监察局 2019年工作总结 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 监察局 2019 年工作总结 2019年以来，泗洪县纪委、监察局在市纪委、监察局和县委、县政府的正确领导下，全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，聚焦主业主责，强力监督执纪问责，全县党风廉洁建设和反腐败工作亮点频现、成效显著。 一是深化作风建设，纪律氛围更加浓厚。持续开展规范 “三公 ”经费使用、机关作风集中整治、特权行为和 “为官不为 ”专项整治等 “一规范三整治 ”作风建设攻坚行动。注重发挥社会监督作用，全面推行“三个公开 ”制度，省、市主要领导均作出批示，并被对家媒体宣传报道。 二是严格执纪审查，惩治腐败更加有力。创新推行问题线索多渠道排查筛选机制，深入开展系统排查、驻点巡察、专项检查和深挖案中案，实行问题线索 “四步工作法 ”，规范线索处置。强化保障举措，监察局 2019年工作总结 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 在全市率先建设功能全、标准高的党风廉政教育中心，并进行了全面提档升级改造，同时，在全县 23 个乡镇和 12 个县直单位建立了标准化谈话室，打造出苏北一流的谈话阵地。 三是注重标本兼治，惩防体系更加完善。坚持分层分类施教机制，创新搭建 “清风讲堂 ”“爱廉说 ·百家讲坛 ”和 “同心廉 ”小班化警示教育平台，其中 “爱廉说 ·百家讲坛 ”做法被江苏 省纪检监察志收录，今年已举办 8期 “清风讲堂 ”。创作的别让中秋变了味等多个廉政文化作品在市获奖，打造 27 家省市级廉政文化示范点。坚持将纪律挺在前面，创新出台运用 “四种形态 ”尤其是 “第一种形态 ”的规范性文件，自文件出台以来，全县共诫勉谈话 78 人次，函询 56 人次，践行“四种形态 ”方面经验做法被江苏卫视廉政时空栏目专题报道。同时，探索推行权力清单制度，通过规划完善制度体系，使各项制度彼此衔接、环环相扣，完善廉政风险防控机制。 四是强化压力传导， “两责 ”落实更加深入。在制定出台 “一意见两办法 ”制度体 系的基础上，配套出台项目清单，明确具体责任项，强监察局 2019年工作总结 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 化责任意识。注重宣传引导，累计制作扛起主体责任专题片 4 期，对有关单位履职中存在的问题，以 “廉情抄告 ”的方式书面告知县分管领导。把问责作为推进责任落实的关键一环，近年来，共对全县 132名落实 “两个责任 ”不力的党员干部进行了责任追究。 五是健全监督体系，部门履职更加规范。创新搭建 “全领域覆盖、全过程监督、全节点预警、全方位追究 ”的再监督再检查工作体系，加强对招商引资、重点工程等中心工作的监督力度，保障决策部署有效落实，累计开展专项再监督再检查活动 40 余 次。强化动态监督，推行廉情发布会制度，累计召开发布会 162 场次，整改问题 203个。着力加强民生领域突出问题的监督检查，今年以来，围绕上级关注的“毒疫苗 ”事件以及环保问题，迅速开展调查；开展医保基金专项巡察，及扶贫资金使用专项巡察。 六是加强队伍建设， “铁军 ”形象更加凸显。完善派驻（出）机构管理，实行联组分片、相互协作的工作机制，明确 “六个一 ”履职内容，切实提升派驻（出）机构监督实效。深入开展 “干部素质提升年 ”系列监察局 2019年工作总结 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 活动，常态化开展专题培训、每周一课等学习教育活动。 2019 年以来，我们荣获 “全 省纪检监察信息工作先进单位 ”，并被确定为中央纪委信息直报单位，在全市纪检监察绩效考核中年获得综合目标和纪律审查 “双第一 ”。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足： “两个责任 ”压力传导还不到位，全面从严治党向基层延伸的 “最后一公里 ”问题有待强化。 “四风 ”问题树倒根在，出现隐形变异，反弹压力较大，群众身边的不正之风和腐败问题仍然比较突出；一些党员干部纪律规矩意识仍然不强， “慢作为 ”“不作为 ”乱作为 “问题仍然存在。一些纪检监察干部面对把握运用监督执纪 “四种形态 ”等新要求，在思想认识、责任担 当和履职能力上还有不小差距等。