迎接党的十 7大，深入开展 “三项活动 ”汇报 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 迎接党的十 7 大，深入开展 “三项活动 ”汇报 迎接十七大，深入开展 “三项活动 ”汇报 全国组织部门迎十七大主题实践活动情况交流视频会议结束后， xx市深入学习会议精神，提出按照胡总书记 “6.25”讲话要求，围绕迎接十七大召开，深入开展 “三项活动 ”，不断加强组织部门自身建设。 一是深入开展部机关干部 “联系镇村上党课 ”活动，不断加强组工干部能力建设。根据部机关干部联系镇（街道）、村制度规定，坚持新老搭配，每两位干部为一组，联系 2个镇（街道）、 2个村。每位部机关干部根据联系镇村的实际情况和学习安排，结合部机关干部自身业务专长，确定 “如何发挥好基层党组织在社会主义新农村建设中的主要作用 ”、 “新时期加强党员队伍教育管理的方法和途径 ”、 “村级换届相关业务知识 ”等讲课主题和内容，精心准备授课材料，做到每年至少到联系镇村为党员干部上一次党课，在与基层党员干部的互动交流中检验和提高自身知识水平。 二是深入开展 “千人评部 ”活动，着力提升组织部门服务质量。结合市委组织的机关效能评议活动，通过召开座谈会、印发征求意见表、设立征求意见（电子）箱等形式和渠道，广开言路，广泛征求各级领导干部、基层党员干部群众以及社会各界对组织工作各项政策制度执行情况、各项工作开展情况以及组工干部的表现情况等方面的意见和建议。在此基础上，对评议结果进行汇总分析，对群众反映的问题、以迎接党的十 7大，深入开展 “三项活动 ”汇报 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 书面形式反馈给相关科室和个人，并明确责任，由各科室和个人进行整改落实。 三是深入开展 “内部管理规范 ”活动，推进自身管理科学化、制度化。建立了内部工作 目标考核机制，将工作任务分解到每位组工干部头上，实行奖优罚劣。完善岗位责任制、限时办结制、首问责任制和ab 岗工作制等多项内部管理制度，并从会议制度、学习制度、办公制度、行政管理制度等四个方面入手编印慈溪市委组织部内部管理制度汇编。同时，着手制订组工干部行为准则和组工文化手册，切实推进自身建设规范化、制度化。在此基础上，加大部内检查督促力度，重点对制度落实情况进行督查和评比通报。