三严三实不作为慢作为乱作为整治方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 三严三实不作为慢作为乱作为整治方案 按照叙委办发 201926 号关于印发关于在 “三严三实 ”专题教育中集中开展 “不作为、慢作为、乱作为 ”问题专项整治的实施方案的通知精神，结合我局实际，制定本方案。 一、总体要求 全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和县委要求，以问题为导向、教育惩处并重、标本兼治的原则，整治全局干部职工 “不作为、慢作为、乱作为 ”突出问题，着力增强践行 “三严三实 ”的思想自觉和行动自觉，进一步形成 “主动作为、廉而又勤、干在实处、走在前列 ”的良好局面。 二、范围对象 全局干部职工。 三、整治内容 1、谋划工作缺乏计划性 三严三实不作为慢作为乱作为整治方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 习惯于听安排，不主动思考、谋篇布局，注重眼前事，不善于回顾过去、总结提炼、计划未来，表现出来时有手忙脚乱，见子打子，不能更好的适应变化。 2、推动工作缺乏创新性 习惯于按老经验、旧方法思考问题和开展工作，存在着经验主义和教条主义，因循守旧、墨守陈规、按部就班，满足于做好份内事，甚至存在 “多一事不如少一事，少一事不如没得事 ”的思维模式，缺乏创新思维、开拓进取精神。 3、日常工作缺乏紧迫性 由于单位职能的性质，客观上不似党政许多核心和热门部门，相当一部分工作 和任务对时限要求并非十分紧迫，于是个别同志就对自己放松了起来，没有形成 “今天再晚也是早、明天再早也是晚 ”的思想观念，缺乏紧迫感。 4、纵横比较缺乏争先意识 三严三实不作为慢作为乱作为整治方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 由于一是人员结构年龄偏大，二是单位人员奇缺，人少事多，客观上存在疲于应付的实际，三是从单位的社会角色，也的确不如一些单位和部门更受关注、重视和支持，影响也较小，四是也不似上级对口部门条件优越、设置科学、环境宽松，于是缺乏朝气和生机，老气横秋，一些同志意识中就不十分把自己的工作当作多大一回事，因而在目标定位上，往往是虽然不想落后，但同时也不愿意积极争当 优秀，争创先进。 四、方法步骤 （一）制定整治活动方案，召开动员会，全面部署安排专项整治活动。 （二）建立领导组。组长： （三）自查自纠 结合我局工作实际，从存在的问题开展自查自纠活动，重点查思想树立良好服务意识，端正服务态度，通过领导点、同事帮、自己查、群众找等方式，广泛征求意见，提出切实可行的整改措施。 （四）集中整治 三严三实不作为慢作为乱作为整治方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 对查出的问题，厘清职责并列出清单。提高综合素质，培养良好作风，认真服务基层和群众。 （五）建章立制 坚持把自查自纠、问题整改、制度建设贯穿于专项整治全过程，建立健全整治 “不作为、慢作为、乱作为 ”的长效机制。 （六）总结提高 对专项整治活动的各个阶段工作认真进行，对 “不作为、慢作为、乱作为 ”问题现象是否得到有力整治，影响和损害经济发展环境的突出问题是否得到有效解决，长效机制是否形成。认真完成全年工作目标。