机构编制核查情况自查报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮 助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 机构编制核查情况自查报告 根据翠编办 2019 41 号文件精神，为进一步加强和规范机构编制管理，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将自查情况报告如下： 一、基本情况： 我镇机关行政编制数 22 人，实有人数 19 人，行政领导职数按 2019年 “三定方案 ”核定为 6 人， 2019 年乡镇换届配备领导 7 人，现实有领导 7 人（其中：党委书记 1名，人大副主席 1 名，镇长 1 名，副书记1 名，副镇长 3 名）。行政内设党政办公室、经济社会发展办公室、财政所 3 个办公室。另核新工勤人员编制 2 人，实有 2 人。政府直属事业机构 2个，即：农村经济技术服务中心核定事业编制 7 人，实有7 人；社会事业服务中心核定事业编制 10 人，实有 10 人。均为财政全额拨款。 二、高度重视，严格控制机构编制总量。 我镇严格加强和规范机构编制 管理，严格控制机构编制总量。一是健全工作机制。班子成员熟悉机构编制政策、法规及相关程序。认真落机构编制核查情况自查报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮 助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 实机构编制工作集体研究制度，健全工作责任机制。明确主管领导和具体经办人员，配齐配强办公设备。二是常规管理工作。空编进人；规范使用市区机关（事业）单位空缺编制使用申报表；能够根据组织、人社部门相关文件资料，及时办理上、下编手续；无在编不在岗人员。机构编制档案保管完整规范。 三、认真做好机关编制核查工作。 机构编制基础档案健全。未出现擅自变更、调整或增减机构，挂牌机构名称规范，财政供养人员与批准的编制相对应。管 住管好而不管死，在盘活存量上下功夫，充分挖掘现有人员编制潜力，实现人员编制效用的最大化，为全镇经济社会发展提供有力的机构编制保障。 四、加大力度，强化机构编制监督检查。 严格落实机构编制管理各项规定，不断探索和完善行之有效的机构编制管理办法，通过纪委、组织、人事、财政等部门的密切配合，健全机构编制监督检查协调机制，强化对全镇机构编制和实有人员的动态监管，严肃查处机构编制违纪违规行为，坚决维护机构编制管理的严肃性和权威性。做到了严格按照机关 “三定 ”和事业单位机构编制方案核定的职能履责、机构运行规范有序、无 “条条干预 ”情况。 机构编制核查情况自查报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮 助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 经过自查，镇机构编制管理工作严格执行了上级的有关政策，认真落实乡镇机构编制的要求，确定乡镇行政机构和人员编制以及事业单位和人员编制，严格控编审批，不存在超编进人等违纪违规行为；不存在超限额设置机构问题；推行了乡镇人员编制实名制管理，定编到人并进行了公示。