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林业局机关效能年工作汇报.docx

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林业局机关效能年工作汇报.docx

林业局机关效能年工作汇报 WORD 版 【本文为 word 版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。 】 第 1 页 林业局机关效能年工作汇报 根据宜市效能发 20191 号关于在全市开展机关效能年活动实施方案的通知精神,结合林业工作实际,我局于 2019 年 3 月 1 日至 3 月 31 日对照六个方面的查摆重点,认真进行了查摆。现将查摆开展工作汇报如下: 一、强化领导,营造良好氛围 (一)广泛宣传,层层动员。我局于 3 月 13 日在市直林业系统召开了从上至下的效能工作会议,由局长陈贻昌亲自动员部署。 3 月 19日,我局召开了局长办公会,认真总结了第一阶段的工作,对第二阶段的查摆工作作了动员部署。同时,利用林业信息、黑板报、墙报、新闻图片等方式广泛宣传动员,并将所有学习材料印发给每个干部职工。 (二)认真学习,灵活多样。在广泛宣传动员的基础上,我们不失时机地组织机关工作人员认真学习。 3 月 26 日,局中心学习小组全体成员和下属单位负责人、局机关各科、组、站、办主要负责人,在局洞口会议室进行了以如 何进一步树立和落实科学发展观,提高机关效能为专题内容的封闭式集中学习,采取请市委讲师团集中辅导与以党林业局机关效能年工作汇报 WORD 版 【本文为 word 版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。 】 第 2 页 小组为单位,讨论发言、写学习心得相结合的方式,统一党组一班人及全体干部的思想。各下属单位也积极行动起来,采取理论学习与教育警示相结合的方式组织学习。工、青、妇等群团组织及时召集各自成员,组织专门学习。 (三)制定方案,周密部署。在深入学习领会宜市效能发 20191 号文件的基础上,结合市直林业单位实际,及时制定了中共市林业局机关效能第二阶段实施方案,明确了指导思想,确定了方法步骤,提出了目标要求。指定了 专人负责材料收集、情况汇总、督促检查等项工作。要求这次机关效能年活动除严格按市委部署开展工作外,还必须做到 “四个相结合 ”:一是与实现赶超发展相结合;二是与实施国家现代林业示范市相结合;三是与落实干部交流相结合;四是与学习科学实践活动相结合。向全市各县(市、区)、市直有关部门和下属单位发出了 500份征求意见函,设立了举报箱,公布了举报电话。 二、务求实效,建立长效机制 (一)认真查摆。 3 月 1931 日,局机关以党小组为单位,召开了效能年活动民主生活会,局领导以普通党员的身份参加了各党小组的讨论。党员干部按 照市委制定的六条对照检查内容及 “六条禁令 ”,进行了认真细致的查摆。 4 月 3日下午,局召开了专题民主生活会,按林业局机关效能年工作汇报 WORD 版 【本文为 word 版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。 】 第 3 页 照 “六个重点 ”和 “六条禁令 ”及群众所提意见,全体干部在会前的党小组会上互相交心通气,会中认真作了批评与自我批评。并分别从综合素质、工作能力、工作绩效、服务基层、廉洁自律六个方面进行民主相互测评。 (二)及时梳理。在第二阶段自我对照和查摆中,我们采取领导点、同事提、自己查等方式,认真查找存在的问题,经及时梳理、归类,主要在学习、管理、招商引资等方面问题突出。全体机关工作人员都形成了自我查摆材料,按要求上 交局效能办公室存档。 (三)着眼长效。在广泛征求意见和建议的基础上,我局由上而下、由下而上,反复讨论,制定了财务管理制度、信息宣传工作管理办法及绩效考核办法等,下发了国家林业局制定的机关工作人员 “六不准 ”。同时,充分发挥纪检监察室的职能作用,对各种规章制度执行情况进行不定期检查,发现问题及时纠正,公开检查结果,实行政务公开。 三、存在的主要问题 (一)干部学习自觉性不高,被动应付。主要表现在: 林业局机关效能年工作汇报 WORD 版 【本文为 word 版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。 】 第 4 页 1、主动学习的较少,被动学习的较多。少数干部强调指导性、事务性工作多,一些干部职工认为科室业务 工作重,故将学习置于从属地位;大多数人在单位组织学习、布置任务学习时就学一点,平时自觉学习的不多,比较被动。 2、系统学习的较少,阶段学习的较多。平时学习比较零散,针对性不强,没有结合形势及自身情况制定系统的学习计划,理论水平低。 3、深入学习的较少,流于形式的较多。少数干部学习流于形势,满足于一般意义上的学习,未能很好地理论联系实际,没有起到学以致用的效果,学习不求甚解,满足于一知半解。 (二)机关管理缺乏一定的科学性,时紧时松。主要表现在: 1、满足现状,得过且过。少数干部学习不主动,工作没干劲 ,精神没朝气;遇事互相推诿,将自己置身于局外,缺乏主人翁意识。 2、忙闲不均,作风散漫。少数干部饱食终日,无所用心,少数科室便存在有人无事做、有事无人做的现象。 3、境界不高,自律不严。 林业局机关效能年工作汇报 WORD 版 【本文为 word 版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。 】 第 5 页 (三)招商引资效果不明显。 为进一步加强招商引资工作,按照 3 月 16日市委、市政府召开六大产业和重大项目调度促进工作会议精神,我局认真研究和部署了下一步的招商引资工作。经 3 月 19 日局长办公会议研究决定,组建 3 个由局主要领导、分管领导及县级后备干部组成的招商小分。通过 4 月至 5 月份重点招商,力争在 6 月底前签约 12 个招商 项目,并取得实效。

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