纪工委机关学习调查报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 纪工委机关学习调查报告 近年来，开发区纪工委围绕 “创建学习型纪检监察机关，做学习型纪检监察干部 ”，积极采取措施，通过构筑多元学习平台，不断加大抓学习的力度，有效提高了干部队伍的整体素质。 一、加强领导，为创建学习型机关提供有力保证。一是提高认识来推动。广泛开展思想发动和宣传教育，使干部认识到，学习是一种责任、一种追求、一种境界，是发展的前提、创新的动力，必须把学习作为一项基础性工作来抓。二是加强领导来推动。成立了创建学习型机关领导小组，由书记任组长，两位副书记任副组长，纪委委员任成员。三是有序组织来推动。坚持年年制定学习计划，并把今年确定为 “学习提高年 ”，明确了 12 个学习专题、 26 项学习内容，保证了学习任务的落实。四是培育理念来推动。教育和引导干部树立 “学习为本 ”、“终身学习 ”和 “创新学习 ”的理念，自觉把学习摆在重要位置，真正变“要我学 ”为 “我要学 ”，变 “被动学 ”为 “主动学 ”，使学习成为干部职工的自觉行动。 二、营造氛围，强化干部学习的内在动力。一是工作学习化、学习工作化的氛围。重点抓了 “四个一 ”建设：制作 “一本个人学习手册 ”，开辟 “一个学习专栏 ”，设立 “一个书架 ”，建立 “一个学习档案 ”。二是严纪工委机关学习调查报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 格考核的氛围。将学习教育纳入了年度重点工作目标，进行专项考核，同时将学习绩效列入年终考核，并作为评选先进、提拔干部的重要依据。三是鼓励在职攻读的氛围。对通过自学、函授大本以上毕业者，除给予精神奖励外， 还给予一定的物质奖励。四是硬件的智能化氛围。近年来，先后购进 12 部手提电脑、 10 部台式电脑，对委机关的电脑全部进行了更新。良好的学习氛围，有效促进了素质的提高，推动了工作的开展。目前，机关人员大本以上学历所占比例较三年前上升了50%，其中有两名公共管理硕士；所有人员都通过了计算机技术应用水平考试，其中 9 人通过了国家计算机等级二级考试，机关的计算机应用水平有了明显提高，并开发了自己的网站，纪工委内部实现了无纸化办公。 三、创新载体，提高干部学习的成效。重点搞好三个结合：一是集中学与自学相结合。设立 “纪工委周 末讲台 ”，通过集中交流、专家学者及业务骨干轮流辅导讲座和观看电教片，保证了学习效果。目前已组织进行了 10 个专题、 18项内容的学习，外聘专家教授讲课 2次，组织开展 “双规 ”、 “审计 ”等业务研讨会 4次，观看电教片 2 次。同时，强化个人自学，征订了党员领导干部廉洁从政手册等书籍，并提出了全年读书的量化指标。要求在工作之余自觉进行政治、法律知识和本职业务的学习，有选择、有方向、有计划地进行自学，切实提高学习质量。二是重点学与全面学相结合。在坚持全面学的基础上，重纪工委机关学习调查报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 点学习邓小平理论、 “三个代表 ”重要思想、党的十六大精神 和胡锦涛同志 “七一 ”讲话精神，加强对市场经济、法律、管理等相关知识的学习，拓宽干部视野，提高干部的综合技能。三是学与用相结合。注意把所学知识及时用于工作，创新工作思路、工作方法，促进各项工作的深入开展。 四、健全制度，注重用机制推动干部学习。一是修订完善学习、督查制度。规定了学习时间、内容、范围和方式，每季度第一个月的月初，制定季度学习计划，确定重点学习专题，每次专题学习确定 1至 2 名中心发言人，进行重点发言。二是建立学习交流制度。各处室每季度组织一次学习专题交流会，相互交流学习体会和学习经验。三是严格考勤 、补课制度。每次学习都要做好考勤登记，缺席人员要在考勤登记表中注明原因，并进行补课。四是严格督促检查落实制度。对干部职工的学习自觉性、学习计划、学习时间、学习效果等，都要定期不定期地进行督促检查，检查结果内部通报，并作为年终考核评比的一项重要依据。通过搭建 “讲学习、重学习、爱学习 ”的多元学习平台，努力把纪工委建成一个 “无人不学、无时不学、全员学习、终身学习 ”的学习型机关。