争做人民满意服务员活动汇报 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 争做人民满意服务员活动汇报 镇紧扣县委提出的 “祛除虚伪化，打破潜规则，倡树新风尚，集聚正能量 ”的主旋律，在党员干部中广泛开展 “比学赶超赛 ”（比贡献、学林森、赶先进、超目标、赛业绩）活动，争做人民满意服务员，现将具体开展情况汇报如下： 一、强化组织领导。镇党委成立以党委书记为组长，镇长、党委副书记为副组长，党委其它成员和各村（社区）支部书记为成员的领导小组，分解落实活动的各项目标责任，切实加强对争做活动的组织领导。 二、强化宣传，营造浓厚氛围。 4 月 2日，镇党委组织全镇干部职工、各单位负责人和各村（社区）书记、主任召开了深化争做人民满意服务员活动宣传动员大会，专题传达了县委争做活动精神，并组织开展思想大讨论，各单位、村（社区）支部也相继召开了党员大会，传达学习县、镇会议精神。同时镇党委在场镇制作宣传横幅 4条，在机关开辟了争做活动专栏，在全镇上下营造了浓厚的活动氛围。 三、扎实开展 “比学赶超赛 ”活动，争做人民满意服务员。 （一）提高干部执政能力。在干部中开展 “三学 ”（向书本学、向实践争做人民满意服务员活动汇报 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 学、向群众学）、 “三宽 ”（服务宽、思 路宽、胸襟宽）、 “三先 ”（争先、领先、率先）活动，让干部队伍思想更成熟，行为更稳健，综合执政能力得到有效提升。 （二）加强党员队伍建设。一是抓好党员思想政治教育，各支部定期开展党员纪律、党的路线方针政策教育，保证党员队伍的先进性。二是坚持党组织民主生活制度，规范党员发展流程，严把党员入口关，年龄在 35 岁以上或文化程度在高中以下的作为特殊情况不以发展，今年全镇发展预备党员不超过 8人。三是完善党员监督机制。强化党内监督制度，严格落实党风廉政建设责任制，进一步规范党务、政务公开，述职述廉、批评与自我批评等制度， 形成组织监督机制；完善党外监督制度，及时听取群众对党支部的意见和建议。四是发挥远程教育作用，全镇 19 个远程教育站点有专人管理，有管理制度，各支部每个月通过远程教育收看节目不少于 2 次，通过远教传递更多的正能量和农村实用技术，促进党员干部受教育，人民群众得实惠。 （三）改进工作作风，密切联系群众。一是镇村两级党员干部建立了“一帮一 ”联系制度，一个月到对象户中解决实际困难不少于 1次。二是建立党员干部承诺制度，一个村（社区）一年为民办实事不少于 3件，承诺办结情况纳入年终考核，逗硬奖惩。三是建立干部下访制度，领导干 部定期下访，一个月不少于 2 次；驻村（社区）干部随机下访，争做人民满意服务员活动汇报 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 一个月不少于 6 次；村社干部长期走访，将排查出的矛盾纠纷建立台账，实行专人、定时调处，做到小事不出社、大事不出村、难事找镇上。 （四）以党建工作为载体，为民办好五件实事 镇党委组织的 “比学赶超赛 ”深化争做人民满意服务员活动正在有序开展，镇机关坚持每周一周前例会制度，干部职工自我总结上周工作业绩，安排本周工作内容，实现周周 “比贡献、赛业绩 ”；村（社区）增添措施，加大工作力度，推进当前烟叶生产、计生、环境治理等重点工作。全镇上下迅速掀起了争做活动的热潮， 为经济社会科学发展、加快发展、提速奔跑、提升求变集聚正能量。