工业经济责任目标考评方法 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 工业经济责任目标考评方法 修订后的工业经济责任目标考核办法已经政府研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。 为进一步规范考核程序，增强考核工作的科学性，特制定本考核办法。 一、基本原则 （一）全面、准确反映各项工业经济指标的原则； （二）注重考核目标的连续性和可比性的原则； （三）考核评分坚持公开、公正、公平、合理的原则。 二、考核指标 考核指标包括工业增加值、实现利税总额增长率、亏损面、工业经济对财政贡献率、培育限下企业提升率、日常经济运行监控及信息反馈。 三、考核办法 工业经济责任目标考评方法 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 考核采取年度考核和日常考核两种方式。 （一）分值设定及计算方法 考核采取评分制，设定责任考核标准分 100分。 1、对正向指标的量化：完成目标得标准分，每一项超过目标值 1 个百分点，加标准分的 1%，最高分不超过标准分的 1.2 倍；未完成目标，比目标值每降低 1 个百分点，扣除标准分值的 1%，最低分为零。其中：对财政贡献率与上年持平得标准分，每提高 1 个百分点，加标准分的 10%，最高不超过标准分的 1.2 倍，每降低 1个百分点，扣除标准分的 10%，最低为零。 2、对逆向指标的量化：完成目标得标准分，比目标每降低 1 个百 分点，加标准分的 1%，最高不超过标准分的 1.2 倍；未完成目标，比目标每增加 1 个百分点，扣除标准分的 1%，最低分为零。 3、为鼓励先进，对有全平均值的量化目标，对其标准分确定不同权数予以评分，即正向量化的目标实际完成值高于全平均水平且高于本辖区上年值，权数为 1.2；高于全平均值但低于本辖区上年值，权数工业经济责任目标考评方法 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 为 1.1；低于全平均值但高于本辖区上年值，权数为 1；既低于全平均值又低于本辖区上年值，权数为 0.9。其他量化的目标相反。 （二）指标说明 1、工业增加值按限上、限下企业分别考核，限上企业、限下企业指标分值比 例为 3： 7。 2、实现利税总额增长率、财政贡献率、亏损企业亏损面、亏损额考核范围为全限上企业。 3、培育限下企业提限，考核限下独立核算法人企业提升企业数（包括自然晋升）。 4、日常经济运行监控，按季度上报辖区内工业企业统计报表，按时上报的得标准分，未按时上报或少报的每次扣标准分的 25%。 督促辖区内限上企业和拟提限上企业按时上报统计、财务报表，每户企业每少一期扣标准分的 10%。 5、信息反馈，每月报送工业信息不得少于 2 期，按时完成信息报送工业经济责任目标考评方法 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 数量的得标准分，每少一期扣标准分的 10%，最底分为零分。 （三）工业经济对财政的贡献率以财税部门提供的数据为准，主要经济指标以统计局提供的数据为准，报表、信息的数量、质量、采用率以统计局、经济局提供的数据为准。 四、表彰奖励 对各辖区得分由高到低排序，对前若干名授予 “工业经济工作先进单位 ”称号并给予表彰奖励。 五、考核机构 为确保年度考核工作公开、公平、公正、合理，设立考核领导小组，组长由委、政府分管领导担任，成员单位包括委办、政府办、监察局、经济局、统计局、财政局、国税局、地税局。 领导小组下设办公室，办公室设在经济局，监察、统计、财政、税务等部门协助 提供准确的考核数据，确保考核程序、内容的科学性。