创新代表培训工作的四条对策 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 创新代表培训工作的四条对策 加强代表培训工作是保障人大代表依法履职、充分发挥代表作用的基础，是坚持和完善人民代表大会制度的客观需要，也是不断提高人大工作水平的重要举措。应当从以下四个方面加强代表培训工作： 一、解放思想，充分认识加强代表培训工作的重要性。人大行使职权的每一项工作，可以说都是知识广博型兼密集型的工作。人大代表是国家权力机关的组成人员，是人大工作的基础。代表履职的能力不是与生俱来的，人大代表素质的状况、履职水平的高低、作用的大小，都会对充分发挥人民代表大会制度的优越性产生直接的影响。这就要求人大代表必须具有较高的思想理论水平、政策水平、法律水平和广博的知识，必须具有较宽的视野和全局观念，必须具备参与决定国家事务的能力。因此，加强代表培训，提高代表履职能力，是一项长期的工作。目前，在地方人大代表中， 代表素质和能力参差不齐，与老百姓对人大代表越来越高的期望值形成强烈对比。从这个角度讲，加强代表培训工作，全面提高代表履职能力是十分必要的。因此，各级人大及其常委会要加强学习型的人大代表队伍建设。要把加强代表培训工作和提高代表素质，摆到工作的重要日程，认真抓好。 二、确保培训质量，为提高代表履职能力创造优秀的内部环境。开展培训工作，追求质量和实效是目的。搞好代表培训工作就要使代表掌握执行代表职务所必需的知识，特别是有关我国宪法、人民代表大会创新代表培训工作的四条对策 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 制度、国家机构的组织和运作等基本知识、提出议案和建议、代表职责与代表活 动等方面的知识。要建立代表系统培训制度，围绕代表依法履行职责所必需的知识来安排培训内容，为代表提供最直接的帮助。培训要有计划、有组织、有重点、分层次，注意针对性、注重实效性。在定期举办常规培训班的基础上，还要不定期地通过邀请专家、学者结合实际宣讲地方组织法、代表法等法律法规和有关知识，不断提高代表的法律水平和执行代表职务的能力。此外，还要经常召开代表工作经验交流会，激励代表进一步提高自身素质，依法履行职责。 三、完善保障机制，为持续开展代表培训工作创造良好外部条件。人大代表素质的提高既需要代表自我培训，也需 要外在物质条件的保障。保障代表接受培训的权利，认真搞好代表培训，是有关机关或者机构、组织的法定职责或者应尽的义务。各级领导要高度重视，相关部门和个人都必须尊重代表的这一权利，支持代表接受培训。特别是人大常委会及其办事机构，要为代表培训工作提供必要的条件、服务和保障。 四、创新代表培训工作必须坚持实践第一的观点。广大人民群众的实践活动，是人大代表工作创新的动力和源泉。脱离了实践，代表培训工作就会成为无源之水、无本之末。在抓代表培训工作创新时务必密切联系实际。 1、提高代表履职能力的培训。要对不同层次、不同类型的 代表进行分类培训，解决一些个性问题，不断提高代表的履职水平。要把人大代表的培训工作和一些主题活动结合起来，进一步拓展创新代表培训工作的四条对策 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 代表学习、交流的平台和空间，让感兴趣的代表进行探讨交流，为代表履职创造更好的条件。 2、加强人大代表监督的培训。要通过加强对代表的 “应知应会 ”培训，来改进代表的视察方式，增强视察的实效。要加强人大代表对有关政府财政预算知识方面的培训，帮助代表深入解读预决算报告，从而提高审议的质量，更好地发挥人大的监督作用。3、结合社会热点、焦点开展代表培训。人大在闭会期间可以有针对性地组织代表就群众和代表所关注 的热点、焦点问题进行调研、视察，并将这些工作同人大培训相结合。要丰富培训内容，增强培训工作的针对性，使之更贴近中心工作、贴近代表履职要求、贴近市民法制需求。