检察院政治处个人总结 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、 打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 检察院政治处个人总结 近三年来 ,在院党组和检察长的领导下，在同事们的大力支持配合下，坚持以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，紧紧围绕区委关于建设秀美拱墅三年行动计划的目标要求，紧密结合检察实际，突出 “强化法律监督、维护公平正义 ”的检察工作主题，以创 “基层规范化先进检察院 ”、 “文明单位 ”和 “满意单位 ”为载体，加强作风建设，认真履行工作职责，加强学习，不断提高自身素质，服务本院中心工作，较好地完成各项工作任务。现总结汇报如下： 一、思想政治方面 加强政治理论和业务学习，结合社会主义法治理念教育、 “恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法 ”主题教育和 “发扬传统、坚定信念、执法为民 ”主题教育等活动，认真学习中国特色社会主义理论，坚定社会主义理想信念，自觉践行科学发展观，围绕区委和上级检察院及院党组的指示精神，努力学习社会知识和科学文化知识，不断增强综合素质，提升领导能力和管理水平。始终坚持 “讲政治，讲大局，讲团结 ”原则，尊重领导和团结同志，正确处理好各种关系，加强联系、沟通和协调，把 “服务中心工作 ”放在做好一切工作的出发点和落脚检察院政治处个人总结 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、 打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 点。 二、工作业务方面 （ 一）加强检察队伍建设，促进检察业务工作 以开展 “基层检察院规范化建设 ”和创区 “满意单位 ”为抓手，在院党组和检察长的领导下，扎实抓好检察队伍建设，推进各项检察业务工作的全面开展。 1、以主题教育活动为抓手，强化检察队伍政治思想教育。几年来，坚持把干警的政治思想教育与开展社会主义法治理念教育、 “恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法 ”和 “发扬传统、坚定信念、执法为民 ”等主题教育实践活动结合起来，制定详细的实施方案和学习计划，认真组织，周密布置。通过组织干警集中学习、开展大讨论、撰写心得体会、开展警示教育等一系列 形式，让全体干警真正参与到各项主题教育实践活动中去，确保主题教育实践活动落到实处，取得实效，促使干警进一步牢固树立社会主义法治理念，坚定政治方向、强化宗旨意识、端正价值取向。 2、以深化作风建设年活动为抓手，强化检察队伍党风廉政建设。一检察院政治处个人总结 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、 打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 是完善落实党风廉政建设工作责任制。把党风廉政建设和检察业务工作有机结合起来，纳入全院的整体工作目标，开展同部署、同检查、同落实。实施检察长与分管领导，分管领导与部门负责人层层签订责任书，一般干警向所在部门负责人签订廉政承诺书，使党风廉政建设不留空白点，把党风廉政建设责任制真 正落实到检察工作的每个环节。严格做到 “两手抓，两手都要硬 ”，在全院上下真正形成一岗双责、齐抓共管的整体合力。二是建立、健全制度，规范工作流程。几年来，结合队伍建设和检察工作，建立和完善了检察官晋升办法、检务督察实施办法、主要业务部门人员执法档案管理办法、线索管理和初查工作的有关规定、反贪污贿赂规程等一系列制度，汇编成册。通过抓制度建设，使执法责任制度、依法办案办事公开制度、责任追究制度等一系列制度进一步规范和明确，形成了用制度规范执法行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。三是强化各级领导对下属的监督管理机制。进一步强化院党组内部的监督，通过检察长对分管领导的监督，分管领导对所属部门的主要负责人的监督，部门主要负责人对所属部门的监督，切实履行一岗双责制，形成既抓业务又抓队伍的良好格局，使内部监督落到实处。 3、以基层院规范化建设为抓手，强化检察队伍专业化建设。一是不断拓宽锻炼平台，提升干警专业化水平。采取岗位练兵、业务竞赛、挂职锻炼、学历教育等多种形式，不断提升干警业务业务能力和水平；检察院政治处个人总结 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、 打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 认真组织干警参加司法考试和主诉检察官任职考试，以考促学，学用结合。二是完善人员进出机制，严把人员进出口关 。认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例和检察官法，坚持引进和录用高素质人才，探索检察队伍专业化建设的有效途径。近几年来招录公务员23 人，其中研究生 7 人，占招录人数的 30%，进一步优化检察队伍学历结构。三是严把职务晋升关。坚持 “公开、公正、平等、择优 ”的原则， 2019 年开展新一轮的部分缺位中层干部竞争上岗工作，有 8名同志被选拔为本院中层干部；有 3名同志晋升非领导职务，全院干警对这次竞争上岗工作比较满意。 （二）加强政工业务工作，服务全院中心工作 1、开展教育培训和人才培养工作。一是制定教育培训和 人才培养工作计划，及时调整后备干部人选。坚持科学的人才培养机制，及时调整工作思路，注重实务型、理论型人才的培养，对各类人才培养对象进行动态管理，不断进行选拔、调整，为检察工作科学发展提供人才支持。二是强化岗位技能培训，几年来有 240余人次参加省市院和区有关单位组织的各项业务岗位培训。 2、以 “零差错 ”为目标，做好干部人事工作。本着 “干警利益无小事 ”的原则，认真负责地对待每一项政工业务。一是对核定的每名干警的检察院政治处个人总结 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、 打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 5 页 工龄、职级、任职年限严格把关，几年来有 170余人次调整工资，有40 余人次晋升检察官等级，无一人差错 。二是针对干部档案整理工作难度大、要求高、人手紧缺的特点，充分发挥年轻干警接受快，能力强的优势，组织各部门年轻检察干警进行档案工作培训，在较短的时间内对全院 70 余本档案进行整理，并通过区委组织部检查验收。同时，建立干警电子档案库，随时予以更新，确保每个干警二套档案的完整性，真正做到规范有序。三是做好老干部工作。落实 “两项待遇 ”，按计划发放年度福利费，听取老干部的意见建议，关心老干部生活。 三、工作作风和廉洁自律方面 认真履行工作职责，扎实抓好工作落实，不断提升工作能力和管理水平，讲究工作方法，注重工作实 效，加强党性修养，自觉开展批评与自我批评。能做到廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励，严格执行廉洁自律的各项制度和规定，做经济上的 “清白人 ”，起好表率作用。 四、存在的问题和不足 回顾几年来，本人对学习抓得不够紧，对一些理论的理解把握上还不够深入；对人才培养方式方法创新不够；有时脾气比较耿直。 检察院政治处个人总结 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、 打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 6 页