交通局单位考勤制度 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 交通局单位考勤制度 为进一步强化机关和事业单位内部管理，提高办事效率，特制定县交通运输局机关及事业单位考勤制度。 一、考勤对象： 参与考勤人员为局机关及所属事业单位在编在职人员。 路政、运政固定上路稽查人员（不含坐班人员）可以不参加日常指纹考勤，以各自组织考勤为主，但要有考勤登记，以备督查。 55 岁以上非领导职务（含主任科员、副主任科员）或原任股级干部三年并在 50 岁以上人员，经本人自愿可不参与日常考勤。但本单位安排的中心工作、会议及有关活动必须参与且列入月奖励性绩效考核。 借出和派出人员由用人单位负责组织考勤。 二、考勤处罚 交通局单位考勤制度 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 考勤与工资挂钩，考勤处罚根据考勤情况，行政编制人员从第 13 月工资扣除，聘用人员从年底第 12 月工资扣除，执行事业单位绩效工资人员从月奖励性绩效工资中扣除。 三、考勤办法 1、实行指纹打卡签到制度，每日签到一次，上午 7： 308： 30 为签到时间。因公不能签到者，由股室（单位）负责人填写外出告知单，分管领导签字后交办公室。报告需注明不能签到的人员、时间、地点和原因，以便督查。既不报告又不考勤视为旷工。 2、考勤签到迟于 8： 30 的视为迟到，下班时间按县 政府规定时间执行，早于此时间视为早退。迟到、早退或中途离岗、玩游戏者等每次扣绩效考核分 0.2 分，扣金额 10 元；若被县级以上部门督查到以上行为者，除接受县级以上部门处理外，还需扣绩效考核分 10 分，扣金额 200 元。 2、全天未签到的视为旷工（请假和另作出勤登记的除外），旷工每天扣绩效考核分 0.5分，并扣金额 20 元，以此类推。无故缺勤 10 天以上的，扣绩效考核分 10分，扣除月奖励性绩效工资。 交通局单位考勤制度 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 3、会议及重大活动实行签到制度，不得迟到、早退、无故缺席。迟到、早退者一次扣绩效考核分 0.5 分，扣金额 20 元，无故缺席者 一次扣绩效考核分 1.5分，扣金额 50 元。 4、请销假程序按照局请销假制度执行，会议及重大活动要请假的，必须向会议或活动第一责任人请假，其他人批假无效。 5、考勤实行督查制度，由专人负责不定时督查。督查由局班子成员带队，办公室人员或股室负责人参加，督查情况由负责督查的领导记载于考勤登记簿。 6、考勤情况每月由办公室统计汇总一次，全年考勤跟单位评优评先考核挂钩。 9、本制度从 2019年 4 月 1日起执行。