领导庸懒散整治交流材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 领导庸懒散整治交流材料 目前良多当地在治干部的 “庸懒散 ”，但在良多时分 “庸懒散 ”并不都写在脸上。一些看似勤劳的干部，实践上倒是典型的 “庸懒散 ”。 指导在管理的时分，无妨反弹琵琶，从干部的 “勤 ”动手，看他们 “勤 ”的念头、 “勤 ”的结果，然后进步管理的针对性。 指导实践任务傍边，干部有三种 “勤 ”需求分外加以留意。 指导一是 “勤 ”于外表文章。一些干部热衷于搞形象工程、抓上级眼球、打公关算盘，将 “媒体上面有声响、指导心中有印象 ”当做最高的任务追求，实践上基本问题未触及，虽然经历做法层出不穷，但掉队相貌却涛声照旧。这种只讲体面、不讲里子的做法，是一种典型的鸵鸟心态和投契心思。 指导二是 “勤 ”于指挥若定。还有一些干部以 “专家 ”自居，习气居高临下，不经由充沛的查询研讨，就指挥若定，要求下级只能如许、不克不及那样。他们自认为锦囊妙计，实践上是胡打乱闯；自认为运筹帷幄，实践上是想入非非。不只如斯，他们还将那一套呼吁当做清规戒律， 听不得分歧定见，这种做法对上级本钱极低，对下级却价值极大，领导庸懒散整治交流材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 必需出力防止。 指导三是 “勤 ”于外交应付。少量干部迷信 “关系就是出产力 ”，将吃饭喝酒当做最大的政治。一天到晚同事看不见，家人看不见，给人觉得仿佛忙得不见踪影，实践上正事没干、专事应付。愈加好笑的是，他们往往将这些应付贴上公事标签，将小我支出转作公事支出，用公家的钱为本人编织起了关系网。 指导只要目标准确，才干行为崇高。这些另类的 “勤 ”，是权利愿望膨胀的表现，更是思维境界俗气的表现。如许的 “勤 ”干部越多，步队的习尚就越坏，管理 “庸懒散 ”，非要拿他们 祭刀不成！