机关开展创先争优党性分析材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 机关开展创先争优党性分析材料 全国组织系统深入推进 “讲党性、重品行、作表率 ”活动视频会议于 3 月 17 日下午召开。李源潮部长作了重要讲话。笔者认为，为把 “讲作重 ”活动继续推向深入，取得更大的成果，要在组工干部中深入开展以 “比学习、比工作、比奉献 ”为主要内容的创先争优活动。 一是要在服务科学发展上创先争优。进一步创新 “讲党性、重品行、作表率 ”活动载体，深化 “万名组织部长下基层 ”主题活动，可以在全体组工干部中开展 “联系一个实事项目、参与一项重大工程、指导一个非公企业党组织建设、帮扶一户困难党员 ”为主要内容的 “四个一 ”创业活动 ;同时，把深入开展作风建设主题活动与深化拓展 “讲党性、重品行、作表率 ”活动紧密结合起来，认真组织学习王彦生、尹中强同志先进事迹，切实解决组工干部工作中不适应、不符合科学发展观要求的突出问题，使全体组工干部都积极投身到、融入到、参与到经济建设和社会建设热潮之来， 真正成为一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能为民办实事的模范型团队。公务员之家 : 二是要在提升能力素质上创先争优。带头开展学习型机关创建工作，把提升思想政治素质放在首位，注重用党的最新理论成果武装头脑。突出能力建设这个关键，认真开展 “组工干部业务大练兵 ”活动，以深入开展 “周五 ”课堂、组工干部辩论赛、模拟竞职、演讲比赛等多种形式的活动，全面加强组工干部业务培训，丰富组工干部文化生活，大机关开展创先争优党性分析材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 力提升组工干部综合素质。认真开展 “组织工作创新评比 ”活动，鼓励组工干部在理论研究、制度建设、软硬件设施科学化建设等方 面积极探索，取得新的成果。 三是要在树立良好形象上创先争优。坚持以人为本的工作理念，把尊重人、理解人、关心人落实到工作的每个环节，努力提升工作标准，树立精品意识，积极开展 “争树一流形象，争当工作标兵 ”竞赛活动，全面推行办公精细化管理，力争在工作效率上 “零延误 ”，在工作质量上 “零差错 ”，在工作服务上 “零距离 ”，不断提升组织工作的满意度和社会效应，以服务的程度体现组织工作的力度，用服务的质量衡量组织工作的水平，用服务的实效检验组织工作的成效，从而展示 “党性最强、品行最正、形象最优 ”的新时期组工干部的良好形象。