乡镇财政考评制度 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助 ，请购买，谢谢。 】 第 1 页 乡镇财政考评制度 为进一步加快乡镇经济发展，大力培植财源，充分调动乡镇组织收入的积极性，确保完成全年财政收入任务，提高乡镇财政收入质量的总体要求，特制定本办法。 一、考核对象 全县范围内的 9 个乡镇和鸡冠山垦殖场。 二、考核内容 1、财政收入任务完成情况（工商税收）； 2、地方一般预算收入增幅情况（工商税收）； 3、实有税源增长情况； 4、财政年终收支平衡、工资保障、民生工程、惠农资金发放和当年新增债务以及化解原有债务情况。 乡镇财政考评制度 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助 ，请购买，谢谢。 】 第 2 页 三、考核办法（总分值 100分） （ 1）财政收入任务考核 (25 分 )。以县政府下达当年财政收入任务考核目标为标准（国、地税都必须完成任务），完成财政收入任务得分，每少一个百分点扣 1分 ,扣完为止。 （ 2）地方一般预算收入增幅情况 (35分 )。地方一般预算收入增幅（除契税、耕地占用税和财政系统收入），按功效系数法计算。 （ 3）实有税源增幅情况 (20 分 )。以国税、地税实有税源入库数为当年考核实有税源数，以上年实际税源为基数（由国税局、地税局提供具体数据）按功效系数法计算。当年新增企业纳税 100 万元以上的每增加一户加一分， 200 万元以上的每增加一户 加 2 分， 500 万元以上的每增加一户加 5 分。 （ 4）财政年终收支平衡、工资保障、民生工程及惠农资金发放和当年新增债务情况 (20 分 )。以年终结算收支平衡，工资保障、民生工程、惠农资金发放和当年新增债务以及化解债务情况综合考评计分。 四、本办法自 2019年起执行，由县财政局负责解释。