干部作风建设年活动整改方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 干部作风建设年活动整改方案 一、查摆出的主要问题 一是普法依法治理工作总体上还不够平衡；二是法律服务工作需要进一步深化；三是人民调解工作水平需要进一步提升；四是特殊人群管理工作需要进一步加强；五是队伍整体素质需要进一步优化。 二、原因分析 1、普法依法治理工作督查考核机制不够健全，普法工作方式方法较为简单。法治创建工作不够深入，效果不够明显。 2、服务中心、服务大局的意识不够强，高层次、专业化法律服务人才较少，服务水平有待进一步提高。 3、基层调解力量不足，专业性调解人员较少；人民调解工作经费保障落实不到位；联调联动工作需要加强。 4、基层司法所编制少，人员配备不到位，经费困难。 干部作风建设年活动整改方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 5、学习培训抓的不够紧，基层调研不够深入；部分干部职工作风不够扎实，工作效能不够高；创新意识不够强，创一流的氛围不够浓厚。 三、整改目标及整改措施 1、加强普法依法治理工作，营造公平正义法治环境。推进实施 “法律六进 ”和普法下乡 “十百千万 ”工程，开展 “创优法治环境，服务跨越发展 ”系列法制宣传活动，加强大项目建设、重点工程工地的法制宣传工作，扎实推进基层法治 创建，提高社会法治化水平，促进 “法治 ”建设。牵头领导：；责任科室：宣传科；完成时限：全年。 2、提供优质高效法律服务，实施法律服务惠民工程。深化专业法律服务团工作，全市专业法律服务团达到 11 个，专业人员达到 200 人，围绕全市 “六大攻坚战 ”，年内为 1200 家企业担任法律顾问，对 200家成长型企业进行 “法律体检 ”，提供专业化、团队式、综合性法律服务 3000 件以上。发挥律师、公证、基层法律服务、法律援助、 12348法律咨询热线等法律服务资源优势，依托法律援助机构、基层司法所和法律惠民室等平台，构建覆盖城乡的法律 服务惠民网络，年内解答法律咨询 3万人次，提供法律援助 1000 件以上。牵头领导：；责任科室：公律科、基层科；完成时限：全年。 干部作风建设年活动整改方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 3、加强人民调解工作，营造安定和谐社会环境。加强人民调解组织队伍建设，指导开展矛盾纠纷 “大排查大调处 ”活动，提高调处化解效能。牵头领导：田继胜；责任科室：基层科；完成时限：全年。 4、强化特殊人群管理，促进 “平安 ”建设。加强对社区矫正对象的教育、管理和矫治，加大刑释解教人员移送衔接、教育帮扶工作力度，有效预防重新违法犯罪。牵头领导：田继胜；责任科室：基层科；完成时限： 10 月底。 5、深入开展 “作风能力提升年 ”活动，全面提升队伍素质。突出 “为民、务实、清廉 ”主题，转作风，强能力，提素质，促工作，树形象。牵头领导：；责任科室：政治部；完成时限：全年。