监察局廉政监督经验交流 WORD 版 【本文为 word 版 ，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 监察局廉政监督经验交流 贯彻落实 “三重一大 ”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用）决策制度，对于防范决策风险，维护国有资产安全，推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，具有十分重要意义。今年年初，省、市纪委相继发文要求认真抓好 “三重一大 ”制度的贯彻落实。县高度重视贯彻落实 “三重一大 ”工作，切实采取有效措施，通过推行 “三定一查 ”工作方法，认真抓好 “三重一大 ”制度的贯彻落实。 一是各单位班子集体讨论商定。今年 2月，县纪委全会就贯彻落实 “三重一大 ”制度工作作出相关部署，并制定下发了关于要求制定贯彻执行 “三重一大 ”具体规定的通知文件。各乡镇、各单位按照县纪委工作部署和文件要求认真组织了学习，采取深入调研、走访座谈等方式广泛征求意见，召开领导班子会议进行集体讨论研究，结合实际商定出集体决策 “三重一大 ”事项的具体细则，明确各自 “三重一大 ”事项的具体标准。并形成书面决议。 二是提交上级纪检监察部门审定。各乡镇、各单位将所商定的 “三重一大 ”具体事项及标准整理成一套完整的资料，上报到县纪 委廉政室和对口联系的纪工委监察分局。县纪委廉政室和有关纪工委监察分局在收到各乡镇、各单位上报的 “三重一大 ”材料后，组织人员认真进行监察局廉政监督经验交流 WORD 版 【本文为 word 版 ，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 审核把关，对具体事项内容不明确、标准界定不详细、格式不符合规范要求的材料予以退回，要求各乡镇、各单位认真修订后重新上报。 三是上下沟通协调最后确定。在对各乡镇、各单位上报的 “三重一大 ”材料进行审核后，县纪委廉政室和相关纪工委监察分局到各乡镇、各单位开展调研座谈。在认真进行沟通协商、充分听取各乡镇、各单位意见的基础上，最后确定集体决策 “三重一大 ”事项具体标准。如在大额资金管理上， 各单位根据各自财务状况不同，制定相应的大额资金标准。县教体局、交通局、水务局等单位，定 2万元以上为大额资金，县档案局、机关事务局等单位，定 2千元以上为大额资金。集体决策“三重一大 ”事项确定后，各乡镇、各单位以正式文件印发执行。县纪委将各乡镇、各单位确定下来的 “三重一大 ”制度文件汇编成册。 四是对各单位落实执行情况开展定期巡查。为进一步推进 “三重一大 ”制度的落实，县纪委监察局规定每年都要定期对各单位落实执行 “三重一大 ”情况进行巡查。今年 10 月 20 日至 11 月 20 日，县纪委利用1 个月时间在全县各乡镇（场）、县直 各单位开展一次对 “三重一大 ”制度落实情况的全面检查，检查范围为 2019年 10月以来各单位贯彻“三重一大 ”决策执行情况。该检查由县纪委书记总负责，县纪委分管副书记具体抓，分为 6个检查组，各纪工委书记任检查组组长，机关各室人员配合，主要采取听汇报、看资料、查台账、访群众、给反馈监察局廉政监督经验交流 WORD 版 【本文为 word 版 ，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 方式进行。到目前为止，已发现和纠正 “三重一大 ”集体决策方面违规问题 5 起。 通过推行 “三定一查 ”工作方法，县 “三重一大 ”决策制度得到较好贯彻落实，取得了明显成效。如在重大事项决策上，国有企业的改制、县城规划区住户的拆迁、民生热点问题的解决 等，都逐步走向科学化、民主化，干部人事任免更加公开透明，重大项目安排更加公平合理，大额资金使用上更加安全规范。 “三重一大 ”制度的落实执行，充分提高了集体决策、民主决策的科学性和干部 “干好事业、创好业绩 ”的积极性。各乡镇、各单位在行使各项职责的过程中，进一步减少了争议，节约了资金和成本，受到了干部群众的一致好评。