十佳单位申报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 十佳单位申报材料 党的十六大报告关于 “形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展 ”的论述，是我国全面建设小康社会目标的一项重要内容，它为全国各族人民的学习指明了方向。 我们做为服务开发区的医院，要为我县实施二次创业、再掀经济社会发展新高潮尽一份力量，因而努力创建学习型医院，使之成为社区卫生服务中心改革与发展的 “助推器 ”，使每一个员工都确立适应时代要求的学习理念，不断学习，增长才干，成为促进医院改革与发展的重要力量。下面谈谈我们对创建学习型医院的做法。 1、成立一把手为组长的创建学习型医院领导小组。建立双月研讨会制度，制定检查、评选学习型科室和员工标准及奖励办法。 2、树立新观念、营造学习氛囤。随着科学技术飞速发展，我们已有的知识已老化或过时，急需补充、更新。因此院领导积极端正员工对学习的认识，使之自觉地、不断地、迫切地学习各种知识。行政、科室、窗口岗位都要积极转向为学习型组织、科室、窗口、岗位，职工都成为学习型职工。 3、搞好 “四个结合 ”：学习与社区卫生服务工作结合。中心组、科室十佳单位申报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 干部要成为学习示范，拟 “创学习型班子、建重点条线 ”。学习与解 决医院改革发展中的热点、困惑点结合。医院抓住 “要我学不得不学 ”、“学历低不只我一个 ”、 “学不学习无所谓 ”、 “年龄大记忆力差难学习 ”等问题，确定培养中青年医护人员目标、对象、任务、时间、经费，促进员工自觉学习。学习与医院文化结合。医院加快医院的理念、形象、道德、价值观、文化载体、医院民主、管理制度的更新换代。学习与精神文明和思想政治工作六项内容结合：制定一个创建计划 ;开展 “尊重病人、关爱病人、方便病人 ”竞赛活动 ;院科两级学习有新意、新成果 ;宣传骨干信息 i 耙动报道 ;环境文化项目建设进度快、质量好 ;前进中的医院问 题恳谈会周期召开。公务员之家 4、运用新形式，注入新内容。医院召开动员会，把开展建立学习型医院、科组与 “尊重病人、关爱病人、方便病人 ”等活动结合起来 ;每周组织学习讲座，每季度组织读书演讲，并对学习热点、工作难点和改革困惑点进行研讨，半年进行小结 ;开展文化、医技阶梯式培训活动，对 40 岁以下职工，制定学历和职称三年达标、在岗和离职培训计划，倡导自学和单位助学 ;举办 “创建学习型组织 ”、 “医院体制、管理机制、干部职工竞聘上岗教育、普法教育学习班 ;规定干部党员在一年内至少读 10 本书、看 100 篇文章、写 4-6 篇体会， 做好读书笔记，院组织专题交流，年终举办述学报告会 ;邀请专家讲课，通报学习动态，发布学习信息，促使参加读书学习的职工达 95%，并使 95%的职工做十佳单位申报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 到追求学习成风、执著探索成风、求真实干成风、迎接挑战成风和维护医院大局蔚然成风。