执行 “三重一大 ”决策制度情况汇报 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 执行 “三重一大 ”决策制度情况汇报 为切实加强对党员领导干部的监督，建立健全 “副职分管、正职监管、集体决策、民主监督、公开公正 ”的工作机制，按照县科协、科技局 “三重一大 ”集体决策制度、 “六个不直接分管 ”和末位表态制度的要求，一季度，认真执行好各项制度，现就执行情况汇报如下： 一、高度重视、加强领导 我协高度重视 “三重一大 ”集体决策制度、 “六个不直接分管 ”和 “末位表态 ”工作制度的贯彻落实，把推行工作制度作为首要的政治任务和加强自身建设，转变机关作风，提高行政效能，推动当前工作的重要机遇来抓。 二、采取措施，确保落实 我协坚持把落实制度摆在与建立制度同等重要的位置来抓，积极采取有效措施。一是开展会议学习，使每位干部认识到 “三重一大 ”集体决策制度、 “六个不直接分管 ”和 “末位表态 ”工作制度落实的重要性；二是将 “三重一大 ”集体决策制度、实行 “六个不直接分管 ”和 “末位表态 ”制度充分结合起来，进一步完善集体领导与个人分工负责相结合制执行 “三重一大 ”决策制度情况汇报 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 度，使权力得到分解，对权力的制约和监督更为有效，使权力运作更加透明、高效；三是抓好落实。在一季度，对 2019 年工作分工调整、重要工作布置、科级后备干部建议人选推荐等事项，都召开 班子成员扩大会，严格执行了 “三重一大 ”事项集体决策制度、 “六个不直接分管 ”和末位表态制等制度，充分听取党员、干部职工的意见，杜绝 “一言堂 ”、 “家长制 ”。 一季度，在县委、县政府和县纪委的周密部署和强有力的指导下，我协高度重视此项工作，及时主动地执行 “三重一大 ”事项集体决策制度、 “六个不直接分管 ”和 “末位表态 ”工作制度。今后也将一如既往扎实推进和落实，促进全协反腐倡廉建设。