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科技局年终廉政建设工作报告.docx

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科技局年终廉政建设工作报告.docx

科技局年终廉政建设工作报告 WORD 版 【本文为 word 版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。 】 第 1 页 科技局年终廉政建设工作报告 今年以来,科技局党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习党员领导干部廉洁从政若干准则,以完善惩治和预防腐败体系为重点,抓好了党风廉政建设责任制工作的落实,着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题,不断提高党风廉政建设和政风行风建设工作水平,为加快我区的科技事业发展提供有力保证。 一、深入开展反腐倡廉教育,切实增强党员干部廉洁从政意识 (一)认真学习领会党员领导干部廉洁从政若干准则和胡锦涛总书记重要讲话精神,切实加强反腐倡廉建设。胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话,是指导当前和今后一个时期党的作风建设和反腐倡廉建设的纲领性文件,对于深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,全面推进党的建设具有重大而深远的意义。利用每月第一周五时间反腐倡廉教育时间集中学习,加强党员领导干部廉洁从政若干准则的学习,使广大党员干部准确把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务,充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,增强抓好反腐倡廉建设的紧 迫感。 科技局年终廉政建设工作报告 WORD 版 【本文为 word 版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。 】 第 2 页 (二)大力开展党性党风党纪主题教育。紧密结合开展的创先争优活动,引导党员干部认真学习并严格遵守党章,着力解决党性党风方面存在的突出问题。促进广大党员干部树立正确的权力观、政绩观、利益观,提高党性修养和作风养成,树立和弘扬优良作风。今年,全局系统要结合每个党员干部、职工的不同岗位特点,有针对性地开展岗位勤廉教育活动,促进每个党员干部、职工立足本职岗位,树立良好作风,提高工作效能,加强廉洁自律,努力建设勤政廉政的干部职工队伍。 (三)继续开展示范教育和警示教育。继续利用腐败案例抓好对党员干部的警示教 育,增强教育的针对性和有效性。在全局内形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚,促使广大党员干部自觉执行有关廉洁从政的若干规定,做到廉洁自律。 二、继续深入推进政务公开,打造阳光科技 科技计划项目立项程序进一步规范。规范项目遴选标准和立项程序。科技计划项目申报初定项目名单并在一定范围内公开,听取不同修改意见,讨论确定后正式行文并与财政局联合签发;把下达的科技计划全文上网公开,接受全社会的监督。对于重点支持的科技专项计划向全区公开,使科技项目的立项工作更加科学、公开、透明,促进科技科技局年终廉政建设工作报告 WORD 版 【本文为 word 版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。 】 第 3 页 资源的优化配置和综合集成。 三 、加强监督检查,保证科学发展重大决策部署的贯彻落实 加大对科技计划项目的跟踪监管力度。在科技计划项目实施过程中,会同财政、审计等部门对项目进展情况进行跟踪检查,及时协调处理项目实施中出现的问题。项目完成后,按照国家和省、市科技计划项目验收管理办法要求,视情进行经费使用情况审计组织专家验收。积极执行干部问责制,把严重损害群众利益的行为作为问责的重要内容,积极开展重点问责、专项问责、跟踪问责,严肃追究给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严重损害的行为。 四、认真执行党风廉政建设责任制,确保党风廉政建设和反 腐败工作任务落实 党风廉政建设责任制,是深入推进反腐倡廉建设的一项基础性制度,必须认真执行,抓紧抓好。强化责任意识,主体意识和党政 “一把手 ” 是第一责任人的意识,坚持 “两手抓、两手都要硬 ”和 “一岗双责 ”的原则,把反腐倡廉建设纳入科技工作的总体规划,列入领导班子的议事日程,与各项中心工作一起部署、一起检查、一起落实。注意做好结合文章,坚持把党风廉政建设同业务工作结合起来,对工作中的一些科技局年终廉政建设工作报告 WORD 版 【本文为 word 版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。 】 第 4 页 重大事项,通过召开领导班子会议、办公会确定,充分发扬民主,不搞 “一言堂 ”积极推行政务公开制度,对科技计划的组织实施、专利申请 、科研经费管理实行公开制度,增强工作的透明度。在科技三项经费的使用上,对项目严格筛选,民主评定,保证了科技三项经费的公开、公正、合理。制定了严格的工作制度约束工作人员,局机关主要负责人与业务科室签订责任书,把党风廉政建设贯彻到实际工作中去,在办公经费的使用上,处处节俭,杜绝了不必要的开支。按照 “谁主管、谁负责 ”的原则,把党风廉政建设和反腐倡廉各项任务,分解到机关各处室和直属单位主要负责人,做到一级抓一级、层层抓落实。把反腐倡廉的工作责任与领导干部的业绩评定、奖励惩处、提拔使用等切身利益紧密挂起钩来,形成激励 机制,以增强责任考核的实效。

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