海尔企业文化 16 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 海尔企业文化 16 海尔在创世界名牌，进入世界 500 强这条道路上，还有很长的路要走。我们跟世界 500强还有一段距离，但是这段距离我们在一年年的缩短。 95 年的时候，我们离世界 500 强最弱一名，是他销售收入的十九分之一； 96 年缩短到十二分之一；去年二分之一；今年上半年我们实现全球营业额 309 亿，估计到年底可以完成 600 亿，约合75 亿美元，估计到年底世界 500 强最弱一名销售额为 100 亿美元上下，我们就可以达到他的三分之二或四分之三。在最后的几年里，我们对实现世界 500强充满信心。江总书记到海尔视察，当他听到张瑞敏向他汇报海尔的目标是 进入世界 500 强时，江总书记非常高兴地说： “我看完全行 ”。 海尔的文化简单来说就是一种理念，一种精神，一种目标。这公务员之家，全国公务员共同天地种理念体现着我们员工的一种创新的思维行为，它体现着我们企业不断的创新。企业精神首先是企业家的精神，以及在企业家精神的感召下，全员一种良好的精神状态。创新加上企业精神对企业来说就意味着成功（创新精神 =成功）。我们不是要想着达到一种目标吗？要想成功吗？你就要有一种创新的思维和行为，这是一种良好的材料，你具备了这样的条件，你就可以达到胜利的彼岸。 今天，我围绕一个观念改 变来给大家谈，我们认为，所谓改变观念，海尔企业文化 16 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 它并不是改变事实的本身，而是改变了对事实的看法。你象以前是24 小时，改革开放以前也是 24 小时，现在还是 24 小时呀。我想改革开放的时候喊的第一句口号就是 “时间就是金钱 ”。改革开放前没有这样一个观点。八小时你干不完，第二天接着干就是。现在呢，时间就是金钱，你一天八小时工作干不完，你应该接着干，因为时间就是金钱，对时间的看法改变了，从而造就了人们行动的改变，结果的改变。 为了加强对改变观念这方面的印象，最后我讲公务员之家，全国公务员共同天地一个故事作为结尾。西方有一位牧师，为 他讲道的内容在苦苦冥思，窗外下着霏霏细雨，它的夫人外出了，家中只有他和他的小儿子，小儿子哭哭闹闹的，牧师越想备备课，小儿子越哭闹，牧师就找了一张画报，撕得粉碎，扔到地上，让小儿子把粉碎的地图拼凑起来。牧师想这个活够你三天干的，这三天我可以备备课了。我想这个世界地图让我拼凑，三天也够我干的。那些小国家在什么地方，我不是学地理的，我真对不上号去。他小儿子把碎纸片拿到他的房子里去，小儿子发现这张地图的背面是一个人像，他就找了张大纸板，在纸板上开始拼凑人像，人的鼻子、嘴在什么地方小孩子都知道，很快就把这个人像拼凑好 了。然后，又找了一张大纸板，放在上面，一下子翻过来，世界地图出来了。他高高兴兴地送到他父亲面前，父亲一看大吃一惊，问儿子： “怎么这么快就拼出来了 ?你是怎么搞的？ ”他儿子就把经过谈了一遍。他儿子还说： “假若人是对的，这个世界就海尔企业文化 16 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 是对的 ”。 牧师开始口中念念有词了，明天我讲道的内容找到了，假若人是正确的，这个世界就是正确的。你想改变这个世界，首先要改变你自己。