作： 一个重点即抓住扩面征缴工作这个重点。要按照上级的要求继续做好养老 保险扩面工作。重点抓好外资私营企业等非公有制经济组织员工的养老保险工作。同时做好断保职工的续保工作，以扩面促征缴，大力开拓新的稳定的养老保险资金来源渠道，增强养老保险基金的支撑能力。 两个加强即加强基础业务管理及基金财务管理，加强机关效能建设，争创一流服务窗口。要建立完善的养老保险业务运行、信息服务、监督检查、社会化服务和内部控制管理等，建立适应本地实际、规范、高效的养老保险管理体系。继续加大机关效能建设和职工教育力度，切实转变工作作风，树立社保新形象。 三个突破即在社会化管理、稽核工作、队伍建设上有新 突破。在确保养老金按时足额发放的同时，继续推行离退休人员社会化管理与服务工作，组织开展形式多样的老年文体活动，认真做好离退休人员的政治思想工作，对企业职工和离退休人员来信来访，要热情接待，妥善处理，建立预警制度，化解矛盾，防止突发事件，确保社会稳定。要突出养老保险稽核工作的重要性，加强日常稽核工作，深入开展专项社保局 2019年上年工作小结 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 5 页 稽核行动，确保养老保险制度正常运行。要加强干部队伍自身建设，组织职工重点要学习党的十八大会议精神，积极营造爱岗敬业、乐于奉献的局风，同时积极创造条件改善工作环境。