人社局学前教育健康发展汇报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载 后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 人社局学前教育健康发展汇报材料 根据关于对如何促进我县学前教育健康发展进行专题调研的通知要求，现就人社局促进全县学前教育健康发展工作开展情况汇报如下： 一、主要工作开展情况 一是不断充实学前教育教师队伍。自 2019年以来，我县总计公开招聘学前教育教师 35 人，其中 2019 年公开招聘 2 人、 2019年 4 人、2019年 3 人、 2019年 2 人、 2019年 4 人、 2019年 20 人。 2019年根据籍在外工作的事业单位人员调入我县工作（即绿色通道）实施办法，为我县直接调入学前教育教师 4 人。 人社局学前教育健康发展汇报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载 后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 二是逐步提升学前教育教师待遇。我县乡镇幼儿园在职人员月平均工资水平 3604元，县城幼儿园在职人员月平均工资水平 4680 元，全县幼儿园在职人员月平均工资水平 4530 元，因乡镇幼儿园在职人员均为最近几年参加工作的人员，故乡镇幼儿园在职人员月平均工资水平比县城幼儿园在职人员月平均工资水平低。我县乡镇幼儿园在职人员享受艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴同时还享受乡镇补贴，较边远地区农村中小学教师特殊津贴标准每人每月 150元，边远地区农村中小学教师特殊津贴标准每人每月 300元，最边远地区农村中小学教师特殊津贴标准 每人每月 500 元，因乡镇幼儿园在职人员均为最近几年参加工作的人员，故乡镇补贴月人均为 230 元。 三是落实学前教育教师职称评聘。截止 2019年 12 月底 县中心幼儿园在编 32 名教师，聘用情况八级 6 人、九级 8 人、十级 1 人、十一级 2 人、十二级 8 人、未聘 7 人。岗位余额情况，六级余额 1 名、七级余额 1 名、八级余额 1 名、九级余额 1名、十级余额5 名、十一级余额 5 名。县第二中心幼儿园在编 21 名教师，聘用情人社局学前教育健康发展汇报材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载 后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 况六级 1 名、八级 3 名、九级 1 名、十级 2 名、十一级 3 名、十二级2 名、未聘 9 名。岗位余额情况，七级余额 1 名、九级 余额 3 名、十级余额 2名、十一级余额 1 名。乡镇幼儿园 12 名在编的幼儿教师，由于都是近二年招录进来，目前都在初级和未聘状态，但是乡镇的九、十级岗位充足。 二、存在的问题和建议 新进的学前教育教师少，尤其是乡镇师资力量不足，难以满足学前教育的发展需要，建议要加大学前教育教师的招聘力度。