经信委年度考核工作报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 经信委年度考核工作报告 一、领导重视，周密部署 接到考核工作通知后，市经信委领导非常重视，专门召开会议进行研究部署，并要求各科室、内设机构和所属事业单位严格按照通知要求，全面总结 2019 年工作，认真制定 2019 年计划，在此基础上扎扎实实地搞好 2019年度考核工作。 二、严格标准，科学考核 根据市人社局的文件要求，结合自身实际，从便于实际操作的角度，明确考核目的，改进考核方法，严格考核程序，大大提高了考核工作水平，收到了良好的效果。 1、充分认识搞好年度考核工作的意义。 2019 年，全市经信系统在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大以及十八届三中全会精神，牢牢把握主题主线和稳中求进工作总基调，以提高经济增长质量和效益为中心，以项目建设为抓手，以创新驱动为引擎，加强指导，优化服务，全力保增长促转调，全市工业经济和信息化呈现出稳中有进、稳中有为的良好态势。 2019 年被省政府授予省淘汰落后经信委年度考核工作报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 产能工作先进集体，被省国防科工办授予全省船舶工业统计工作先进集体。一年来，市经信委全体干部职工在党委的带领下，解放思想，开拓创新，圆满地完成了各项 工作任务。成绩的取得，离不开团结一心、求真务实的领导班子，离不开开拓进取、勇于创新的团队精神，也离不开爱岗敬业、扎实工作的广大干部职工。因而，认真扎实地搞好 2019 年工作总结，制定 2019年工作计划，对于做好 2019年工作，有着非常重要的指导意义和现实意义。 2、量化标准，严格程序，科学考核。 2019年工作总结从个人总结和科室总结两个方面来进行，主要内容包括以下几个方面： 1、年初目标完成情况； 2、重点工作的完成情况； 3、德的方面的情况； 4、廉洁从政方面的情况； 5、 2019 年科室和个人工作打算。在认真总结的基础上，我们进一步改进考核方法，严格考核程序，充分发扬民主，力求科学真实。召开全体干部职工会议，认真总结 2019 年工作，进行民主评议，从德、能、勤、绩、廉等五个方面对每一名干部职工进行民主评议，最后综合各方面情况，由党委研究确定考核等次。 三、考核结果 1、市经信委（含机关参照人员、市节能执法支队、市无线电管理办公室） 经信委年度考核工作报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 市经信委公务员（参照管理人员）应参加考核 33 人，实际参加考核33人，优秀等次 7 人，占 21%，称职等次 24 人，占 73%，未定等次2 人，占 6%；参照单位人员应参加考核 17 人，实际参加考核 17 人，优秀 3 人，占 18%，称职 14人，占 82%；机关工勤 9 人，实际参加考核 9 人，优秀等次 1人，占 11.1%，合格等次 8人，占 88.9%。 2、市经信委所属事业单位 市经信委所属 6 个事业单位，分别是市中小企业局、市民营经济权益保护办公室、市民营经济人才培训中心、市经信委散装水泥办公室、市企业技术创新咨询服务中心、市无线电监测站。以上单位应参加考核 36 人，实际参加考核人数 36 人，优秀等次 7人，占 19.4%，合格等次 29 人，占 80.6%。 以上考核结果完全符合滨人社字 2019399 号和滨人社办发 201925号文件要求。