党员干部十不准规定工作汇报 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 党员干部十不准规定工作汇报 在开展教育实践活动中，区投促局严格对照机关党员干部工作时间 “十不准 ”规定和机关党员干部生活时间 “十不准 ”规定加强学习宣传，采取有力措施，以实际行动认真贯彻落实有关规定，杜绝“四风 ”苗头，积极营造风清气正的环境。 一是要认真组织传达学习。我局组织广大干部职工认真学习，确保传达到每一名干部职工，要将 “十不准 ”作为党的群众路线教育实践活动深化学习讨论、查摆问题的主要内容，作为领导班子专题民主生活会的对照检查内容，作为党员干部长期坚持的行为准则。 二是加强自查自纠，建立整改机制。各股室要认真对照机关党员干部工作时间 “十不准 ”规定和机关党员干部生活时间 “十不准 ”规定规定，结合各自实际，深入开展自查自纠，对查找到的问题和不足，分析存在的原因，有针对性地制定整改措施，并及时纠正违反规定的不良行为。以专题会议形式，由股室负责人针对本股室的自查自纠和整改落实情况进行总结。 三是加强明查暗访，建立问责机制。由局领导小组和监督小组采取明察暗访、日常巡查等方法对各股室贯彻落实规定情况进行督导检查，党员干部十不准规定工作汇报 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 并在局办公区醒目位置设立意见箱和监督举报电话，以便广大干 部群众进行监督。实行通报制度。在每月一次的全局干部职工大会上，对违反规定的干部职工进行全局通报，并要求其作出书面检讨。 四是加强日常考评，建立考核机制。将各股室贯彻执行 “十不准 ”规定、开展作风问题整改情况，列为年度目标考核和民主评议的重要内容，切实加强考核管理和评议监督，形成遵章守纪、勤奋敬业、清正廉洁的机关作风；对违反规定者，不得参与当年本单位组织的评先选优，年度考核不得评为 “合格 ”以上等次。