贯彻落实县委党建工作部署工作方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 贯彻落实县委党建工作部署工作方案 为认真贯彻落实好县委关于党建工作各项安排部署，保证我乡党建扎实有效地开展，经乡党委会研究决定，结合我乡党建工作的实际，特制定如下实施方案，请你们认真遵照实施。 一、总体思路 2019 年我乡党建工作的总体思路是：深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习总书记系列重要讲话精神以及省、市、县委全会精神，认真落实省委 “两个意见 ”、市委 “两个实施意见 ”及省委、市委从严治党决定，坚持思想建党与制度治党紧密结合，弘扬改革创新精神、树立法治底线思维，持续深化 “五大工程 ”，切实加强各级领导班子、人才队伍、基层组织建设和群众工作，为全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治理、全面从严治党提供坚强组织保证。 二、工作目标 注重开在党员干部思想教育中突出革命传统教育，教育引导广大党员干部 传承红色文化，增强政治定力。持续深化教育实践活动问题整改，常态开展 “回头看 ”，防止 “四风 ”问题反弹回潮。持续开展正风肃纪，贯彻落实县委党建工作部署工作方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 大力整治 “为官不为 ”持续抓好， “庸懒散浮拖 ”专项整治，强化干部作风建设。 三、主要内容 （一）切实加强思想政治建设。坚持分层分类全覆盖再培训再教育原则，紧扣理想信念、宗旨意识、政治纪律等重点，充分利用中心组学习、主体培训、专题教育、 “三会一课 ”等载体，广泛开展理想信念、发展形势、民主法治、 “四德 ”（政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德）教育，把党的系列会议和领导重要讲话精神传达到每 个基层党组织、每名党员。 （二）进一步优化干部队伍建设。按照 “六个坚决不能用 ”“五个绝不提拔 ”和 “四选四不选 ”用人要求，严、格执行干部任用条例和 “一个意见 ”“五个办法 ”选干部、配班子。充分发挥党组织的领导和把关作用，严格程序步骤，严格监督问责。 （三）扎实抓好年轻干部培养。大力实施 “优秀年轻干部人才培养计划 ”，按照党政综合与经济金融、城建规划、社会管理、科教文化、村主要负责人后备人选 10 名。健全后备干部管理库。加大干部综合素质和实践能力的锻炼力度。 贯彻落实县委党建工作部署工作方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 （四）从严加强干部监督管理。严格干部选拔任用 “五 位一体 ”监督制度、党政领导干部选拔任用 “四项监督 ”。逗硬执行通江县不胜任现职党政领导干部调整（处置）试行办法。完善领导班子定期分析研判机制，实现干部谈心谈话全覆盖，重点突出对新任干部、关键岗位干部、干群反映问题较多的干部、家庭有特殊情况干部的谈心谈话。 （五）认真落实党建工作责任。层层落实党组织书记 “第一职责 ”和其他成员 “一岗双责 ”的党建工作责任制。健全乡级党员领导干部联系等基层党建示范点建设制度，分级建立党组织、党组织书记、党组织成员抓党建工作 “三个责任清单 ”，细化分解从严管党治党的根本责任、年度党 建目标责任、阶段目标任务，建立党建工作台账。 （六）拓展基层党组织服务功能。加大 “两新 ”党组织党建指导员的选派力度，着力服务党员、凝聚党员，努力实现党的组织和党的工作全覆盖。扎实开展以 “爱民、亲民、便民、富民、安民、化民 ”为主要内容的党建带工建、带团建、带妇建活动。组建由基层干部、辖区党员、群众代表组成的 “志愿服务队 ”，创新服务方式，打造 “服务品牌 ”。 （七）提升党员队伍教育管理水平。严格按照发展党员 “16字 ”要求，把紧 “入口 ”，不断优化党员队伍结构，重点加大从知识分子、 “两新 ”贯彻落实县委党建工作部署工作方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 组织技术人员、农村优秀青 年、退转军人、创业优秀人才队伍中发展党员力度，探索建立党员教育培训工作联席会议制度，研究制定党员教育培训工作问责制度。注重先进典型的培树工作，在 “七一 ”前后表彰一批 “先进基层党组织 ”、 “优秀共产党员 ”“优秀党务工作者 ”。 （八）全面深化组工文化。积极开展理想信念、党员意识和革命传统教育，持续深化 “忠诚公道、创新务实、坚韧亲和、廉洁高效 ”通江组工文化，深入开展 “看信念比忠诚，看操守比形象，看状态比勤奋，看能力比业绩 ”为主要内容的 “四看四比 ”活动，坚持担责与履职、传承与创新、重点与整体 “三个结合 ”，探索新时期 群众工作方法，努力打造对群众有感情、干事业有激情的组工干部队伍。